У Росії більшості чиновників не сподобалася віддалена робота і вони одними з перших повернулися до офісів, коли виникла така можливість, оскільки сприйняли перехід на віддалення як відмову від звичного устрою роботи. Про це повідомляють «Ведомости», посилаючись на дослідження Центру перспективних управлінських рішень.

Експерти використали для його проведення інформацію з інтерв'ю та фокус-груп з чиновниками центральних апаратів п'яти відомств з 1 червня 2019 року по 30 вересня 2021 року у два етапи: до переходу на дистанційний формат роботи та після.

Дослідження показало, що на відміну від співробітників приватних компаній чиновникам не вдалося звикнути до видалення, тому що вони раніше ніколи не стикалися з нею на держслужбі.

Автори дослідження виявили в чиновників такі головні ціннісні підстави для роботи, як цінність ієрархії (стосунки, що ґрунтуються на посадовому підпорядкуванні) та цінність безпеки (необхідність захищати внутрішню інформацію від поширення зовні).

У першому випадку чиновники залишилися без середовища офісу як робочого простору, а комунікація почала більше залежати від цифрових платформ. Також сталося розмивання меж робочого часу та подовження робочого дня. Якщо керівники не могли налагодити робочі практики дистанційно, вони за першої ж можливості поверталися до офісу.

Говорячи про цінність безпеки, всі респонденти висловили занепокоєння збереженням документів.

За словами одного з авторів дослідження Дар'ї Шубіної, головна причина, через яку чиновники першими повернулися з віддалення в офіси, пов'язана з тим, що для них важливий «матеріальний контекст» в офісі, а керівникам важливо стежити за співробітниками. Наприклад, якщо начальник не бачить підлеглого, він вважає, що контроль губиться, зазначила вона.

bbabo.Net