Segundo Vedomosti, a Roskosmos demitiu 17.000 funcionários ao longo de três anos como parte da otimização das atividades da estatal - melhoria dos processos de produção, transferência de algumas funções não críticas para terceirização e venda de ativos não essenciais.
A administração da Roscosmos explicou que o trabalho ativo para reduzir o número de funcionários é realizado constantemente, pois a corporação estatal deve ser econômica, e o estado atual da indústria espacial na Rússia é muito grande em termos de pessoal - torna-se simplesmente irracional ter um número tão grande de funcionários.
Agora, 180.000 pessoas trabalham para a Roskosmos na indústria. 8,8% deles foram demitidos anteriormente nos últimos três anos, alguns deles por conta própria - na aposentadoria, por solicitação própria, em conexão com a transição para um novo emprego.
O Samara Rocket and Space Center "Progress" reduziu cerca de 20% de sua equipe em três anos. Em 2021, o número de funcionários no Centro Espacial Yuzhny no Cosmódromo de Baikonur diminuiu em 400 pessoas devido à transição para novas tecnologias e agora é de 5.000 funcionários. A otimização não afetou apenas os cálculos iniciais. Até 2025 no site de Moscou dos GKNPTs im. M. V. Khrunichev, o número de funcionários está planejado para ser reduzido em mais de 2,5 vezes - de 4.256 para 1.691 funcionários.
A liderança da Roskosmos explicou que a maioria dos cortes até agora diz respeito a funcionários gerais e funcionários de departamentos não envolvidos nas atividades de produção das empresas - são vários serviços de manutenção e suporte.
A Roskosmos introduz e planeja aprimorar novas tecnologias, máquinas-ferramentas e equipamentos modernos em suas empresas, cujo uso reduz significativamente a intensidade de trabalho. Em muitas divisões da corporação estatal, não é mais necessário manter um grande número de funcionários, pois alguns deles estão ociosos.
A direção da estatal explicou que, graças a essas reduções, a situação financeira das empresas Roscosmos se mantém estável. Os lançamentos comerciais, que trazem receitas significativas, permaneceram em um nível baixo devido a sanções nos últimos anos - em 2021 foram 10 lançamentos, em 2022 está previsto atingir o mesmo nível em termos de número de lançamentos sob encomendas de parceiros.
Roskosmos entende que devido aos baixos salários, a estatal está perdendo especialistas altamente qualificados que vão para empregos mais remunerados no setor privado. Mas eles não podem fazer nada, pois os clientes também estão pedindo preços mais baixos. Como resultado, as despesas financeiras da empresa estatal não permitem, mesmo no âmbito da otimização e economia, um aumento significativo da folha de pagamento dos funcionários. Assim, em 2021, a Roscosmos conseguiu aumentar os salários nas empresas e nos escritórios de design em uma média de 10 a 14%.
De acordo com o relatório anual da Roscosmos de 2019, a idade média dos funcionários da corporação estatal, incluindo todas as suas empresas, era de 45,4 anos. Então, nas empresas de Roskosmos, havia 195,8 mil funcionários. O salário médio dos funcionários em 2019 foi de 62,3 mil rublos.
Em novembro de 2020, o chefe da Roskosmos anunciou uma redução no quadro de funcionários da corporação estatal em 100 pessoas e um corte nos salários dos gerentes em 15 a 20% devido ao regime de poupança máxima.
Em 18 de maio de 2021, apareceu um anúncio no site da Glavkosmos (operadora comercial da Roscosmos) para a venda da carroceria original do veículo de descida Soyuz MS-08 a um preço negociado. A cápsula ficou em órbita terrestre por 197 dias - de 21 de março a 4 de outubro de 2018. Nele, três membros da tripulação da ISS foram entregues à estação e depois retornaram com sua ajuda de volta. O lote ainda não foi vendido, como muitos outros anúncios neste site comercial.
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