UNE
tribune est tout ce dont nous avons besoin pour exprimer nos idées, nos besoins,
revendications et orientations. Le parlement est une plate-forme qui
remplit partiellement cet objectif ; encore moins formels avec des
possibilités d'échanges d'expériences efficaces, d'écoute mutuelle
et un réel enrichissement des connaissances sont encore nécessaires. Ils peuvent être virtuels
espaces comme dans les réseaux sociaux, des événements tels que des séminaires et
conférences ou organes structurés permettant à différentes catégories de
la société à se rassembler et à exprimer leurs convictions.
Ce
question se pose souvent dans les systèmes démocratiques car ils devraient
assimiler toutes les composantes de la société quelle que soit leur taille
et volumes ; car les gens, toutes sortes confondues, méritent d'être entendus,
représentés en bonne et due forme et présents dans la prise de décisions
traiter.
Minoték
est l'une des organisations norvégiennes qui donnent aux minorités
occasion d'apprendre, de discuter, de parler et de se montrer.
Allons
rappelons simplement qu'une minorité a ce statut parce qu'elle porte
en quelque sorte peu de "faiblesses" en termes de nombre, de jouissance des droits,
maturité, pouvoir ou impacts politiques et médiatiques. Majorité et minorité
sont deux notions qui varient dans le temps, au sein de l'espace géographique
zone et selon la perspective à partir de laquelle nous regardons. Elles sont
aussi élastiques que les critères qui les déterminent : ils sont évolutifs
et réversible ; donc les "dominants" aujourd'hui peuvent devenir une minorité
demain et vice versa. "La roue tourne" disent les français.
Pour
brosser un tableau des pratiques des minorités en Norvège, TNP avait ceci
entretien avec Linda
Alzaghari, gérant de Minotenk.
1-
Quelle était l'idée derrière la création de Minotenk ? Et quel est le
mission de cette organisation?
Minoték
a été fondée en 2009 par Abid Raja, un avocat pakistano-norvégien et
politicien. Minotenk est un groupe de réflexion qui travaille principalement sur les problèmes
concernant la population minoritaire en Norvège, mais cherche également à
relever les défis des minorités dans une perspective globale. Minoték
met l'accent sur le travail avec les jeunes adultes sur le renforcement de leur autonomie,
ressources et confiance en soi.
Minoték
a adopté le débat ouvert comme principal outil. Le dialogue est devenu notre
marque. Nous avons réussi à mobiliser les membres de la minorité ainsi que
la majorité, jeunes comme vieux, sans distinction de sexe, d'ethnie
ou d'origine religieuse. Beaucoup de ceux qui ont participé à notre
les réunions sont devenues des voix bien connues dans les médias et
ont eu accès à notre réseau.
Minoték
dispose également d'un conseil consultatif composé d'éminents experts en Norvège
dans les domaines de l'histoire, de l'anthropologie, du journalisme, de la médecine
profession, études interculturelles et études religieuses. Minoték
objectif est de cultiver des connaissances précieuses sur la diversité et nous travaillons
veiller à ce que les personnes travaillant avec des problèmes multiculturels
accès à ces informations.
Un événement récent de Minotenk à Litteraturhuset avec la participation d'Iram Haq et de l'auteur Mahmona Khan
2-
Comment définiriez-vous « minorités » ? Ont-ils principalement un
ssus de l'immigration ou existe-t-il également des minorités norvégiennes?
Dans
notre approche, la minorité ne se réfère pas uniquement aux minorités ethniques,
mais aussi les handicapés physiques et mentaux et liés au genre
la discrimination. L'intégration en tant que concept social n'est pas seulement liée
aux minorités ethniques ou à l'immigration, mais aussi à la construction
une société avec des chances, des devoirs et des droits égaux pour tous.
3-
Les minorités sont-elles représentées politiquement et existe-t-il une étude sur
leurs tendances politiques ? Quel parti politiquelle minorité ?
Une
de nos principaux objectifs est de renforcer les droits démocratiques et
participation à la scène publique au sein de la population minoritaire. Dans
certaines arènes, les minorités sont bien représentées, comme par exemple dans
le conseil municipal d'Oslo.
