Die rumänischen Teams werden eng mit denen in Polen zusammenarbeiten, um native Cloud-Lösungen zu entwickeln
Endava, der britische Technologiedienstleister der nächsten Generation mit 10 Lieferzentren in Rumänien und einer globalen Präsenz und Niederlassungen in Mitteleuropa und Lateinamerika für Lieferzentren sowie in Westeuropa, Großbritannien, den Vereinigten Staaten, Australien und Singapur in der Nähe Client Operations – gibt die Expansion in Polen bekannt.
Mit über 10.000 Mitarbeitern weltweit und über 3000 in Rumänien, die in funktionsübergreifenden Teams mit unterschiedlichen Spezialisierungen und unterschiedlichen Dienstaltern organisiert sind, liefert Endava umfassende Lösungen von der Ideenfindung und Strategie bis hin zu Produktion und Support. Das Unternehmen mit Hauptsitz in London, das an der New Yorker Börse notiert ist, hat in den letzten zwei Jahrzehnten erfolgreich die Art und Weise neu definiert, wie Menschen mit Technologie und der Welt um sie herum interagieren, indem es Lösungen liefert, Technologieplattformen aufbaut und die Disruption für Kunden beschleunigt Branchen wie Zahlungsverkehr, Finanzdienstleistung, TMT oder Logistik.
Endava hat die umfassenden Fähigkeiten der Google Cloud Platform in Polen erkannt und errichtet ein polnisches Google-Kompetenzzentrum, um seine europäischen Kunden zu bedienen. Dieses Zentrum wird anderen Unternehmen dabei helfen, GCP-Landezonen und hochmoderne Cloud-native Lösungen zu erstellen und ihre bestehenden Workloads in die Cloud zu migrieren. Endava hat offene Stellen für die Tech-Community in Polen und bietet Möglichkeiten für Softwareentwickler, Tester, Anwendungsmanagementingenieure, Datenexperten, Mitarbeiter von Supportdiensten, Analysten, Projektmanager und Softwarearchitekten.
Das britische Unternehmen, das an den meisten Standorten, an denen es tätig ist, als einer der bevorzugten Arbeitgeber bekannt ist, hat kürzlich die Einführung eines dauerhaften hybriden Arbeitsmodells angekündigt. Dies gibt seinen Mitarbeitern die Flexibilität, sowohl vom Büro als auch von zu Hause aus zu arbeiten. Das Büro wird als Raum angesehen, um die hochgradig kollaborative Endava-Kultur zu erleben und an Teamaktivitäten teilzunehmen, wie z. B. Agile-Zeremonien, Schulungen und Firmenveranstaltungen, Praktikumsprogramme, Workshops oder andere Aktivitäten, bei denen eine direkte Zusammenarbeit bevorzugt wird.
„Die Nachfrage nach digitalen Technologien ist weltweit exponentiell gewachsen, was es uns ermöglicht, neue Hubs zu entwickeln und neue Talente für unsere regionalen Teams zu gewinnen. Polen wird sicherlich einer der Top-Märkte für unsere Entwicklung, weil wir hier sehr talentierte Software-Ingenieure und ein großes Potenzial für Exzellenz gefunden haben“, sagte Claudiu Constantinescu, Regional Manager, Central Europe, Endava.
„Bei Endava ging es schon immer darum, großartige Teams zu haben, die einen wunderbaren Job für unsere Kunden machen und die wiederum für mehr Arbeit zurückkommen. Dadurch kann Endava als Ganzes wachsen, was unseren Mitarbeitern Möglichkeiten in der Organisation eröffnet, ihre Karriere voranzutreiben und im Zuge unserer Expansion Rollen und Verantwortlichkeiten zu übernehmen. Wir sehen viel Potenzial für Polen, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden“, sagte John Cotterell, Chief Executive Officer, Endava.
Während Endava in neue Regionen expandiert, baut es weiterhin eine robuste Kultur auf, die von den Werten und dem Kernzweck des Unternehmens geleitet wird. Diese Elemente führten zu einer kontinuierlichen Entwicklung des Unternehmens, das IT-Experten auf allen Ebenen viele neue und aufregende Karrieremöglichkeiten bietet.
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