Según una encuesta del portal de búsqueda de empleo, solo 4 de cada 10 personas están dispuestas a dejar su trabajo favorito por el que odian si les ofrecen el doble de salario. Decidí averiguar qué profesiones no abandonan, a pesar de una evaluación modesta del trabajo, y qué en el trabajo puede reemplazar un salario alto.

– ¡Me drogo tanto con lo que podría trabajar gratis! dijo una vez uno de mis colegas periodistas en un ataque de entusiasmo.

Quizás se entusiasmó, además, su esposo gana bien, pero la esencia permanece: los representantes de muchas profesiones están listos para hacer la vista gorda ante poco dinero, solo para disfrutar de su trabajo.

Es cierto que la encuesta de opinión también mostró que las personas no están listas para soportar todo, incluso en su trabajo favorito: si los ingresos se redujeran a la mitad, la gran mayoría (79%), de mala gana y, tal vez, derramando lágrimas, todavía se negaría a permanecer en este lugar. El resultado del estudio tampoco sorprende que los hombres, con mucha más frecuencia que las mujeres, opten por una actividad que les resulta desagradable, pero con un gran salario: no hay tiempo para alboroto, ¡necesitas alimentar a tu familia!

“Las profesiones de las personas generalmente no van a áreas más remuneradas incluyen, por ejemplo, la ingeniería, porque las personas estudian durante mucho tiempo, invierten muchos recursos para cambiar esta profesión más adelante”, dijo Irina Svyatitskaya, directora de la juventud. dirección del portal de búsqueda de empleo. - Esto también puede incluir médicos, contadores, abogados... Si una persona siente que esta es su vocación, no buscará otra área donde el salario sea más alto.

La experta en carreras Svetlana Lenkova comentó sobre lo que puede mantener a las personas en trabajos salarios:

– Esto se aplica a las áreas creativas que le permiten trabajar libremente en un horario y ritmo libres.

Muchas personas en todo tipo de actividades consideran que un horario de trabajo libre es una gran ventaja. Al mismo tiempo, el trabajo mal pagado puede estar en un lugar y una persona puede trabajar en dos o tres lugares ... Las personas son todas diferentes, para algunos, ganar es importante, pero para alguien es suficiente para ser apreciado y alabado. Para él, este será el mejor motivador, y trabajará en este lugar, sin la tentación de las altas ganancias ...

Si una persona hace lo que ama, lo que disfruta, esta es la principal motivación para negarse a cambiar su trabajo actual por uno más rentable. Por ejemplo, conozco un ejemplo cuando una economista de 29 años con educación superior, que trabajó como economista durante 4 años después de graduarse, dejó esta profesión y se fue a trabajar como maestra de jardín de infantes, porque siempre soñó con trabajar. con niños. Dejé mi trabajo y fui a trabajar por menos. Y no te arrepientas ni por un segundo.

- ¿Qué más impide que las personas cambien de trabajo a otros mejor pagados?

Hay muchos factores motivadores. Este es un horario de trabajo conveniente o una ubicación conveniente cuando no tiene que viajar lejos. Y, dada nuestra situación ahora con el coronavirus, muchas personas prefieren trabajar en casa en general, y para ellos esto es un factor fundamental.

Un buen equipo juega un papel importante: si las personas están satisfechas con la situación en el equipo, especialmente si una persona ha trabajado allí durante muchos años, no querrá irse ni siquiera por mucho más dinero. Esto puede ser la adquisición de nuevos conocimientos y nuevas experiencias cuando los mentores se ocupan de ello.

Estas personas ven el trabajo salario como un trampolín para una futura carrera. El prestigio o la fama de la organización también es importante para alguien más que las ganancias en ella.

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