Rusiya (bbabo.net), - 2023-cü ildən pensiyalar, uşaq müavinətləri, xəstəlik məzuniyyəti ödənişləri və bir çox başqaları vahid Sosial Fond tərəfindən tutulacaq. Əmək Nazirliyi Pensiya Fondu (PFR) və Sosial Sığorta Fondunun (FSS) bir təşkilatda birləşdirilməsini və dəstək tədbirləri alanlar haqqında məlumatların olduğu şöbələrin informasiya sistemlərinin bir rəqəmsal platformada yerləşdirilməsini təklif edib.
Nazirlik hesab edir ki, bu, ayrı-ayrı İT infrastrukturunun saxlanması xərclərini azaldacaq, həmçinin lazımsız sənədləşmə və sertifikatlar olmadan həyata keçiriləcək ödənişlərin təyinatını sadələşdirəcək. Vətəndaşların özləri yeni dəstək tədbirləri ilə bağlı hüquqları barədə məlumat ala biləcəklər.
"Məsələn, bu gün iş yerində xəsarət aldıqdan sonra bir şəxs Rusiya Federasiyasının Pensiya Fonduna əlillik pensiyası və FSS-ə əlilliklə əlaqədar sosial müavinət üçün müraciət etməlidir. Vəsaitlər birləşdirildikdən sonra o, bir müraciətdə bütün ödənişləri eyni anda verə bilir”, - deyə dövlət katibi - əmək və əhalinin sosial müdafiəsi nazirinin müavini Andrey Pudov izah edib.
Bəzi hallarda müraciətlərin tələb olunmayacağını, dövlətdən kömək lazım olduğu bir həyat hadisəsinin başlamasından sonra standart olaraq təmin ediləcəyini söyləyir. Əmək Nazirliyi qeyd edir ki, Vahid Sosial Fondda əvvəllər təyin edilmiş bütün ödənişlər dəyişiklik edilmədən hesablanmağa davam edəcək, yenidən qeydiyyat tələb olunmayacaq.
Bundan əlavə, onun yaradılması işəgötürənlər üçün bir çox vəzifələri asanlaşdıracaq. Vəsaitlərin unifikasiyası ilə birlikdə sığorta haqları üçün vahid tarif yaranacaq, o, bir ödənişdə köçürüləcək. Bu o deməkdir ki, işəgötürənlər artıq müxtəlif büdcədənkənar fondlara bir neçə hesabat təqdim etməli olmayacaqlar. İndi sığorta haqları onlar tərəfindən Pensiya Fonduna və Sosial Sığorta Fonduna ödənilir. Üstəlik, sığortalıların dairəsi hər yerdə fərqlidir. Pensiya Fonduna ayırmalar bütün işçilər üçün (həm əmək, həm də mülki-hüquqi müqavilələr üzrə işləyən işçilər üçün) alınırsa, müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar məcburi sosial sığorta üzrə Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar yalnız vətəndaşlar üçün tutulur. əmək müqaviləsi əsasında işə götürülür. Bu səbəbdən mülki-hüquqi müqavilə bağlanmış vətəndaşlar üçün ödənişli xəstəlik məzuniyyəti tələb olunmur. Əmək Nazirliyinin məlumatına görə, bu, 4 milyondan çox insan deməkdir.
Belə ki, sığorta haqları üzrə vahid tarif tətbiq edildikdən sonra güzəştli kateqoriyalar üzrə onların ümumi məbləği eyni qalacaq. Kiçik və orta sahibkarlar üçün bu, əmək haqqının minimum əmək haqqından artıq olan hissəsinin 15%-ni təşkil edir. Xüsusi iqtisadi zonaların sakinləri, xeyriyyə və sosial yönümlü təşkilatlar, Skolkovo, İT təşkilatları və multiplikatorlar üçün bu, 7,6%, gəmi ekipajı üzvləri üçün isə sıfır olaraq qalacaq.
Sığorta haqlarının ümumi məbləğinin əmək haqqından 86 min rubldan çox, lakin hər bir işçi üçün 16 min rubldan çox olmamaqla artırılması təklif olunur. İndi Pensiya Fondu ildə 1,565 milyon rubla qədər maaşlardan 22% və bu məbləğdən çox olan hissədən 10% məbləğində töhfələr tutur. FSS-ə ayırmalar 2,9% təşkil edir, lakin yalnız ildə 1,032 milyon rubla qədər qazancdan.
Yenilik sosial müavinətləri bir yarım dəfə artırmağa imkan verəcək. Beləliklə, 2025-ci ilə qədər uşağa qulluq üçün maksimum aylıq müavinət indiki 37,9 min rubl əvəzinə 57,4 min rubl təşkil edəcəkdir (müavinət maksimum mümkün məbləğ daxilində orta əmək haqqının 40% -i məbləğində ödənilir). Hamiləlik və doğuş üçün maksimum ödəniş (140 təqvim günü üçün) 660,9 min rubl təşkil edəcək (indi - 435,9 min rubl).
bbabo.Net