Quest'anno si è assistito a un forte aumento del numero di scioperi dei lavoratori organizzati in Turchia.

Istanbul, Turchia – Il lavoro organizzato in Turchia sta vivendo un momento.

A gennaio, dopo aver scioperato per più di due settimane, i giornalisti dell'ufficio della BBC di Istanbul si sono assicurati un aumento di stipendio del 32% dal management. Pagati in lire turche, i lavoratori avevano lasciato il lavoro dopo aver rifiutato l'offerta dell'azienda di una maggiorazione salariale del 20%.

In un'altra tacca per la cintura del lavoro, i conducenti del gigante dell'e-commerce turco Trendyol hanno rifiutato l'offerta della direzione di un aumento dello stipendio dell'11%, hanno scioperato e hanno vinto un aumento salariale del 38,8%.

Mentre il 30 percento più guadagni salariali sembrano estremamente impressionanti in molte parti del mondo, in Turchia non tengono nemmeno il passo con il costo della vita.

La valuta del paese ha perso più del 40% del suo valore rispetto al dollaro degli Stati Uniti lo scorso anno a seguito dei successivi tagli dei tassi di interesse della banca centrale sostenuti dal presidente Recep Tayyip Erdogan.

Erdogan insiste sul fatto che tassi di interesse più bassi combattono l'inflazione, un punto di vista che contrasta direttamente con la teoria economica tradizionale, secondo la quale l'abbassamento dei costi di finanziamento alimenta l'aumento dei prezzi.

In effetti, le pressioni sui prezzi sono continuate nel nuovo anno con l'inflazione dei prezzi al consumo che ha superato il 48% a gennaio, secondo l'ufficio statistico del governo.

Questo è il livello più alto degli ultimi due decenni, ma anche quella cifra sbalorditiva potrebbe sottovalutare enormemente il vero tasso di aumento. Il gruppo indipendente di ricerca sull'inflazione (ENAG) fissa il tasso di inflazione della Turchia a nord del 114%. Il governo contesta questa cifra.

Non importa come lo misuri, il potere d'acquisto dei turchi è stato decimato. Il governo ha adottato misure per cercare di alleggerire l'onere. Erdogan ha detto sabato che l'imposta sul valore aggiunto sui prodotti alimentari essenziali sarebbe stata ridotta dall'8% all'1% e avrebbe avvisato le aziende del settore privato che il governo si aspetta che abbassino i prezzi per riflettere la nuova politica.

Il governo ha anche aumentato del 50 per cento il salario minimo all'inizio di quest'anno. Ma quel guadagno è stato ampiamente compensato dalla decisione del governo di passare a un sistema tariffario graduale che aumenta sostanzialmente i prezzi del gas naturale e dell'elettricità, una mossa che ha innescato proteste nelle città di tutto il paese.

"Mentre il freddo si sposta nelle parti occidentali densamente popolate del paese, gli aumenti a tre cifre dei prezzi dei servizi pubblici stanno interessando un numero maggiore di persone", ha affermato Atilla Yesilada, economista e analista di Global Source Partners.

Yesilada ha detto che la Turchia sta vivendo "un numero insolitamente elevato di scioperi" quest'anno perché gli aumenti salariali del settore privato nei lavori di servizio meno qualificati non hanno tenuto il passo con gli aumenti salariali per i dipendenti pubblici e i pensionati.

Almeno 56 scioperi dei lavoratori sono scoppiati in Turchia tra il 12 gennaio e il 10 febbraio, secondo il Labor Studies Group, un'iniziativa di ricerca indipendente. Ciò si confronta con gli 84 scioperi seguiti dal governo tra il 2016 e il 2020.

Erkan Kidak, assistente di ricerca presso il Dipartimento di economia del lavoro e relazioni industriali dell'Università turca di Pamukkale, ha affermato che le condizioni sono mature affinché i lavoratori possano chiedere un accordo migliore.

“Devono essere soddisfatti due prerequisiti affinché la classe operaia in Turchia si ribelli”, ha detto. “Il primo di questi è il calo del potere d'acquisto, e il secondo è l'indebolimento dei loro capi e del governo. Poiché entrambi i prerequisiti sono stati soddisfatti, i lavoratori impiegati in diversi settori in tutta la Turchia si sono ribellati".

La direzione respinge

All'inizio di questo mese, gli autisti del servizio di consegna di cibo online Yemeksepeti hanno scioperato dopo aver rifiutato un aumento di stipendio che secondo gli organizzatori del lavoro era inferiore al tasso di inflazione.

