Для чалавека, які шукае працу, Інтэрнэт — гэта рэсурс, які, здаецца, поўны добрых магчымасцяў. Аднак варта з асцярожнасцю ставіцца да аб'яў аб вакансіях, якія выглядаюць занадта добра, каб быць праўдай. Попыт на лекараў любой спецыяльнасці заўсёды будзе расці. Вакансіі для вакансій лекара можна знайсці паўсюдна; парталы па найму, аб'явы сеткавых сайтаў, сацыяльных сетак і гэтак далей. Шукаючы працу лекара ў Інтэрнэце, існуе некалькі крытэрыяў, якія важныя для аддзялення пшаніцы ад мякіны:
Якасць працы: неабходна праверыць, ці адпавядаюць абавязкі і апісанне працы названай кваліфікацыі. Даволі часта здараецца, што рэкрутеры публікуюць вельмі прывабны профіль вакансіі, каб потым сказаць, што канкрэтная праца была занята, і калі будучы кандыдат жадае падаць заяўку на іншую працу. Гэтая іншая праца можа не адпавядаць кваліфікацыі кандыдата.
Падрабязная інфармацыя аб патэнцыйным працадаўцы: аб'ява аб вакансіі павінна ўтрымліваць поўнае апісанне працадаўцы. Яна павінна ўключаць гісторыю працадаўцы і ўсе дэталі бізнесу, уключаючы прапанаваныя паслугі, агульную колькасць супрацоўнікаў, адрас офіса і кантактную інфармацыю, якая ўключае нумары тэлефонаў, электронную пошту, а таксама вэб-сайт.
Інфармацыя пра заробак і кампенсацыі: многія рэкрутеры размяшчаюць вакансіі з наступным радком: «Заробак будзе адпавядаць галіновым стандартам». Гэта пакідае шмат месца для невыразнасці. Кандыдат можа падаць заяўку на працу з пэўным чаканнем заработнай платы, але пазней у працэсе сумоўя яму паведамяць, што працадаўца не можа прапанаваць такую кампенсацыю. У аб'явах аб вакансіях павінны быць дакладна паказаны лічбы ўзнагароджання. Калі не дакладная колькасць, то варта ўключыць прынамсі дыяпазон прапанаванай зарплаты.
Рэкамендацыя ад калег: калі больш людзей паспяхова знаходзяць працу праз адзін інтэрнэт-рэсурс, гэта азначае, што вэб-сайт заслугоўвае даверу і мае законныя вакансіі. Калі калегі-тэрапеўты рэкамендуюць сайт партала вакансій, гэта зэканоміць шмат часу на загрузку рэзюмэ на гэты сайт і пошук вакансій для лекараў.
bbabo.Net