Sber wurde laut den Ergebnissen des HeadHunter-Ratings zum besten Arbeitgeber in Russland: Es belegte den ersten Platz unter den größten Unternehmen und erzielte die maximale Gesamtpunktzahl von 126,4.
Im Ranking 2021 zeigte Sber Wachstum und Bestleistungen in allen drei Bewertungsparametern: Entwicklung der HR-Prozesse, Bewerberbefragung und eNPS-Niveau. Die meisten Mitarbeiter sind bereit, Sber ihren Freunden und Bekannten als attraktiven Arbeitsplatz zu empfehlen.
Die Unternehmen des Sber-Ökosystems erzielten auch die besten Ergebnisse in der Bewertung: 2GIS und Okko belegten die ersten Plätze in der Kategorie der großen und mittelständischen Unternehmen, Rambler und SberMarketing kamen in die Top 10.
Ende 2021 wurde Sber zu einem der erfolgreichsten russischen Unternehmen: Der Jahresgewinn betrug über 1,2 Billionen Rubel, mehr als 100 Millionen Privat- und 3 Millionen Firmenkunden nutzen heute die Dienstleistungen von Sber. Der Umsatz der nichtfinanziellen Unternehmen des Sber-Ökosystems hat sich im vergangenen Jahr verdreifacht, und die Anzahl der technologischen Implementierungen und Änderungen wurde zu einem Rekord auf dem Markt der IT-Unternehmen und überstieg 1 Million Rubel.
Im Jahr 2021 nahm Sber eine Reihe wichtiger Änderungen vor, um das Team, das fast 300.000 Mitarbeiter beschäftigt, zu erhalten und zu stärken: Es führte ein Aktienvergütungsprogramm für wichtige Führungskräfte ein, bot den Mitarbeitern beispiellose 4 p.p. Hypothekenzinsen, bot die Möglichkeit, von einer anderen Region aus zu arbeiten, und führte das Sabbatical zur Umsetzung persönlicher Pläne und des psychologischen Neustarts ein. Jeder Mitarbeiter erhielt Zugang zu einem kostenlosen SberPrime+-Abonnement.
Die Sberbank hat eine einzigartige Kultur des kontinuierlichen Lernens mit Schwerpunkt auf der Erweiterung der Karrieremöglichkeiten und der Selbstverwirklichung: Eltern-Kind-Programme, Familienwochenenden, der Green Marathon, die Save the Planet-Initiative sind beliebt und mehr als 15.000 Menschen nehmen daran teil in der Freiwilligenbewegung.
Im Jahr 2021 wurden 23.000 Mitarbeiter umgeschult, erwarben neue Fähigkeiten, steigerten ihren Wert und begannen in einem anderen, gefragteren Fachgebiet zu arbeiten. In gemeinsamen Programmen mit Hochschulen erhielten 2021 60.000 Studierende relevante Berufe.
Natalya Dudina, Senior Vice President, Personalleiterin bei der Sberbank:
„Die Sberbank ist ein Ort, an dem Menschen zählen. Wir versuchen alles zu tun, damit es unseren Mitarbeitern gut geht und sie alle Möglichkeiten zur Selbstverwirklichung haben.
2021 hat gezeigt, dass wir uns in die richtige Richtung bewegen. Dies wurde durch die finanziellen Ergebnisse der Arbeit und die Umfrage zum Engagement unserer Mitarbeiter bestätigt. Wir freuen uns, dass wir im größten Arbeitgeber-Ranking Bester geworden sind. Für uns ist die Meinung von Mitarbeitern und solchen, die unserem Team beitreten möchten, sehr wertvoll.“
„Bester Arbeitgeber“ laut HeadHunter ist die größte Bewertung in Russland in Bezug auf die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen und das Forschungsvolumen. Im Jahr 2021 nahmen 1,9 Tausend Unternehmen daran teil, von denen 783 Finalisten wurden. 70.000 Bewerber wählten die besten Arbeitgeber und 249.000 Mitarbeiter nahmen an der eNPS-Umfrage auf der HeadHunter-Plattform teil.
bbabo.Net