Канада (bbabo.net) – Після того, як Британська Колумбія оголосила про підвищення мінімальної заробітної плати, щоб не відставати від інфляції, багато людей почали цікавитися, чи піде її приклад Альберта.

до нашої ери пропонує своїм найнижче оплачуваним працівникам підвищення на 25 центів на годину і з 1 червня підвищує мінімальну заробітну плату до 15,65 доларів.

Уряд заявив, що цей крок пов’язаний із зростанням вартості основних потреб, а працівникам потрібно підвищити зарплату, щоб компенсувати інфляцію.

Робітники в Альберті не повинні очікувати такого ж кроку.

Відповідаючи на запитання, чи буде UCP розглядати підвищення мінімальної заробітної плати, прем’єр-міністр Джейсон Кенні сказав у вівторок, що підвищення зарплати співробітникам буде занадто важким для компаній, які намагаються оговтатися від пандемії.

«Я думаю, що додавання ще одного підвищення мінімальної заробітної плати, ймовірно, стане кінцем багатьох із цих малих підприємств гостинності, які пережили пандемію», – сказав Кенні.

Громадський інтерес Альберта сказав, що коментарі прем'єра важко почути.

Група адвокатів витратила роки на дослідження мінімальної заробітної плати і вважає, що жителі Альберти заслуговують на підвищення.

«У той час, коли ми бачимо, що бюджет був збалансований, настав час почати думати про це», – сказав виконавчий директор PIA Бредлі Лафортюн.

«Існують різні важелі, які уряд провінції може використовувати, щоб гарантувати, що заробітна плата жителів Альберта не відстає від вартості життя».

З огляду на зростання вартості їжі, транспорту та житла, Public Interest Alberta каже, що мінімальна заробітна плата в Едмонтоні має становити 18,00 доларів на годину. Нинішня мінімальна заробітна плата в провінції становить 3 долари нижче, що становить 15 доларів на годину.

Востаннє мінімальна заробітна плата працівникам Альберти збільшувалася в період з 2016 по 2018 рік за уряду NDP.

За словами експертів, підвищення мінімальної заробітної плати виявилося вигідним як для бізнесу, так і для місцевої економіки.

Хізер Томсон, виконавчий директор Альбертської школи бізнесу, сказала, що, хоча зростання вартості оплати праці працівників може вплинути на прибуток бізнесу, більше грошей в економіці означає, що більше людей зможе використовувати цей бізнес.

Замість того, щоб підвищити зарплату, прем'єр сказав, що прогнозований дефіцит робочої сили призведе до зростання зарплат.

Такий спосіб мислення був розкритикований Public Interest Alberta, який сказав, що це «надто спрощений» спосіб дивитися на попит і пропозицію. Натомість група просить уряд внести зміни до мінімальної заробітної плати, щоб забезпечити працівників Альберти придатною для життя.

«Робітники повинні мати можливість платити за основи», — сказав Лафортюн. «Вони повинні мати можливість платити за дах над головою, вартість газу, вартість продуктів і мати трохи на пенсію».

Компенсація відіграє важливий фактор для співробітників, коли вони вирішують, де працювати, але Томсон сказав, що забезпечення гарного робочого середовища та гнучкий графік також важливі для того, щоб працівники були щасливими.

bbabo.Net