Według raportu Deloitte 2022 CxO Sustainability Report, globalni liderzy biznesu na poziomie C są coraz bardziej zaniepokojeni zmianami klimatycznymi, ponieważ 79% respondentów postrzega świat w punkcie krytycznym, jeśli chodzi o reakcję na zmiany klimatu, w porównaniu do zaledwie 59% osiem miesięcy temu. Ponadto 89% kadry kierowniczej zgadza się, że mamy do czynienia z globalnym kryzysem klimatycznym, a 63% twierdzi, że ich organizacje są bardzo zaniepokojone zmianami klimatycznymi.
Badanie pokazuje również, że kadra kierownicza jednogłośnie odczuwa namacalną presję, aby działać na rzecz zmiany klimatu, ponieważ 97% respondentów twierdzi, że ich firmy już odczuły negatywny wpływ problemów związanych z klimatem, przy czym w pierwszej kolejności dotknęły one działalność . Respondenci podkreślają, że oprócz wpływu operacyjnego, grupy interesariuszy, od organów regulacyjnych po konsumentów/klientów i pracowników, wywierają presję na działania w zakresie zmian klimatycznych.
Pomimo powagi chwili, wśród kadry kierowniczej narasta optymizm, ponieważ 88% respondentów zgodziło się obecnie, że dzięki natychmiastowym działaniom świat może ograniczyć najgorsze skutki zmian klimatycznych dla planety i zmierzać w kierunku lepszej przyszłości.
„Organizacje, branże i kraje stoją przed różnymi wyzwaniami, jeśli chodzi o znalezienie właściwej formuły przeciwdziałania zmianom klimatu, ale podejście, które zachęca aktorów do wyobrażenia sobie zarówno ryzyka braku działania, jak i możliwości związanych z agendą zrównoważonego rozwoju, może być sposobem na napędzanie klimatu rozważania dotyczące każdej części firmy. Organizacje będą musiały opracować plany z mierzalnymi celami i nadać priorytet metrykom klimatycznym w taki sam sposób, w jaki podchodzą do tych operacyjnych, tak aby zachęcić do bardziej opartego na współpracy podejścia w ich ekosystemach i zwiększyć ich wpływ poza ich własne działania” – powiedział Alexandru Reff, Country Managing Partner , Deloitte Rumunia i Mołdawia.
Firmy podejmują działania, jeśli chodzi o przeciwdziałanie skutkom zmian klimatycznych, wskazuje raport, ponieważ menedżerowie twierdzą, że ich organizacje wykorzystują bardziej zrównoważone materiały, zwiększając efektywność wykorzystania energii, szkoląc pracowników w zakresie ich działań i wpływu na klimat, stosując energooszczędne lub przyjazne dla klimatu maszyny, technologie i urządzenia oraz celowo ograniczające podróże lotnicze . Chociaż wszystkie działania na rzecz zrównoważonego rozwoju są ważne, w raporcie określono pięć działań, które „wprawiają w ruch igłę”, które wykazują głębsze zrozumienie korzyści biznesowych płynących ze zrównoważonego rozwoju, takie jak opracowywanie nowych, przyjaznych dla klimatu produktów lub usług, wymagających od dostawców i partnerów biznesowych spełnienia określonych wymogów zrównoważonego rozwoju. kryteria, aktualizowanie lub przenoszenie obiektów w celu uczynienia ich bardziej odpornymi na wpływ klimatu, uwzględnianie kwestii klimatycznych w lobbingu i wiązanie wynagrodzenia starszego lidera z wynikami zrównoważonego rozwoju.
Badanie ujawniło grupę liderów, których organizacje są na zaawansowanym etapie podróży klimatycznej, ponieważ wdrożyli co najmniej cztery z pięciu „ruchliwych” działań na rzecz zrównoważonego rozwoju. W porównaniu z tymi organizacjami, które nie wdrożyły więcej niż jednej, liderzy ci są bardziej zaniepokojeni zmianami klimatycznymi, oczekując, że będą one miały duży wpływ na ich strategie biznesowe w nadchodzących latach, planując osiągnięcie zerowej emisji netto do 2030 r., mniej prawdopodobne postrzegać koszty jako przeszkodę w działaniach na rzecz zrównoważonego rozwoju, wskazując, że mogą lepiej zrozumieć pozytywny wpływ, jaki działania na rzecz zrównoważonego rozwoju mogą mieć na zadowolenie klientów, zwroty z inwestycji i/lub satysfakcję oraz rekrutację i utrzymanie pracowników.
Raport Deloitte 2022 CxO Sustainability został przeprowadzony wśród ponad 2000 menedżerów najwyższego szczebla w 21 krajach z Europy, RPA, obu Ameryk i regionu Azji i Pacyfiku, z udziałem przedstawicieli wszystkich głównych sektorów przemysłu, takich jak konsumenckie, finansowe, energetyka, zasoby i przemysł , nauki przyrodnicze i ochrona zdrowia, technologie, media i telekomunikacja oraz usługi profesjonalne.
bbabo.Net