Według badania przeprowadzonego przez agencję pracy İş-Kur tureckie firmy działające w niektórych branżach mają problemy ze znalezieniem pracowników do zatrudnienia z różnych powodów, podczas gdy firmy coraz częściej zwracają się w stronę e-commerce.

Kelnerki, piekarze, operatorzy tokarek, sprzedawcy, operatorzy maszyn do szycia, inżynierowie oprogramowania i personel sprzątający w hotelach na szczycie listy najbardziej poszukiwanych, ale trudnych do znalezienia pracowników, znalazły badanie, które zostało przeprowadzone wśród blisko 71 000 firm.

Według badania, w pierwszej dziesiątce poszukiwanych pracowników dla absolwentów uczelni znajdują się inżynierowie oprogramowania, księgowi mężczyźni, inżynierowie budownictwa lądowego, inżynierowie mechanicy, programiści, specjaliści wsparcia oprogramowania, inżynierowie rolni i inżynierowie metalurgiczni.

Około 5,1 proc. firm, które wzięły udział w ankiecie, stwierdziło, że mają wolne stanowiska do obsadzenia, a wskaźnik wolnych miejsc pracy jest znacznie wyższy w branży informatycznej i komunikacyjnej – w jednej na 12 firm – oraz w sektorze produkcyjnym – w 10 proc. firm.

W odpowiedzi na pytanie, dlaczego mieli trudności ze znalezieniem kogoś do zatrudnienia, 86 proc. firm wskazało na brak wykwalifikowanych pracowników. Podczas gdy 84,2 proc. ankietowanych stwierdziło, że kandydaci nie mają wystarczającego doświadczenia, kolejne 72 proc. stwierdziło, że nikt nie aplikował na wolne stanowiska.

Około 39 procent firm stwierdziło, że nie mogą zatrudnić, ponieważ oczekiwania potencjalnego kandydata dotyczące wynagrodzenia były znacznie wyższe, niż mogli sobie pozwolić, a 43 procent wskazało na pandemię z powodu niemożności znalezienia personelu.

Według 23% ankietowanych kandydaci nie lubili warunków pracy i środowiska pracy i zdecydowali się nie podejmować pracy.

Według najnowszych danych Tureckiego Instytutu Statystycznego (TÜİK) stopa bezrobocia w Turcji wyniosła w listopadzie 2021 r. 11,2 proc., spadając z 11,8 rok wcześniej.

Liczba bezrobotnych wzrosła o 39 tys. w stosunku do poprzedniego miesiąca do 3,8 mln osób.

Firmy zwracające się w stronę e-commerce

Badanie wykazało również, że firmy coraz częściej sięgają po handel elektroniczny, aby prowadzić interesy.

Według badania, w 2019 roku tylko 13 firm zatrudniających ponad 20 pracowników zajmowało się handlem elektronicznym, podczas gdy liczba ta stopniowo wzrastała do 15 procent w 2020 i dalej do 16 procent w 2021 roku.

Ponad 50 procent ankietowanych firm stwierdziło, że nie ma pojęcia, jak rozwój technologii w ciągu najbliższych 10 lat wpłynie na zatrudnienie. Około 16% uczestników spodziewa się, że zaawansowana technologia zwiększy zatrudnienie, a 12% uważa, że ​​stanie się odwrotnie.

Około 14 procent firm zatrudniających ponad 20 pracowników planuje nowe inwestycje w ciągu jednego roku, a 13,5 procent zatrudniających powyżej 10 pracowników ma podobne plany. Jednak tylko 2,5 procent firm zatrudniających więcej niż dwóch pracowników rozważa inwestycje w tym samym okresie.

bbabo.Net