GENEBRA - A onda de infecções por Covid-19 alimentada pela Omicron levou os países ricos a intensificar o recrutamento de enfermeiros de partes mais pobres do mundo, piorando a terrível escassez de pessoal nas forças de trabalho sobrecarregadas, disse o Conselho Internacional de Enfermeiros.
Doenças, esgotamento e saídas de funcionários em meio ao aumento de casos de Omicron levaram as taxas de absenteísmo a níveis ainda não vistos durante a pandemia de dois anos, disse Howard Catton, CEO do grupo com sede em Genebra que representa 27 milhões de enfermeiros e 130 organizações nacionais.
Para preencher a lacuna, os países ocidentais responderam contratando militares, voluntários e aposentados, mas muitos também intensificaram o recrutamento internacional como parte de uma tendência que está piorando a desigualdade na saúde, continuou ele.
“Vimos absolutamente um aumento no recrutamento internacional para lugares como Reino Unido, Alemanha, Canadá e Estados Unidos”, disse Catton em entrevista à Reuters com base em um relatório que ele co-escreveu sobre o Covid-19 e a força global de enfermagem.
"Realmente temo essa 'solução rápida' - é um pouco semelhante ao que temos visto com EPI (equipamento de proteção individual) e vacinas, onde os países ricos usaram seu poder econômico para comprar e acumular - se fizerem isso com a força de trabalho de enfermagem, isso apenas tornará a desigualdade ainda pior."
Mesmo antes da pandemia, havia uma escassez global de 6 milhões de enfermeiros, com quase 90% dessa escassez em países de baixa e média renda, segundo dados do ICN.
Alguns dos recrutas recentes para países ricos vieram da África Subsaariana, incluindo a Nigéria, e partes do Caribe, disse Catton, dizendo que os enfermeiros muitas vezes são motivados por salários mais altos e melhores condições do que em casa.
O relatório do ICN disse que esse processo também estava sendo facilitado, dando aos enfermeiros status de imigração preferencial.
"A conclusão é que algumas pessoas olhariam para isso e diriam que os países ricos estão descarregando os custos da educação de novos enfermeiros e profissionais de saúde", disse ele.
Mesmo os países ricos terão dificuldades para lidar com as "montanhas de atrasos de cuidados não atendidos" quando a pandemia terminar, alertou Catton, pedindo mais investimentos e um plano de dez anos para fortalecer a força de trabalho.
"Precisamos de um esforço global coordenado, colaborativo e concertado que seja sustentado por um investimento sério, não apenas palavras calorosas, chavões e aplausos", disse ele.
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