CANBERRA: Os homens australianos têm duas vezes mais chances de serem bem pagos do que as mulheres, segundo um relatório do governo.
A Agência de Igualdade de Gênero no Local de Trabalho (WGEA) publicou na sexta-feira seus dados mais recentes sobre as disparidades salariais de gênero.
Com base nos ganhos de mais de 4 milhões de funcionários entre abril de 2020 e março de 2021, revelou que os homens, em média, ganham 25.792 dólares australianos (18.371 dólares americanos) a mais por ano do que as mulheres.
Isso equivale a uma disparidade salarial de gênero de 22,8%, uma ligeira queda em relação aos 23,3% do ano anterior, o que significa que para cada 10 dólares australianos que um homem ganhava, uma mulher ganhava 7,72 dólares australianos.
Um terço dos funcionários do sexo masculino ganha mais de 120.000 dólares australianos por ano, tanto quanto as mulheres, enquanto as mulheres têm 50% mais chances de ganhar menos de 60.000 dólares australianos.
Setenta e três por cento dos empregadores australianos têm diferenças salariais a favor dos homens, enquanto 7 por cento favorecem as mulheres e 20 por cento alcançaram a paridade.
“De cima para baixo, as mulheres são desvalorizadas nas empresas australianas e sub-representadas onde as decisões são tomadas”, disse Mary Wooldridge, diretora do WGEA, em um comunicado à mídia.
“Nossos insights mais recentes mostram esse padrão claramente: 22% de todos os conselhos ainda não têm uma única mulher na sala; e cerca de três quartos de todos os conselhos têm uma grande maioria (mais de 60%) de homens”, disse ela.
“Daqueles conselhos fortemente dominados por homens, apenas 12% estabeleceram uma meta para aumentar a representação de mulheres e, em média, essa meta é de apenas 35% – nem mesmo o que geralmente é considerado um conselho equilibrado”, acrescentou.
A indústria da construção teve a maior disparidade salarial entre homens e mulheres, com os homens ganhando em média 30% a mais do que as mulheres, seguidos por serviços financeiros e de seguros (29,5%) e indústrias de serviços profissionais, científicos e técnicos (24,7%).
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