Jakarta, - De minister van Manpower (Menaker) Ida Fauziyah probeert de inhoud van het ouderdomsverzekeringsprogramma (JHT) te herstellen door middel van de bepalingen van de minister van Manpower Verordening nr. 2/2022. Er waren voor- en nadelen. Niet weinigen van de Vakbonden (SB) en de Vakbond (SP) hopen dat de voorziening wordt uitgesteld.
De minister van Manpower zei dat president Joko Widodo (Jokowi) daadwerkelijk ruimte bood aan het ministerie van Manpower. Enerzijds is de president van mening dat Permenaker 2/2022 betreffende procedures en vereisten voor de betaling van ouderdomsuitkeringen op het juiste moment is uitgevaardigd. Aan de andere kant opent de president ook de mogelijkheid om de regels alleen te herzien, met name om JHT-claims op elk moment gemak te bieden, ook al zijn ze nog niet de 56-jarige leeftijd bereikt omdat ze zijn ontslagen. "De richtlijn van de president, 'ja, de voorwaarden zijn niet mogelijk, dan mag je op de rem trappen (Permenaker 2/2022)'. Hoewel er tijd is voor socialisatie, als later blijkt dat de opvattingen van vrienden oké zijn, waarom is Permenaker 2/2022, we zullen het ook aan de president overbrengen", zei de minister van Manpower.
Bovendien, zei hij, is de positie van het ministerie van Mankracht momenteel een heroriëntatie op de bezwaren van SB en SP. Die punten zullen worden verwerkt en worden een verder rapport aan de president voor verdere actie. "Er zijn eigenlijk twee bezwaren, sommige zijn het inhoudelijk eens, maar de implementatie is dat nu niet. Ten tweede, (vraag) om terug te keren naar Permenaker 19/2015, dat op elk moment kan worden uitbetaald, ook al is het nog geen 56 jaar ingegaan of is het gelegd uit," zei Ida.
De minister van Manpower zei dat Permenaker 2/2022, dat feitelijk de inhoud van JHT teruggeeft, sinds 2015 een lange weg heeft afgelegd. Zo vroegen een aantal RvC's en SP's in 2016 zelf om herziening van Permenaker 19/2015, zoals zoals de aanbeveling van de Nationale Raad voor Sociale Zekerheid (DJSN) en ondersteund door BP Sociale Zekerheid.
Het ministerie van Mankracht had destijds geen haast om eerst een onderzoek uit te voeren. Uit onderzoek blijkt dat er behoefte is aan verzekeringen voor ontslagen werknemers. Dit werd later verwelkomd door het discours over het creëren van een baanverliesgarantieprogramma (JKP) in 2017 en werd met succes geboren in februari 2021. Op die manier kon de inhoud van JHT worden teruggegeven.
"Eigenlijk is wat het ministerie van Manpower doet ook gebaseerd op de roadmap die de DJSN heeft gemaakt met betrekking tot SJSN en instructies van de president die ons heeft gevraagd om de JHT te harmoniseren, die Permenaker 19/2015 expliciet heeft herzien. We kregen ook druk van de DPR ’, zei Ida.
Ida zei dat Permenaker 2/2022 drie maanden na de datum van uitgifte in werking trad, of van kracht werd op 4 mei 2022. In feite verzochten het ministerie van Manpower en BP Jamsostek in hun onderzoek om de bepaling binnen een jaar na zijn uitgifte. Door gesprekken met de betrokken ministeries werd deze hoop gedwarsboomd, zodat er voor drie maanden werd afgesproken.
De voor- en nadelen in de gemeenschap kwamen ook naar voren en brachten de president ertoe om te reageren. "Ik zie zelf dat deze Permenaker voordelen heeft die worden genomen zodat vrienden op oudere leeftijd geld krijgen als ze niet langer productief zijn. Maar er zijn omstandigheden die niet bevorderlijk zijn," zei hij.
bbabo.Net