Серед маркетологів важливість роботи у молодому колективі важлива лише для 9% опитаних. Пріоритетом для них є конкурентна зарплата, цікаві завдання, кар'єрне зростання, офіційне працевлаштування, ДМС та можливість працювати віддалено, випливає з опитування платформи онлайн-рекрутингу hh.ru, що надійшло в .
Кожен третій при цьому розраховує на оплату витрат на мобільний зв'язок та домашній інтернет.
«Результати дослідження показали, що маркетологи з Москви частіше, ніж решта, хочуть працювати в VK, оскільки це велика компанія з відомими продуктами та айдентикою. Керівники/директори з маркетингу найчастіше зазначають, що хотіли б працювати в Сбері та Банку «Відкриття», оскільки це системотворчі гравці, які у всіх на слуху», - зазначила директор з маркетингу hh.ru Ольга Мец.
Кількість вакансій для маркетологів зросла на 52% за останній рік. Кількість резюме зросла всього на 1% за той же період часу, свідчать дані hh.ru.
Тим часом чверть маркетологів має досвід роботи менше року, стільки ж досвід від 1 до 2 років. І лише 13% опитаних працюють понад 7 років. Практично всі опитані шукають роботу переважно на сайтах-агрегаторах вакансій, а кожен четвертий шукає роботу або вивчає інформацію про роботодавців у Telegram-каналах. Ще 22% — у Instagram та у Facebook.
В опитуванні взяли участь 1365 маркетологів віком від 18 років. Дослідження проводилося методом онлайн-анкетування у січні 2022 року.
bbabo.Net