Nowy raport ONZ szczegółowo opisuje „powszechny i ​​systematyczny program” nadużyć w Sinkiang, a także gwałtowne zaprzeczanie przez Chiny.

Chiny nadal prowadzą dyskryminującą politykę pracy, taką jak praca przymusowa, niemożliwe oczekiwania produkcyjne i długie godziny pracy, przeciwko Ujgurom w północno-zachodniej prowincji Xinjiang, poinformowała w piątek komisja ONZ, wzywając Pekin do dostosowania swoich praktyk zatrudnienia światowe standardy.

W raporcie Międzynarodowej Organizacji Pracy podkreślono, że Chiny naruszyły różne artykuły Konwencji o polityce zatrudnienia z 1964 r., którą Pekin ratyfikował w 1997 r., w tym prawo do swobodnego wyboru zatrudnienia.

870-stronicowy raport, zatytułowany Zastosowanie Międzynarodowych Standardów Pracy, był oceną Komitetu Ekspertów ds. Stosowania Konwencji i Zaleceń.

Przygląda się postępom w różnych krajach od Konga do Afganistanu w odniesieniu do ratyfikacji konwencji pracy i wyszczególnia nadużycia w obszarach takich jak praca dzieci, równość szans, ochrona macierzyństwa, szkolenie zawodowe i inne.

Komitet przesyła wnioski Międzynarodowej Konfederacji Związków Zawodowych (ITUC) do rządów, uszczegóławia ich odpowiedzi i dodaje do tego własny zestaw zaleceń.

Wnioski przedstawione Chinom

ITUC twierdził, że Chiny nadal angażują się w szeroko zakrojone i systematyczne „programy” obejmujące szerokie wykorzystanie pracy przymusowej Ujgurów i innych mniejszości tureckich i muzułmańskich w Sinciangu.

Jak poinformował ITUC, około 13 milionów członków mniejszości etnicznych i religijnych w Sinciangu jest celem ataków ze względu na ich pochodzenie etniczne i religię, dodając, że Pekin uzasadnił swoje metody w kontekście „zmniejszania ubóstwa”, „szkolenia zawodowego”, „reedukacji przez pracę”. i „deekstremyfikacja”

Kluczową cechą chińskiego programu jest wykorzystanie pracy przymusowej w obozach internowania lub „reedukacji” lub w ich pobliżu, w których znajduje się około 1,8 miliona Ujgurów i innych ludów tureckich lub muzułmańskich w regionie. Według ITUC nadużycia mają miejsce w więzieniach i miejscach pracy w Sinkiangu i innych częściach kraju lub w ich pobliżu.

Według ITUC życie w „ośrodkach reedukacji” lub obozach charakteryzuje się nadzwyczajnymi trudnościami, brakiem swobody poruszania się oraz torturami fizycznymi i psychicznymi. Zarzuca również więziennej pracy przy zbiorze bawełny oraz produkcji odzieży i obuwia.

Poza Xinjiang, ujgurscy pracownicy żyją i pracują w izolacji, muszą uczęszczać na zajęcia języka mandaryńskiego i nie mogą praktykować swojej kultury lub religii, twierdzi ITUC.

Obalenie Chin

Rząd Chin odpowiedział na zarzuty ITUC, podkreślając, że szkolenie językowe dla pracowników z mniejszości etnicznych w Sinciangu jest konieczne, aby podnieść ich umiejętności językowe i zwiększyć ich szanse na zatrudnienie.

Jeśli chodzi o zarzuty, że Ujgurowie i inne mniejszości etniczne w Sinciangu nie otrzymują lokalnej płacy minimalnej, Chiny podkreśliły, że system płacy minimalnej obowiązuje w całym kraju. Twierdzenia, że ​​zarobki niektórych pracowników migrujących w Sinciang są tak niskie, jak 114 dolarów (około 729 juanów) miesięcznie, są bezpodstawne, dodały Chiny.

Lokalny rząd Xinjiangu stosuje politykę pracy, która chroni prawa wszystkich pracowników i zajmuje się ich skargami.

Pekin zobowiązał się jednak do podjęcia kroków w celu wzmocnienia kontroli przestrzegania przez pracodawców przepisów dotyczących płacy minimalnej i wezwał pracodawców do przestrzegania norm płacy minimalnej.

Rząd przedstawił szczegółowe dane na temat praw i polityk dotyczących wolności wyznania i stwierdził, że zapewnia równość wśród 56 grup etnicznych żyjących w kraju.

Chiny mają politykę zapewniającą wolność wyznania i aktywnie prowadzą religie w celu dostosowania się do społeczeństwa socjalistycznego, powiedział rząd.

Zalecenia ONZ

Po przeanalizowaniu sprzeciwu Chin, Komitet, wyrażając głębokie zaniepokojenie, wezwał rząd do dokonania przeglądu polityki krajowej i regionalnej w celu wyeliminowania wszelkich różnic, wykluczeń lub preferencji, które osłabiają równość szans.

Komitet podkreślił, że związki zawodowe muszą być w stanie odgrywać swoją rolę w promowaniu równego traktowania w zatrudnieniu i zawodzie, bez dyskryminacji ze względu na rasę, narodowość, religię lub poglądy polityczne.

Wezwał Chiny do dostarczenia szczegółowych aktualnych informacji na temat środków podjętych w celu skutecznego zapobiegania wszelkim formom pracy przymusowej lub obowiązkowej.

Komitet zwrócił się również do Chin o udostępnienie w publicznie dostępnych instytucjach programów szkolenia zawodowego i edukacji „stanowiących część działań na rzecz walki z ubóstwem, skoncentrowanych w Autonomicznym Regionie Ujguru”. Komitet stwierdził, że dzięki temu wszyscy będą mogli korzystać z tych usług na równych zasadach.

bbabo.Net