Anche Yemeksepeti, che è di proprietà del Delivery Hero tedesco, è stato accusato di essere coinvolto in un'irruzione sindacale.

Kenan Ozturk, presidente del Sindacato di tutti i lavoratori dei trasporti, ha affermato che Yemeksepeti ha riclassificato i suoi conducenti lo scorso anno da lavoratori "di trasporto" a lavoratori "di ufficio/commercio" per contrastare gli sforzi di contrattazione collettiva e persino è andato in tribunale per revocare l'autorizzazione del sindacato a rappresentarli.

"Più recentemente, Yemeksepeti ha iniziato a fare pressioni sui suoi dipendenti assicurati affinché diventassero appaltatori indipendenti", ha detto, aggiungendo che "l'obiettivo era quello di sbarazzarsi completamente del sindacato".

Yemeksepeti e Delivery Driver non hanno risposto alle richieste di commento di. Nel frattempo, i lavoratori continuano a manifestare ad Ankara e Smirne per il loro diritto a impegnarsi in attività sindacali senza molestie, nonché per un salario che non rientri al di sotto dell'inflazione, ha affermato Ozturk.

Alcune aziende stanno rispondendo alle azioni sindacali licenziando i dipendenti. Il 9 febbraio Migros, una delle più grandi catene di supermercati turche, ha licenziato più di 250 lavoratori in sciopero nel suo deposito nel distretto di Esenyurt a Istanbul.I lavoratori hanno lasciato il lavoro il 3 febbraio per protestare contro l'aumento dei salari dell'azienda - che secondo loro ammontava all'8 per cento - e per chiedere un ulteriore aumento dei guadagni di quattro lire turche all'ora.

La Migros ha rilasciato una dichiarazione a difesa delle proprie azioni, affermando che i dipendenti licenziati impedivano a coloro che volevano lavorare di svolgere il proprio lavoro. Ha anche affermato che le affermazioni di aver aumentato i salari solo dell'8% erano "fuorvianti" e che i lavoratori del centro di distribuzione hanno visto un aumento medio della retribuzione del 54% inclusi i bonus.

Una successiva dichiarazione del sindacato dei lavoratori affermava che Migros aveva aumentato il salario solo dell'8 percento al di sopra del salario minimo.

Le aziende che non riescono a cedere alle richieste dei lavoratori non ne escono indenni, almeno nel tribunale dell'opinione pubblica.

La notizia del licenziamento della Migros ha portato a una campagna sui social media che chiedeva il boicottaggio del droghiere, mentre alcuni dei lavoratori licenziati continuano ad attirare l'attenzione della stampa organizzando manifestazioni pubbliche.

I conducenti di Yemeksepeti, con le loro vistose giacche rosa acceso, sono nel frattempo emersi come un simbolo del forte aumento degli scioperi in Turchia. Il 10 febbraio si sono radunati fuori dalla sede centrale dell'azienda a Istanbul, cantando: "Non vogliamo un salario da povertà", "Vogliamo vivere umanamente" e "Vinceremo resistendo".

"Anno dello sciopero"

Gli organizzatori sindacali affermano che finché i salari dei lavoratori rimarranno al di sotto dell'inflazione, non si tireranno indietro.

“In queste condizioni, è diventato impossibile persone sopravvivere; è insopportabile", ha detto Ozturk. "Questa è la ragione alla base di questa ondata [di scioperi] e nel prossimo periodo le manifestazioni di questi lavoratori cresceranno ancora di più e si estenderanno ad altri settori".

E alcuni credono che più le azioni di sciopero portano alla vittoria dei lavoratori, più ispireranno altri a seguirne l'esempio.

"Il successo del personale dell'ufficio della BBC Istanbul incoraggerà l'intero settore dei media - dove la mancanza di sindacalizzazione è profonda - ad agire contro il lavoro precario, i bassi salari e le cattive condizioni di lavoro", ha affermato Ilkay Akkaya, segretario generale dell'Unione dei giornalisti della Turchia, osservando che è stato il primo sciopero dei media in Turchia in oltre un decennio.

"Certo, uno sciopero è la nostra ultima risorsa", ha detto.

E pochi vedono il lavoro fare marcia indietro fino a quando non lo fa anche l'inflazione.

"Penso che l'ondata di scioperi continuerà nel 2022, poiché l'inflazione continua ad aumentare e si manifesta l'instabilità politica", ha affermato Kidak. "Prevedo che il 2022 sarà caratterizzato come l'anno dello sciopero in Turchia".

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