Това позволи на бизнеса да намали разходите за труд на отдела за персонал с един и половина пъти.

През декември 2021 г. ИТ решението беше пуснато в търговска експлоатация. Без спиране на бизнес процесите, четири функционални блока бяха прехвърлени към нови информационни системи: персонално и управленско счетоводство, ТРЗ и регулирано отчитане. Благодарение на това T1 Integration успя безпроблемно да мигрира към нова унифицирана регулаторна рамка с методи за заплати, които елиминират ръчното въвеждане на данни.

Специалистите по човешки ресурси на T1 Integration получиха възможността да проследяват движението на персонала в предприятието в единна система, както и да анализират процесите на подбор, обучение и развитие на служителите, създаване на кадров резерв и защита на труда.

„Според нас домашният софтуерен продукт „1C: Заплата и управление на човешките ресурси 8 CORP“ ​​най-точно отговаря на текущите и бъдещите бизнес задачи. Важно е, че решението беше доста лесно интегрирано в съществуващата ИТ инфраструктура в рамките на T1 Group и стана част от ИТ пейзажа, на базата на който могат да бъдат внедрени други инструменти за по-нататъшно развитие на HR функционалността. По-специално, възможността за свързване на SEDO вече е внедрена, ако е необходимо, можете да свържете личния акаунт на служител и механизмите KEDO. Допълнителни ползи за бизнеса ще бъдат редовните актуализации на системата от доставчика на 1С, за да отговарят на новите законови изисквания“, каза Вероника Еликова, HR директор в T1 Integration.

„Т1 Консултинг беше избран за изпълнител на проекта. Решаващи фактори бяха богатият опит в реализирането на подобни проекти и присъствието на сертифицирани специалисти в екипа. Качеството и сроковете на извършената работа доказаха тяхната висока експертиза. Важно е, че преходът към новата система не само подобри ефективността на отделите за човешки ресурси, като същевременно намали разходите за труд с 1,5 пъти, но и осигури пълно съответствие с новите изисквания на руското законодателство за работа с лични данни“, каза Сергей Братукин, IT Директор в T1 Integration.

„Въпреки възникналите трудности и високия темп на изпълнение, резултатите са постигнати: заплатите на служителите на T1 Integration се изчисляват и изплащат успешно, а Федералната данъчна служба вече е приела отчетност за 9 месеца, изготвена в новата система, ” коментира Александър Карасев, ръководител на проекти в T1 Consulting.

„1C практиката съществува в T1 Consulting от 2015 г. - ние имаме богат опит в внедряването на водещите продукти на руския ИТ холдинг. Напоследък ясно се забелязва повишеният интерес на играчи в различни индустрии към решения за автоматизиране на бизнес процеси. Това се дължи на бързата и директна възвръщаемост от подобни реализации. Това позволи на T1 Integration например да се откаже от ръчната поддръжка на няколко счетоводни системи и да премине към автоматично отчитане“, каза Алексей Стоянов, ръководител на 1С практика в T1 Consulting.

Специалистите на T1 Consulting съпътстваха преминаването към нова ИТ система на всички етапи, предоставяйки необходимата подкрепа – от консултиране при избора на софтуерен продукт до неговото внедряване, конфигуриране и обучение на персонала. В момента сътрудничеството продължава в рамките на по-нататъшното развитие на системата, техническа и методическа поддръжка на решението.

bbabo.Net