Deloitte 2022 CxO Davamlılıq Hesabatına görə qlobal C səviyyəli biznes liderləri iqlim dəyişikliyindən getdikcə daha çox narahat olurlar, belə ki, respondentlərin 79%-i dünyanı iqlim dəyişikliyinə cavab vermək üçün səkkiz ay əvvəl cəmi 59% ilə müqayisədə dönüş nöqtəsində görür. Bundan əlavə, rəhbər işçilərin 89%-i qlobal iqlim fövqəladə vəziyyətinin olması ilə razılaşır və 63%-i təşkilatlarının iqlim dəyişikliyindən çox narahat olduğunu bildirir.
Sorğu həmçinin göstərir ki, rəhbər işçilər yekdilliklə iqlim dəyişikliyi ilə bağlı hərəkətə keçmək üçün ciddi təzyiq hiss edirlər, çünki respondentlərin 97%-i deyir ki, onların şirkətləri iqlimlə bağlı məsələlərdən artıq mənfi təsirə məruz qalıb və ilk olaraq əməliyyatlar təsirlənib. Əməliyyat təsirindən əlavə, respondentlər vurğulayırlar ki, tənzimləyicilərdən tutmuş istehlakçılara/müştərilərə və işçilərə qədər maraqlı tərəf qrupları iqlim dəyişikliyi ilə bağlı hərəkətə keçmək üçün təzyiq əlavə edirlər.
İndiki məqamın ağırlığına baxmayaraq, rəhbər işçilər arasında artan nikbinlik hissi var, çünki hazırda respondentlərin 88%-i razılaşıb ki, təcili tədbirlər görülməklə, dünya iqlim dəyişikliyinin planetə ən pis təsirlərini məhdudlaşdıra və təkmil gələcəyə doğru hərəkət edə bilər.
“İqlim dəyişikliyi ilə mübarizə üçün düzgün formulun tapılmasına gəldikdə təşkilatlar, sənayelər və ölkələr müxtəlif çətinliklərlə üzləşirlər, lakin aktyorları həm hərəkətsizlik risklərini, həm də davamlılıq gündəliyi ilə bağlı imkanları təsəvvür etməyə çağıran yanaşma iqlimi idarə etməyin yolu ola bilər. biznesin hər bir hissəsinə diqqət yetirir. Təşkilatlar ölçülə bilən hədəfləri olan planlar hazırlamalı və ekosistemləri daxilində daha çox əməkdaşlıq yanaşmasını təşviq etmək və onların öz fəaliyyətlərindən kənarda təsirini artırmaq üçün fəaliyyət göstərənlərlə eyni şəkildə iqlim ölçülərini prioritetləşdirməli olacaqlar”, - Ölkə üzrə İdarəedici Tərəfdaş Alexandru Reff bildirib, Deloitte Rumıniya və Moldova.
Hesabatda qeyd olunur ki, şirkətlər iqlim dəyişikliyinin təsirləri ilə mübarizə aparmaq üçün tədbirlər görürlər, çünki rəhbərlər təşkilatlarının daha davamlı materiallardan istifadə etdiyini, enerjidən istifadənin səmərəliliyini artırdığını, işçilərin iqlimlə bağlı fəaliyyətləri və təsirləri barədə təlim keçdiyini, enerjiyə qənaətcil və ya iqlimə uyğun maşın, texnologiya və avadanlıq və qəsdən hava səyahətini azaltmaq. Bütün davamlılıq tədbirləri vacib olsa da, hesabatda davamlılığın biznes faydalarının daha dərindən başa düşülməsini nümayiş etdirən, tədarükçülərdən və biznes tərəfdaşlarından xüsusi davamlılığa cavab vermələrini tələb edən yeni, iqlimə uyğun məhsul və ya xidmətlərin yaradılması kimi beş “iynə ilə hərəkət edən” hərəkət müəyyən edilir. kriteriyalar, obyektlərin iqlim təsirlərinə qarşı daha davamlı olması üçün yenilənməsi və ya yerdəyişməsi, iqlim mülahizələrinin lobbiçiliyə daxil edilməsi və yüksək səviyyəli liderin təzminatlarının davamlılıq performansına bağlanması.
Sorğu, beş "iynə ilə hərəkət edən" davamlılıq fəaliyyətindən ən azı dördünü həyata keçirdikləri üçün təşkilatları iqlim səyahətinin qabaqcıl mərhələsində olan bir qrup liderləri ortaya qoydu. Birdən çox həyata keçirməyən təşkilatlarla müqayisədə, bu liderlər iqlim dəyişikliyindən daha çox narahatdırlar, bunun gələcək illərdə onların biznes strategiyalarına yüksək təsir göstərəcəyini gözləyirlər və 2030-cu ilə qədər xalis sıfır emissiyaya nail olmağı planlaşdırırlar. davamlılıq səylərinin müştəri məmnuniyyəti , investorların gəlirləri və/və ya məmnuniyyəti və işçilərin işə qəbulu və saxlanmasına müsbət təsir göstərə biləcəyini daha yaxşı başa düşə biləcəklərini göstərən xərcləri davamlılıq səyləri üçün maneə kimi görmək .
Deloitte 2022 CxO Davamlılıq Hesabatı Avropa, Cənubi Afrika, Amerika və Asiya Sakit Okean regionundan 21 ölkədə 2000-dən çox C səviyyəli rəhbər arasında istehlakçı, maliyyə xidmətləri, enerji, resurslar və sənaye kimi bütün əsas sənaye sektorlarının nümayəndələri ilə aparılmışdır, həyat elmləri və səhiyyə, texnologiya, media və telekommunikasiya və peşəkar xidmətlər.
bbabo.Net