Cənubi Koreyanın yarımkeçirici çip istehsalçılarının mühəndislərinə təqaüdə çıxmağı daha gec tarixə təxirə salmaq şansı getdikcə artır.
Hərəkət, çox güman ki, ölkənin qocalmış əhaliyə doğru sürətlə demoqrafik dəyişməsinin iqtisadi təsirini həll etmək üçün mübarizə aparan hökumət üçün xoş xəbər olacaq.
Bu ildən başlayaraq Samsung Electronics, hətta 60 standart pensiya yaşına çatdıqdan sonra da yüksək səviyyəli işçiləri saxlamaq üçün “böyük yol” siyasəti tətbiq edəcək.
Dünyanın ən böyük yaddaş çipləri istehsalçısı bildirib ki, yeni siyasət toplanmış təcrübə və biliyin yüksək qiymətləndirildiyi bir mədəniyyət yaratmaq məqsədi daşıyır. Proqram üçün ilkin şərtlər kimi yeni insan resursları siyasəti haqqında təfərrüatlar noyabr ayında elan edildikdən bəri hələ açıqlanmayıb.
Bu, şirkətə yaşından asılı olmayaraq sənayedə ən parlaq zehinləri saxlamağa kömək etmək üçün yeni insan resursları strategiyası ilə birlikdə gəldi, yəni gənc işçilərə də idarəetməyə girmək imkanı verilir.
Yaddaş çipinin rəqibi, dünya №2 SK Hynix artıq “əməkdar mühəndis” proqramı çərçivəsində bu siyasəti qəbul etmişdir.
İlk dəfə 2018-ci ildə təqdim edilən SK hynix-in 2020-ci ildəki proqramı 60 yaşından pensiyaya çıxacaq ilk işçini hazırladı.
Ayrıca, SK hynix təqaüdə çıxan işçilərə və rəhbərlərə SK Hynix Universitetində - çip istehsalçısının daxili təlim müəssisəsində iş təklif etdi.
Bunlar SK hynix-in sədr müavini Park Jung-ho-nun 2022-ci il üçün Yeni il çıxışında dediyi kimi, “görkəmli təcrübəyə malik qocalmış mühəndislər təqaüdə çıxmağa məcbur edilmir” SK hynix-in insan resursları siyasətinin əsasını təşkil edir.
Bu siyasətlər diqqəti cəlb etdi, çünki hökumət bütün Koreya şirkətlərini yüksək səviyyəli işçiləri saxlamağa məcbur etmək üçün danışıqları davam etdirməyə hazırlaşır, çünki gənc əhalinin həmişəkindən daha sürətlə azaldığı və yaşlıların sayının sürətlə artdığı ölkədə demoqrafik dəyişiklik baş verir.
Maliyyə Nazirliyindən verilən məlumata görə, fevral ayında şirkətin pensiya yaşının artırılmasını müzakirə etmək üçün yeni işçi qrupu yaradılacaq. Plan, ən bahalı işçilərini saxlamaq məcburiyyətində qalmağın xərclərə təsirindən narahat olan müəssisələrin əks reaksiyasına səbəb oldu.
Koreyanın 2025-ci ilə qədər 65 və ya daha yuxarı yaşda olanların əhalinin ən azı 20 faizini təşkil etdiyi bir cəmiyyətə çevriləcəyi gözlənilir. 2021-ci ildə bu nisbət 16,5 faiz təşkil edib, Koreya Statistikasının məlumatına görə. Həmçinin, 2020-ci ildə Koreyada 65 və daha yuxarı yaşda olanların üçdə ikisi işsizdir.
Bu arada Koreya ümumi doğuş nisbətinə görə dünyanın 198 ölkəsi arasında 198-ci yerdə qərarlaşıb və 2020-ci ilə qədər ardıcıl üçüncü ildir ki, 1-in altında qalıb.
Son Ji-hyoung
The Korea Herald
bbabo.Net