Arabische Amerikanen worden geconfronteerd met hardnekkige belemmeringen voor volledige inclusie en kansen
Biden neemt Arabische Amerikanen op in alle federale afdelingen van het Witte Huis
CHICAGO: Het Witte Huis heeft een online briefing georganiseerd voor Arabisch-Amerikaanse gemeenschapsorganisaties en hun leden om de toewijding van de Amerikaanse president Joe Biden aan gelijkheid te benadrukken, met name de opname van Arabische Amerikanen als onderdeel van de erkenning door de regering van de Arab American Heritage Month.
Van de zeven sprekers die aanwezigen informeerden over hun afdelingsdiensten, waren er vier Arabisch-Amerikaans. Onder hen waren moderator Dana Shubat, plaatsvervangend assistent-assistent van het Witte Huis van de president en adjunct-directeur voor wetgevende zaken Reema Dodin, USAID-directeur voor openbare betrokkenheid Fayrouz Saad en plaatsvervangend adjunct-secretaris van het ministerie van Binnenlandse Veiligheid Brenda Abdelall.
Het virtuele programma op vrijdag, bijgewoond door bbabo.net en gecoördineerd door de American Arab Anti-Discrimination Committee, bevatte ook de plaatsvervangend directeur van Raciale en Economische Rechtvaardigheid van het Witte Huis, Jamie Keene, en plaatsvervangend adjunct-procureur-generaal voor burgerrechten voor het ministerie van Justitie Jonathan Smit.
Hoewel er tijdens de 38 minuten durende teleconferentie geen gelegenheid was om vragen te stellen, gaf elke spreker een samenvatting van hun taken en benadrukte het belang van het betrekken van Arabische Amerikanen bij het behandelen van kwesties als diversiteit, discriminatie en gelijkheid.
Shubat legde uit dat de sessie "allemaal ging over rechtvaardigheid en het werk dat in hun respectieve agentschappen wordt gedaan", waarbij Keene een gedetailleerd overzicht gaf van alles wat er wordt gedaan.
Keene zei dat de Amerikaanse president Joe Biden op zijn eerste dag in functie Executive Order 13985 ondertekende dat de federale regering opdroeg om "billijkheid voor achtergestelde gemeenschappen", waaronder Arabische Amerikanen, te bevorderen.
“Het erkende dat het bevorderen van aandelen een intersectorale benadering vereist en een focus op gekleurde gemeenschappen, gemeenschappen die te maken hebben met religieuze discriminatie, vrouwen en meisjes, LGBTQI-plussers, mensen met een handicap en gemeenschappen in ons land die nog steeds te maken hebben met onaanvaardbare niveaus van aanhoudende armoede en discriminatie,” zei Keene.
"Die benadering omvat natuurlijk een centrale focus op Arabisch-Amerikaanse gemeenschappen waarvan we weten dat ze te maken hebben met hardnekkige belemmeringen voor volledige inclusie en kansen in ons land."
Die gebieden van "Equity Action" in het uitvoeringsbesluit van Biden beslaan meer dan 25 federale overheidsinstanties en omvatten: economische rechtvaardigheid, onderwijs, milieurechtvaardigheid, burgerrechten, gezondheid, strafrecht, huisvestingsrecht en gemeenschapsinvesteringen, en wereldwijde rechtvaardigheid.
"Onze natie moet de onaanvaardbare kosten van systemisch racisme aanpakken, en dat door het bevorderen van gelijkheid voor alle gemeenschappen, inclusief Arabisch-Amerikaanse gemeenschappen, we een natie kunnen bouwen die welvarender en veiliger is voor ons allemaal", zei Keene.
Biden gaf elk bureau de opdracht om hun werk te evalueren om te zien hoe hun belangrijkste beleid en programma's de historische uitsluiting van achtergestelde gemeenschappen en gekleurde gemeenschappen van volledige deelname, inclusief Arabische Amerikanen, zouden kunnen bestendigen.
Elke afdeling heeft een "Equity Action Plan" ontwikkeld, waarvan de meeste online te lezen zijn op een nieuwe website van het Witte Huis: WhitHouse.gov/equity.
Keene zei bijvoorbeeld dat het Department of Homeland Security nieuwe stappen heeft aangekondigd om vooringenomenheid en discriminatie in de manier waarop reizigers op de nationale luchthavens worden behandeld, te verminderen.
"We weten dat dit een te grote impact en belangrijkheid heeft in de Arabisch-Amerikaanse gemeenschappen", zei Keene.
De Equity Action Plans pakken ook huiselijk geweld aan en bestrijden discriminatie in werkloosheidsverzekeringen tegen gekleurde vrouwen en andere minderheidsgroepen. Een ander voorbeeld is hoe de Environmental Protection Agency nieuwe stappen heeft aangekondigd om de handhaving van burgerrechten nieuw leven in te blazen. Vaak had vervuiling een grotere last voor gemeenschappen met lage inkomens en minderheden, zei Keene.
Shubat benadrukte dat een van de belangrijkste prioriteiten van Biden was om een "divers personeelsbestand en divers personeel" te hebben dat voor de president zou werken in alle federale agentschappen en in het Witte Huis.
"Het is echt geweldig om met u te kunnen delen dat 30 procent van de aangestelden van de agentschappen genaturaliseerde burgers of kinderen van immigranten zijn", zei Shubat.
"Ik weet dat er veel kinderen van immigranten aan dit telefoontje deelnemen, en ik ben daar zelf een van."
Biden heeft twee dozijn Arabische Amerikanen aangesteld op midden- en plaatsvervangende posities in het Witte Huis en bij het ministerie van Buitenlandse Zaken.
Met uitzondering van Hady Amr, wiens titel plaatsvervangend adjunct-secretaris voor Israëlische en Palestijnse Zaken is bij het Bureau voor Nabije Oosten-zaken van het Amerikaanse ministerie van Buitenlandse Zaken, heeft geen van de belangrijkste Arabisch-Amerikaanse aangestelden echter on-the-record interviews gegeven aan Arabische media publicaties over belangrijke kwesties. Amr gaf op 31 maart 2022 het allereerste interview over zijn rol bij het ministerie van Buitenlandse Zaken aan bbabo.net.
bbabo.Net