Traditionnellement,
minorités issues de l'immigration, a été orienté à gauche dans
l'échelle politique, mais je pense que cela est sur le point de changer et nous voyons que
les minorités votent et s'engagent également dans des partis de droite. Lequel
est naturel, puisque les minorités en Norvège sont aussi différentes que
quelqu'un d'autre. Cette année, nous aurons plus de représentants avec
d'origine minoritaire que jamais auparavant dans notre parlement, qui est très
positif. Mais en même temps, nous devons garder à l'esprit qu'au
dernière élection parlementaire, seulement 52 % des citoyens norvégiens
ssus de l'immigration ont voté, contre 76 % des
population en général. J'ai hâte de voir si toutes les campagnes qui
ciblaient les minorités cette année pour voter, a en fait aidé ou
ne pas.
Médias
la représentation est également un aspect important de la présence démocratique,
et ici nous avons un long chemin à parcourir. Une étude récente de Retriever montre
que les personnes issues de l'immigration ne sont utilisées comme sources que dans 2 %
des articles dans dix des plus grands journaux de Norvège, dans
période entre 2010 et 2011. L'enquête a examiné quel rôle
les personnes issues de minorités sont données lorsqu'elles sont utilisées comme
sources. Environ 8 cas sur 19 est le rôle de « ordinaire »citoyen » mais « expert » n'est que de 2 % des cas.
IMD
rapport annuel de 2009 montre que 71 % des articles sur
l'immigration et l'intégration dans les médias norvégiens ont une orientation négative.
Je ne refuse jamais un journaliste qui veut entrer en contact avec
voix minoritaires, mais j'essaie de les convaincre non seulement d'utiliser
minorités de manière « stéréotypée ». Je ne peux pas compter combien
demande que j'ai pour une fille musulmane en hijab, que les journalistes
voulez parler de problèmes liés à «l'honneur» ou forcés
les mariages.
je
pense que c'est crucial en termes d'intégration, que les médias commencent à
utiliser les minorités dans toutes sortes de cas ; c'est démystifiant de voir
minorités dans des rôles réguliers.
4-
Quelle est la participation des jeunes issus de ces minorités à
la scène politique ?
Dans
ces dernières années, nous avons eu plusieurs jeunes politiciens prometteurs avec
d'origine minoritaire, comme par exemple Prableen Kaur, Abdullah
Alsabeehg et Himanshu Gulati. Ils font de grands modèles et je parie
ls sont une source d'inspiration pour les jeunes des minorités et de la majorité qui sont
dans la politique.
Mais
l y a aussi des jeunes qui ne se sentent pas si forts
appartenant à notre société et ne croient donc pas que c'est
aucune utilité pour élever la voix. C'est un défi que nous devons relever
sérieusement, et de faciliter autant de plates-formes de débats ouverts et
dialoguer que possible. C'est la seule façon de traiter les cas sensibles
questions liées à la diversité et à la migration.
5-
Quelle lecture faites-vous des résultats des dernières élections ?
Minoték
est politiquement neutre, notre tâche la plus importante est de nous assurer
les minorités participent aux processus démocratiques – pour ne pas dire
leur dire quoi voter ou influencer qui que ce soit dans un sens politique. Notre
fondement idéologique est la Déclaration des droits de l'homme et nous voulons
pour stimuler la prise de conscience et la perspective des droits de l'homme.
6-
Enfin, quelles prochaines activités de Minotenk ?
Nous
travaillent actuellement sur un projet de livre très excitant avec de jeunes
contributeurs, partageant leurs expériences d'être multiculturel,
particulièrement liés à l'amour, aux relations, à la famille et à l'identité. Nous
lancera le livre en janvier 2014.
Nous
organisera également plusieurs réunions de dialogue public cet automne, sur
différents sujets comme l'extrémisme, l'égalité des sexes et l'importance
des défis liés à l'éducation et au décrochage scolaire.
Tous
nos activités seront annoncées sur notre page Facebook, pour les personnes qui
pourrait vouloir venir.
La source:
Jo Nesbø Self Biography / TNP Numéro de novembre
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