জাকার্তা, - জনশক্তি মন্ত্রী (মেনাকার) ইদা ফৌজিয়াহ 2022 সালের জনশক্তি প্রবিধান (Permenaker) নম্বর 2 জারি করেছেন বৃদ্ধ বয়স সুরক্ষা সুবিধা (JHT) প্রদানের প্রক্রিয়া এবং প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কিত৷ পারমেনেকারে এটি ব্যাখ্যা করা হয়েছে যে JHT তহবিল শুধুমাত্র তখনই বিতরণ করা যেতে পারে যখন কর্মচারীর বয়স 56 বছর হয় বা অবসর গ্রহণ করেন।
এই নিয়ম অনেক প্রতিরোধ পেয়েছি. এমনকি Change.org পৃষ্ঠায় "Cancel Permenaker Number 2/2022" পিটিশনটিতে 150,000 জনেরও বেশি লোক স্বাক্ষর করেছে। শনিবার (12/2/2022) 16:56 WIB-তে পর্যবেক্ষণের ভিত্তিতে, 167,325 জন পিটিশনে স্বাক্ষর করেছেন।
এই পিটিশনটি সুহারি ইতে দ্বারা করা হয়েছিল যেটি দলগুলোর উদ্দেশ্যে ছিল, যেমন জনশক্তি মন্ত্রী ইদা ফৌজিয়াহ, জনশক্তি মন্ত্রনালয় এবং রাষ্ট্রপতি জোকোই।
এছাড়াও পড়ুন: KSPSI মান পারমেনেকার 2/2022 শ্রমিকদের পাশে নেই
ট্রেড ইউনিয়ন থেকেও প্রত্যাখ্যান এসেছে। কনফেডারেশন অফ ইন্দোনেশিয়ান ট্রেড ইউনিয়নের (কেএসপিআই) সভাপতি সাইদ ইকবাল বলেছেন যে যখন কর্মীরা কর্মসংস্থানের অবসান (পিএইচকে) অনুভব করেন তখন জেএইচটি একটি গুরুত্বপূর্ণ "হ্যান্ডেল"। সুতরাং যখন এমন একটি প্রবিধান আছে যা শুধুমাত্র 56 বছর বয়সে JHT বিতরণ করার অনুমতি দেয়, তখন ছাঁটাই করা শ্রমিকরা আরও বেশি ক্ষতিগ্রস্থ হবে।
"এই পারমেনাকারকে KSPI এবং ইন্দোনেশিয়ার কর্মীরা দৃঢ়ভাবে প্রত্যাখ্যান করেছিল। এমনকি এটি আমাদের কর্মীদের মুগ্ধ করেছিল, এটি কি ব্যবসায়িক মন্ত্রী নাকি জনশক্তি মন্ত্রী?", শনিবার (12/2/2022) একটি অনলাইন সংবাদ সম্মেলনে KSPI সভাপতি বলেছেন ইকবাল )
অন্যদিকে, জনশক্তি মন্ত্রী (মেনাকার) ইদা ফৌজিয়াহ ব্যাখ্যা করেছেন, জেএইচটি-এর উদ্দেশ্য হল বৃদ্ধ বয়সে নগদ অস্তিত্বের নিশ্চয়তা দেওয়া। অতএব, বার্ধক্য আসার আগে JHT দাবি করা উচিত নয়।
Permenaker 2/2022 এছাড়াও অংশগ্রহণকারীদের জন্য এটি কঠিন করার উদ্দেশ্যে নয়। প্রকৃতপক্ষে, এটি অংশগ্রহণকারীদের জীবনের সমস্ত স্তর থেকে ব্যাপক সুরক্ষা প্রদানের জন্য সরকারের প্রতিশ্রুতির একটি প্রকাশ, যেখানে সময়ের সাথে অংশগ্রহণকারীরা তাদের বৃদ্ধ বয়সে প্রবেশ করবে।
"এই অবস্থায় (পুরানো দিনগুলি), আশা করা যায় যে অংশগ্রহণকারীদের তাদের দৈনন্দিন চাহিদা মেটাতে এখনও তহবিল থাকবে। তাই এই লক্ষ্য কখনই অর্জিত হবে না যদি বার্ধক্যের জন্য সমস্ত তহবিল বার্ধক্যের আগমনের আগে নেওয়া হয়," শনিবার (12/2/2022) নিশ্চিত হওয়ার সময় ইদা ফৌজিয়াহ বলেছেন।
যদি JHT অংশগ্রহণকারীদের 56 বছর বয়সের আগে ছাঁটাই করা হয়, Ida বলেছে যে একটি সুরক্ষা স্কিম রয়েছে যা এই শর্তগুলিকে কভার করবে, যেমন বিচ্ছেদ বেতনের অধিকার, দীর্ঘ পরিষেবা পুরস্কার, অধিকারের জন্য ক্ষতিপূরণ, চাকরি হারানোর গ্যারান্টি সুবিধা (JKP)। চাকরির বাজারের তথ্য এবং চাকরির প্রশিক্ষণের অ্যাক্সেস ছাড়াও একটি নির্দিষ্ট পরিমাণ নগদ সুবিধা রয়েছে।
bbabo.Net