Колькасць амерыканцаў, якія працуюць або шукаюць працу, па-ранейшаму зніжаецца ў параўнанні з узроўнем да пандэміі.

Званок у гэтыя дні на нумар абслугоўвання кліентаў Delta Airlines - пасля таго, як цяжкае падарожжа па аўтаматызаваным меню "Набярыце адзін для гэтага, набярыце два для гэтага" было паспяхова праведзена - выдае апошняе робатызаванае аб'яву, перш чым званок будзе пераведзены на ўтрыманне.

«Цяпер мы адчуваем незвычайна высокія аб'ёмы званкоў. Ваша меркаванае чаканне, каб пагаварыць са спецыялістам па абслугоўванні кліентаў, складае ... ».

Слухайце музыку.

Тое, што адбываецца ў Delta, адбываецца ў большасці буйных карпарацый у Злучаных Штатах у гэтыя дні, і гэта не мае нічога агульнага з «вялікімі аб'ёмамі званкоў». Справа ў тым, што, як і рэстараны, рознічныя крамы, дзяржаўныя школы і многія іншыя, кол-цэнтр Delta не можа знайсці дастатковай колькасці работнікаў.

І гэта не толькі абслугоўванне кліентаў. Падчас напружанага святочнага перыяду і ў пачатку студзеня Delta, United, Southwest і многія іншыя авіяперавозчыкі ЗША адмянілі тысячы рэйсаў, загнаўшы пасажыраў на мель і расчараваўшы мільёны бабуль і дзядуляў, спадзеючыся ўбачыць апошняе папаўненне ў сям'і ўпершыню з пачатку пандэміі ў 2 квартал 2020 года.

Частка гэтага, вядома, была звязана з тым, што заражэнне Omicron брала на сябе лётныя экіпажы. Але, нягледзячы на ​​больш, чым чакалася, стварэнне працоўных месцаў у студзені, у тым жа месяцы толькі 62,2 працэнта амерыканцаў працаздольнага ўзросту альбо мелі працу, альбо актыўна яе шукалі. У лютым 2020 года - перад пачаткам пандэміі - доля працоўнай сілы склала 63,4 працэнта. Пакідаем эканамістаў здзіўляцца - куды падзеліся ўсе зніклыя работнікі?

Тэорыя «ляноты» раскручваецца

Мноства тэорый з'явіліся на працягу апошняга года, каб растлумачыць пастаянны недахоп працоўных у ЗША. Некаторых ужо дыскрэдытавалі.

У пачатку пандэміі некаторыя дактрынерныя эканамісты свабоднага рынку вінавацілі дзяржаўныя стымулы, і, у прыватнасці, 600 долараў у месяц павышэнню дапамогі па беспрацоўі, прапанаванай работнікам, перамешчаным падчас найбольш інтэнсіўнай стадыі пандэміі, калі такія прадпрыемствы, як рэстараны і забаўляльныя ўстановы, былі цалкам зачынены. і беспрацоўе павялічылася.

Разам з мараторыем на высяленне, некаторай страхоўкай і харчовай дапамогай, а таксама праверкамі падатковага крэдыту на дзяцей для сем'яў з дзецьмі, тэорыя заключалася ў тым, што нізкааплатныя работнікі не мелі стымулаў вяртацца на працу, якая, па сутнасці, азначала б скарачэнне заработнай платы.

Рэспубліканцы паспяшаліся абвінаваціць прэзідэнта Джо Байдэна ў гэтай шчодрасці і ў выніку дэфіцыту рабочай сілы.

«Ён мог бы адмяніць гэта прама зараз, але ён не хоча», — сказаў у кастрычніку другі рэспубліканец у Палаце прадстаўнікоў, біч меншасці Стыў Скаліз. «Яны працягваюць падвойваць гэты крайне левы сацыялістычны парадак дня».

Але па дарозе ў Рабочы рай здарылася смешная рэч: усе гэтыя льготы даўно скончыліся - апошняе з іх, чэкі на 250-300 долараў на дзіця, разасланыя амерыканскім сем'ям у апошнім квартале 2021 года. Але недахоп працоўнай сілы захоўваецца, а прычыны працягваюць абмяркоўвацца.

«Тут адбываецца шмат розных рэчаў, некаторыя з іх звязаныя са страхам перад COVID для работнікаў, якім трэба ўзаемадзейнічаць з насельніцтвам, некаторыя з іх дэмаграфічныя, калі бэбі-бумеры набліжаюцца да пенсіі, якія прыйшлі да высновы, што зразумелі, як жыць па сродках і больш не збіраюцца працаваць», - сказала Джына Санчэс, эканаміст і генеральны дырэктар кампаніі па размеркаванні актываў Chantico Global, якая базуецца ў Каліфорніі.

«І тады ў вас ёсць частка насельніцтва, якая кажа:« Гэй, гэта неразумна. Вы не можаце чакаць, што я пайду на такія рызыкі. Вы мне недастаткова плаціце».

