De acordo com o Kommersant, em 6 de fevereiro, a Kaspersky Lab lançou um portal de recrutamento que oferece serviços para procurar especialistas de TI em três semanas com a declaração “Somos a fonte de talentos de TI na Rússia e na CEI”. No momento, o site está indisponível, embora esteja funcionando desde a manhã de 16 de fevereiro.
Vale ressaltar que no site jobim.ru não havia menção a uma conexão com a Kaspersky Lab.
Todo o site em uma foto
Representantes da Kaspersky Lab explicaram à publicação que o site foi criado para necessidades internas, e a empresa não pretende entrar no mercado para a seleção de especialistas em TI.
Declarações que foram escritas no site:
sabemos como puxar no github, criar clusters do cuber e iniciar um scanner de vulnerabilidades e garantir que o candidato seja altamente qualificado;
encontraremos um substituto gratuito se o candidato não passar no período de experiência;
temos nosso próprio banco de dados de candidatos, constantemente atualizado;
temos equipe própria para desenvolver software de sourcing de candidatos e aprimorar as soluções já disponíveis no mercado de recrutamento;
nossa equipe de analistas acompanha todas as tendências do mercado, o que nos permite responder de forma rápida e eficaz às mudanças.
Link para o código-fonte do site jobim.ru no arquivo.
Os especialistas da publicação sugeriram que isso faz parte do trabalho do departamento de RH da Kaspersky Lab, pelo qual passam muitos potenciais especialistas em TI. A empresa possui um grande banco de talentos, que é constantemente reabastecido. Na opinião deles, esses especialistas em segurança da informação podem ser oferecidos pela empresa por meio de sua agência interna de recrutamento com terceirização de expertise.
O especialista em segurança da informação, a pedido da publicação, verificou no site a possibilidade de marcadores ou links para potenciais candidatos, mas não encontrou nada lá.
Representantes de empresas de recrutamento explicaram à publicação que atualmente há escassez de pessoal no mercado de TI e muitas empresas começaram a buscar e treinar pessoal, promover seus serviços para fornecer candidatos altamente qualificados e entrar no mercado de RH com seus serviços.
bbabo.Net