KOEWEITSTAD, 2 februari: In een reactie op het onderzoeksrapport dat op 28 januari door het dagblad werd gepubliceerd, getiteld "Ontslag van verpleegkundigen opent de wonden van de engelen van barmhartigheid", bevestigde het ministerie van Volksgezondheid dat de werving van verplegend personeel door middel van contracten met sommige bedrijven aanzienlijk gedaald, meldt Al-Qabas dagelijks. Het ministerie zei dat het zich blijft inzetten voor de toepassing van arbeidswetten bij het aanwerven van verpleegkundigen op basis van het mechanisme om te voldoen aan de personeelsbehoeften van overheidsinstanties door contracten te sluiten met gekwalificeerde bedrijven.
Dit mechanisme wordt al meer dan tien jaar toegepast, maar het percentage verplegend personeel dat erdoor wordt ingehuurd, is aanzienlijk gedaald omdat het ministerie zijn toevlucht heeft genomen tot directe lokale aanwerving of via memoranda van overeenstemming met verschillende landen die dergelijke werknemers leveren.
Het ministerie benadrukte dat het zich volledig houdt aan de wetten inzake de overdracht van werknemers van bedrijven om direct onder het ministerie te werken; terwijl verduidelijken dat het niet verantwoordelijk is voor het beëindigen van de contracten van verschillende verpleegkundigen. De openbare onderwijssector van het ministerie van Onderwijs heeft hun behoefte aan academische mankracht voor schooljaar 2022/2023 bepaald als voorbereiding op de aankondiging van de lokale aanwerving van niet-Koeweitse leraren in de eerste week van februari, meldt Al-Anba, dagelijks citerend uit bronnen.
Bronnen maakten bekend dat het ministerie leraren nodig heeft voor 11 vakken, en benadrukten dat kandidaten aan de ervaringsvoorwaarde moeten voldoen; als voorbeeld de sollicitanten voor de functie van vrouwelijke muziekleraar - drie jaar gerelateerde werkervaring als ze niet-diplomahouders zijn en twee jaar voor diplomahouders. Bronnen zeiden dat de volgende personen zijn vrijgesteld van de voorwaarde voor werkervaring: doctoraathouders van wie het algemene cijfer voor hun bacheloropleiding ten minste 'zeer goed' is, masters waarvan het algemene cijfer voor hun bachelorstudie niet lager is dan 'uitstekend', en afgestudeerden van het College of Education aan de Koeweit University en het College of Basic Education in the Public Authority for Applied Education Training (PAAET) en alle andere openbare hogescholen in het land. Bronnen benadrukten de noodzaak voor sollicitanten om te slagen voor het interview en dat er vrijstelling van deze voorwaarde zal zijn; wat aangeeft dat prioriteit zal worden gegeven aan Koeweitse aanvragers, gevolgd door kinderen van Koeweitse vrouwen die getrouwd zijn met niet-Koeweiti's en de burgers van andere landen van de Samenwerkingsraad van de Golf (GCC).
bbabo.Net