І што, вядома, павышэнне заробкаў з'яўляецца адным з некалькіх фактараў цяперашняй хвалі інфляцыі.

«Вы ведаеце, калі вы сутыкнуліся з дэфіцытам працоўнай сілы, вы можаце падумаць пра тое, каб плаціць ім больш», — сказаў Адам Туз, эканаміст Калумбійскага ўніверсітэта і аўтар новай кнігі «Shutdown: How COVID пахіснуў сусветную эканоміку».

Туз адзначыў, што адміністрацыя Байдэна спрабавала прытрымлівацца парады Ўінстана Чэрчыля, ніколі не дазваляючы добраму крызісу прапасці дарма. Многія дарадцы Байдэна «хацелі б выкарыстаць гэта для стратэгічнага змены балансу таго, што мы раней называлі« класавымі сіламі», каб зрушыць баланс сіл на рынку працы на карысць працоўных у параўнанні з працадаўцамі», - сказаў ён.

Калі вы сутыкнуліся з дэфіцытам рабочай сілы, вы можаце разгледзець пытанне аб тым, каб плаціць ім больш

Адам Туз, аўтар, Shutdown: Як COVID страсянуў сусветную эканоміку

«Нельга недаацэньваць стрэс, які падвяргаўся жанчынам у выніку абмежаванняў COVID-19», - сказала Тэры Патэрсан, былы агент ФБР і паводніцкі псіхолаг, які цяпер дапамагае кампаніям кіраваць псіхічнымі і фізічнымі пагрозамі на працоўным месцы. «Аддаленая праца для маці-адзіночкі ці нават для маці з падвойным даходам, якая жыве ў маленькай кватэры, стала прычынай росту праблем з псіхічным здароўем, што непасрэдна звязана з пандэміяй».

Нельга недаацэньваць стрэс, які падвяргаўся жанчынам у выніку абмежаванняў COVID-19

Тэры Патэрсан, былы агент ФБР і паводніцкі псіхолаг

Даследаванне, апублікаванае ў пачатку пандэміі - у ліпені 2020 года - глабальнай кансультацыйнай кампаніяй Deloitte, паказвае, што ўсе гэтыя наступствы пагаршаюцца сярод жанчын і меншасцяў, а менавіта для сегмента працоўнай сілы, які цяпер адсутнічае ў галінах рознічнага гандлю і паслуг.

«У любой рэцэсіі людзі з нізкааплатнымі прафесіямі пакутуюць мацней. І мы ведаем, што каляровыя людзі, як чорныя, так і лацінаамерыканцы, празмерна прадстаўленыя ў гэтых нізкааплатных прафесіях, якія трапляюць пад удар», — сказала Патрысія Баклі, суаўтар справаздачы і галоўны эканаміст Deloitte у ЗША.

У некаторых выпадках, адзначыла яна, працоўныя месцы маглі развівацца па меры адаптацыі працадаўцаў шляхам інтэграцыі робататэхнікі, штучнага інтэлекту або аддаленых пратаколаў, якія іх пажылыя супрацоўнікі могуць або не могуць прыняць. «Такім чынам, ёсць некаторыя віды працоўных месцаў, якія могуць не вярнуцца ў тую ж форму, што былі раней», — сказала яна.

Таксама працяглая інфляцыя

Хоць Санчэс і іншыя лічаць уплыў шчодрасці ўрада на рынак працы завышаным, яны лічаць, што рэцэсія, якая прывяла да дэфіцыту працоўнай сілы, стала вынікам палітычных мер.

Блакаванне і абмежаванні ў сувязі з COVID - прадметам многіх здагадак - разглядаюцца многімі эканамістамі як палітычны эквівалент «вайны выбару». Іншымі словамі, эканамічныя асновы не сталі прычынай рэцэсіі COVID, якая ахапіла свет у 2020 і пачатку 2021 года. Да лепшага ці горшага, эканоміку спыніла палітычны адказ на пандэмію.

"Пандэміі вельмі адрозніваюцца ад войнаў тым, што войны знішчаюць працоўную сілу, і яны знішчаюць капітал, але пандэміі знішчаюць толькі працоўную сілу", - сказаў Санчэс. "І ў канчатковым рахунку, пасля пандэміі не так ужо і незвычайна назіраць рост заробкаў, які мы насамрэч назіраем зараз".

Цяперашнюю хвалю павышэння заработнай платы яна лічыць працяглай і ў асноўным пазітыўнай.

"На працягу наступнага дзесяцігоддзя ці каля таго гэты ціск знікне, калі людзі знойдуць патрэбную зарплату, якая, на іх думку, кампенсуе ім працу, якую яны выконваюць", - сказала яна. «Але я думаю, што заробкі будуць назаўжды вышэйшыя. Людзі ў такой сацыяльнай рэфлексіі кажуць: «Гэй, я думаю, што мне трэба плаціць больш», а рынак працы ў асноўным кажа ім: «Так, вы маеце рацыю».

bbabo.Net