Rusia (bbabo.net), - La región de Novosibirsk, incluso en los años de la pandemia, pudo mantener una dinámica positiva en el mercado laboral. Sin embargo, el tema de la formación y captación de personal para la economía de la región sigue siendo uno de los claves.

Como señaló el gobernador Andrey Travnikov en la reunión operativa, la región ha visto una afluencia migratoria de personas durante varios años seguidos, incluso en los años difíciles de 2020-2021, la tendencia no ha cambiado. Según Novosibirskstat, en enero-octubre del año pasado, el aumento de la migración ascendió a más de 9,6 mil personas, mientras que en las regiones vecinas hay una disminución significativa de la población.

Sin embargo, en 2020, el mercado laboral sufrió pérdidas importantes y ahora hay escasez de personal y trabajadores calificados en muchas áreas. El centro de investigación Zarplaty.ru señala varios factores. Son la salida de migrantes en las primeras oleadas de la propagación del coronavirus en 2020, el cierre de fronteras, los confinamientos y la introducción de códigos QR, así como ecos del agujero demográfico de los 90.

"Las razones no son solo la escasez de migrantes debido a las restricciones de cuarentena, sino también la migración de personal en el mercado laboral entre industrias como la restauración, la entrega, la construcción, el comercio minorista", enfatiza Zarplata.ru.

Por ejemplo, el año pasado, los restaurantes, el comercio minorista y el sector de servicios enfrentaron una importante escasez de personal. Durante los nueve meses de 2021, el crecimiento en el número de vacantes en Zarplata.ru en estas áreas en comparación con el mismo período de 2020 ascendió al 73 por ciento. Al mismo tiempo, el número de solicitantes se redujo en 2,5 veces.

Según los expertos, el negocio de los restaurantes ha sentido este problema de manera más aguda. Durante el período de confinamiento, se detuvo la contratación, algunas empresas redujeron su personal y, desde finales del verano de 2020, la demanda de empleados de la industria comenzó a crecer. Durante este tiempo, el personal se ha trasladado parcialmente a la venta minorista, la entrega y otras industrias. Ha crecido especialmente la demanda de cocineros, panaderos, mensajeros de restaurantes y camareros.

La escasez de personal ha llevado a una mayor competencia por el personal. El salario promedio en el negocio de los restaurantes en 2021 aumentó un 23 por ciento en comparación con 2020. Para los cocineros, aumentó a una vez y media. Según "Zarplata.ru", en promedio, los cocineros y panaderos reciben de 32 a 34 mil rublos al mes, los panaderos, de 28 mil.

Otro sector que se ha hundido por la salida de migrantes es la industria de la construcción. Según el recurso "Avito Rabota", el mayor aumento en el número de vacantes en la segunda mitad del año pasado en Novosibirsk se observó en la construcción, en un 84 por ciento. El viceprimer ministro de la Federación Rusa, Marat Khusnullin, dijo que para 2024 es necesario atraer a unos cinco millones de trabajadores migrantes a la industria.

Más del 30 por ciento de los ejecutivos de la construcción encuestados por SuperJob apoyan esta iniciativa. Sin embargo, la misma encuesta muestra que los habitantes de las regiones no aprueban el trabajo de los migrantes y creen que mejores condiciones laborales y salarios más altos podrían atraer a compatriotas a las obras de construcción. Según el servicio, el salario mensual promedio en la industria es de cuarenta mil rublos.

- La construcción, donde el número de vacantes siempre es mayor que el número de candidatos, es una de las tres áreas mejor pagadas. Esto se debe al aumento de la construcción de viviendas y la extensión de las hipotecas preferenciales, así como a la posición suspendida de muchos trabajadores migrantes, lo que crea una escasez de la mano de obra correspondiente, - dice Artem Kumpel, director gerente de Avito Rabota.

En el complejo agroindustrial, los tiempos tampoco son los mejores. El año pasado, durante las campañas de siembra y cosecha, la necesidad de trabajadores en el complejo agroindustrial de la región creció en un 200 por ciento (en promedio en Rusia, en un 115 por ciento), y el número de vacantes se triplicó. Se solicitan agrónomos, maquinistas, tractoristas, trabajadores de invernaderos, jardineros, horticultores, ingenieros agrónomos. También tradicionalmente en la parte superior de la demanda se encuentran especialistas en el campo de la producción, el procesamiento de materias primas y la agricultura.

El encabezado "Personal de trabajo" se convirtió en el líder en términos de volumen de ofertas de trabajo colocadas en Zarplata.ru. Representó más del doce por ciento de todas las vacantes de servicio. La vacante más popular en 2021 en la región de Novosibirsk es un cargador-manitas. Los conductores, mensajeros y cerrajeros estuvieron entres puestos vacantes mejor pagados el año pasado. Entre las ofertas nuevas e inusuales en el mercado laboral se encuentran un mensajero de basura, un agente de viajes en línea, un arquitecto de la realidad real y aumentada.

El salario medio en la región a mediados de diciembre de 2021 era de 43.892 rublos. Su crecimiento en comparación con el mismo período de 2020 es del 9,7 por ciento. La expectativa salarial promedio de los solicitantes de currículos publicados es de 39.651 rublos.

Los especialistas del centro de investigación "Zarplaty.ru" señalan que para atraer empleados de la empresa, primero aumentan los salarios y amplían el paquete social. Muchos comenzaron a desarrollar una marca de recursos humanos, ayudar a los empleados con el reciclaje, invitar a buscadores de empleo de regiones vecinas u ofrecer turnos de trabajo.También es importante que a partir de 2018 para la región, el volumen de dígitos de control de admisión (CAP) en universidades e instituciones de formación profesional secundaria ha ido en aumento. Según el servicio de prensa del Gobierno regional, en tres años se han añadido 1.041 plazas presupuestarias. Se producirá un aumento significativo en el año académico 2022-2023: según los resultados de un concurso abierto del Ministerio de Educación y Ciencia de la Federación Rusa, se otorgaron 15.803 plazas financiadas por el estado a las universidades de Novosibirsk (en el año académico 2021-2022). año hubo 14.847).

En total, más de 150 mil personas estudian en las universidades de Novosibirsk. El año pasado, se asignaron 3,1 millones de rublos del presupuesto de la ciudad para alentar a los mejores estudiantes universitarios y estudiantes de organizaciones educativas profesionales.

Mientras tanto

Según el presidente del Consejo de Rectores de las Universidades de la Región de Novosibirsk, Nikolai Pustovoy, desde 2019, las áreas prioritarias de capacitación se han convertido en programas de pregrado como educación y ciencias pedagógicas, matemáticas y mecánica, informática y tecnología informática, electricidad y ingeniería de energía térmica, ciencias biológicas; según los programas del especialista - ingeniería y tecnología de la construcción, medicina general, pediatría; para programas de maestría: ciencias biológicas, arquitectura, informática y tecnología informática, educación y ciencias pedagógicas.

Según el Ministerio de Educación y Ciencia de Rusia, son estas especialidades y áreas de formación las que tienen mayor demanda en la región por parte de empleadores y solicitantes.

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