Les chefs d'entreprise mondiaux de niveau C sont de plus préoccupés par le changement climatique, selon Deloitte 2022 CxO Sustainability Report, car 79 % des personnes interrogées voient le monde à un point critique pour répondre au changement climatique, contre seulement 59 % il y a huit mois. De plus, 89 % des dirigeants conviennent qu'il existe une urgence climatique mondiale et 63 % déclarent que leurs organisations sont très préoccupées par le changement climatique.
L'enquête montre également que les dirigeants ressentent unanimement une pression tangible pour agir sur le changement climatique, puisque 97% des personnes interrogées déclarent que leurs entreprises ont déjà été négativement impactées par les problèmes liés au climat, les opérations étant les premières affectées . Outre l'impact opérationnel, les répondants soulignent que les groupes de parties prenantes, des régulateurs aux consommateurs/clients et aux employés, ajoutent de la pression pour agir sur le changement climatique.
Malgré la gravité du moment, il y a un sentiment d'optimisme croissant parmi les dirigeants, puisque 88 % des personnes interrogées conviennent actuellement qu'avec une action immédiate, le monde peut limiter les pires impacts du changement climatique sur la planète et avancer vers un avenir meilleur.
"Les organisations, les industries et les pays sont confrontés à des défis différents lorsqu'il s'agit de trouver la bonne formule pour lutter contre le changement climatique, mais une approche qui exhorte les acteurs à envisager à la fois les risques de l'inaction et les opportunités liées à l'agenda de la durabilité pourrait être le moyen de stimuler le changement climatique. considérations dans chaque partie de l'entreprise. Les organisations devront élaborer des plans avec des objectifs mesurables et hiérarchiser les mesures climatiques de la même manière qu'elles abordent les mesures opérationnelles, de manière à encourager une approche plus collaborative au sein de leurs écosystèmes et à améliorer leur impact au-delà de leurs propres opérations », a déclaré Alexandru Reff, Country Managing Partner , Deloitte Roumanie et Moldavie.
Les entreprises prennent des mesures lorsqu'il s'agit de lutter contre l'impact du changement climatique, souligne le rapport, alors que les dirigeants affirment que leurs organisations utilisent des matériaux plus durables, augmentent l'efficacité de l'utilisation de l'énergie, forment les employés sur leurs actions et leur impact sur le climat, adoptent des économies d'énergie ou des machines, technologies et équipements respectueux du climat et réduisant intentionnellement les voyages en avion . Bien que toutes les actions de développement durable soient importantes, le rapport identifie cinq actions "en mouvement" qui démontrent une compréhension plus approfondie des avantages commerciaux du développement durable, tels que le développement de nouveaux produits ou services respectueux du climat, obligeant les fournisseurs et les partenaires commerciaux à respecter des critères spécifiques de développement durable. critères, mettre à jour ou déplacer les installations pour les rendre plus résistantes aux impacts climatiques, intégrer les considérations climatiques dans le lobbying et lier la rémunération des hauts dirigeants à la performance en matière de développement durable.
L'enquête a révélé un groupe de dirigeants dont les organisations sont à un stade avancé du voyage climatique, car ils ont mis en œuvre au moins quatre des cinq actions de durabilité «en mouvement». Par rapport aux organisations qui n'en ont pas mis en œuvre plus d'une, ces dirigeants sont plus préoccupés par le changement climatique, s'attendant à ce qu'il ait un impact important sur leurs stratégies commerciales années à venir, prévoyant d'atteindre des émissions nettes nulles d'ici 2030, moins susceptibles à voir le coût comme un obstacle aux efforts de développement durable , indiquant qu'ils peuvent avoir une meilleure compréhension de l'impact positif que les efforts de développement durable pourraient avoir sur la satisfaction des clients , les retours et/ou la satisfaction des investisseurs et le recrutement et la rétention des employés .
Le rapport sur le développement durable Deloitte 2022 CxO a été réalisé auprès de plus de 2 000 cadres supérieurs dans 21 pays d'Europe, d'Afrique du Sud, des Amériques et d'Asie-Pacifique, avec des représentants de tous les principaux secteurs industriels, tels que la consommation, les services financiers, l'énergie, les ressources et l'industrie, sciences de la vie et soins de santé, technologie, médias et télécommunications et services professionnels.
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