روسيا (bbabo.net) - اعتبارًا من عام 2023 ، سيتم تحصيل المعاشات التقاعدية وإعانات الأطفال ومدفوعات الإجازات المرضية وغيرها الكثير من خلال صندوق اجتماعي واحد. اقترحت وزارة العمل دمج صندوق المعاشات التقاعدية (PFR) وصندوق التأمين الاجتماعي (FSS) في منظمة واحدة ، ووضع أنظمة معلومات الإدارات مع بيانات عن متلقي تدابير الدعم على منصة رقمية واحدة. / i
وتعتقد الوزارة أن هذا سيقلل من تكلفة صيانة بنية تحتية متباينة لتكنولوجيا المعلومات ، كما أنه سيبسط تعيين المدفوعات التي سيتم تقديمها بدون أوراق وشهادات غير ضرورية. سيتمكن المواطنون أنفسهم من إخطار حقوقهم في تدابير الدعم الجديدة.
"على سبيل المثال ، بعد إصابة في العمل اليوم ، يحتاج الشخص إلى تقديم طلب للحصول على معاش إعاقة إلى صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي وللحصول على إعانة اجتماعية فيما يتعلق بالإعاقة إلى FSS. وبعد دمج الأموال ، سيكون وأوضح وزير الدولة - نائب وزير العمل والحماية الاجتماعية ، أندريه بودوف ، أن بإمكانه إصدار جميع المدفوعات دفعة واحدة في طلب واحد.
في بعض الحالات ، لن تكون الطلبات مطلوبة ، وسيتم تقديم المساعدة من الدولة بشكل افتراضي بعد بداية حدث الحياة الذي يستحقه ، كما يقول. تشير وزارة العمل إلى أن الصندوق الاجتماعي الموحد سيستمر في تحصيل جميع المدفوعات المخصصة سابقًا دون تغييرات ، ولن تكون هناك حاجة لإعادة التسجيل.
بالإضافة إلى ذلك ، سيؤدي إنشائها إلى تبسيط العديد من المهام لأصحاب العمل. إلى جانب توحيد الصناديق ، ستظهر تعريفة واحدة لأقساط التأمين ، وسيتم تحويلها دفعة واحدة. وهذا يعني أن أصحاب العمل لن يضطروا بعد الآن إلى تقديم عدة تقارير إلى صناديق مختلفة غير مدرجة في الميزانية. الآن يتم دفع أقساط التأمين من قبلهم إلى صندوق التقاعد وصندوق التأمين الاجتماعي. علاوة على ذلك ، دائرة المؤمن مختلفة في كل مكان. إذا تم استلام مساهمات في صندوق التقاعد لجميع الموظفين (للموظفين العاملين بموجب عقود العمل والقانون المدني) ، فإن المساهمات في صندوق التأمين الاجتماعي للتأمين الاجتماعي الإجباري في حالة العجز المؤقت وفيما يتعلق بالأمومة يتم خصمها فقط للمواطنين يعملون بموجب عقود عمل. لهذا السبب ، لا يلزم الحصول على إجازة مرضية مدفوعة الأجر للمواطنين الذين أبرم معهم عقد قانون مدني. وهذا أكثر من 4 ملايين نسمة بحسب وزارة العمل.
لذلك ، بعد إدخال تعريفة واحدة لأقساط التأمين ، سيبقى المبلغ الإجمالي للفئات التفضيلية كما هو. بالنسبة للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم ، يمثل هذا 15٪ من جزء الرواتب الذي يتجاوز الحد الأدنى للأجور. بالنسبة للمقيمين في المناطق الاقتصادية الخاصة ، والمنظمات الخيرية والاجتماعية ، و Skolkovo ، ومنظمات تكنولوجيا المعلومات والمضاعفين ، ستبقى 7.6 ٪ ، وأعضاء طاقم السفينة ستبقى صفرًا.
يقترح زيادة المبلغ الإجمالي لاشتراكات التأمين من الأجور التي تزيد عن 86 ألف روبل ، ولكن ليس أكثر من 16 ألف روبل لكل موظف في السنة. الآن يقوم صندوق المعاشات بخصم مساهمات بنسبة 22٪ من رواتب تصل إلى 1.565 مليون روبل في السنة و 10٪ من ذلك الجزء منها الذي يزيد عن هذا المبلغ. تبلغ الخصومات من FSS إلى 2.9 ٪ ، ولكن فقط من الأرباح التي تصل إلى 1.032 مليون روبل في السنة.
سيسمح الابتكار مرة ونصف بزيادة المنافع الاجتماعية. لذلك ، بحلول عام 2025 ، سيكون الحد الأقصى للعلاوة الشهرية لرعاية الأطفال 57.4 ألف روبل بدلاً من 37.9 ألف روبل الحالي (يُدفع البدل بنسبة 40 ٪ من متوسط الراتب ضمن الحد الأقصى للمبلغ الممكن). يبلغ الحد الأقصى للدفع للحمل والولادة (لمدة 140 يومًا تقويميًا) 660.9 ألف روبل (الآن - 435.9 ألف روبل).
bbabo.Net