A operadora ferroviária de Hong Kong, empresas de serviços públicos e empresas de telecomunicações aumentaram suas medidas de precaução contra o Covid-19 para garantir que o serviço possa continuar em grande parte ininterrupto durante a crescente quinta onda.

As medidas incluíram medidas rigorosas de distanciamento social, acordos de trabalho em casa para funcionários do escritório, suspensão de reuniões presenciais, equipamentos de proteção aprimorados e kits de teste rápido para funcionários.

A MTR Corporation, que emprega mais de 17.000 funcionários e transporta uma média de 3,5 milhões de passageiros por dia, retomou seus acordos de trabalho em casa para funcionários de back-office em 5 de fevereiro.

A gigante ferroviária também disse a seus trabalhadores no mês passado que eles não seriam autorizados a entrar nas instalações da empresa se não tivessem recebido pelo menos uma dose da vacina Covid-19 até 23 de fevereiro, exceto aqueles que estavam medicamente isentos.

A empresa não aceitaria testes regulares como alternativa, acrescentou.

Uma porta-voz da empresa disse que a operadora ferroviária preparou medidas de contingência caso o número de infecções de funcionários aumente. “Tendo em vista a possibilidade de que o número de infecções de funcionários possa aumentar junto com a escalada da pandemia, nossa empresa já elaborou um plano de contingência”, disse ela. “Também ficaremos atentos à situação da pandemia e faremos os ajustes necessários de acordo.” As medidas reforçadas ocorreram quando Hong Kong confirmou 1.161 novas infecções por Covid-19 na quarta-feira, marcando a primeira vez que a contagem diária de casos ultrapassou 1.000 desde o início da pandemia.

Hong Kong confirma 1.161 casos de Covid-19 e primeiras mortes em cerca de seis meses que afetará quase todas as facetas da vida diária.

Eles incluíram a extensão de um novo passe de vacina para cobrir shopping centers e supermercados, entre outras instalações, a partir de 24 de fevereiro, e mais fechamentos de empresas como cabeleireiros e igrejas a partir de quinta-feira.

Tam Kin-chiu, vice-presidente da Federação de Sindicatos Ferroviários de Hong Kong, disse na quarta-feira que a MTR Corp restringiu o número de funcionários que entram em sua cantina e banheiros ao mesmo tempo. “No passado, nossos banheiros podiam acomodar mais de quatro pessoas por vez, mas agora não mais do que quatro funcionários podem permanecer nos banheiros”, disse ele.

Tam disse que, para a gigante ferroviária, o passo mais importante era evitar aglomerados de infecções entre a linha de frente e a equipe operacional para garantir que o serviço continuasse funcionando. “Para o MTR, o mais importante é manter seu serviço ferroviário funcionando”, disse ele. “Se a MTR Corp for forçada a reduzir seu serviço devido a infecções de cluster entre os funcionários, isso será um golpe para sua imagem”. Para isso, a equipe que trabalha em seu Centro de Controle de Operações em Tsing Yi deve usar máquinas de spray desinfetante toda vez que entrar no escritório, enquanto todas as reuniões presenciais foram substituídas por virtuais, disse ele.

A empresa de energia HK Electric disse que, a partir de 16 de fevereiro, todos os funcionários e trabalhadores contratados devem ter recebido pelo menos uma dose de vacina para entrar nas instalações da empresa.

Para aqueles que estão medicamente isentos, eles devem ser testados a cada sete dias.

A empresa de energia prometeu adotar outras medidas de precaução, como arranjos de trabalho flexíveis para funcionários e planos de contingência para garantir um fornecimento estável de eletricidade. “Já organizamos os funcionários não operacionais e fora do local para trabalhar em casa de forma rotativa até novo aviso … para garantir a saúde e a segurança de nossos funcionários em todos os locais de trabalho”, disse a porta-voz. “Os planos de contingência foram formulados para manter o fornecimento de eletricidade estável e confiável para os clientes.” Uma porta-voz da CLP Power disse que a empresa já havia permitido que os funcionários trabalhassem em casa desde 7 de janeiro para os funcionários cujo trabalho permitia. “O acordo especial será revisto em tempo hábil.

Vamos nos esforçar para garantir que os serviços de geração e fornecimento de energia permaneçam normais”, disse ela.

A CLP Power tem 3.800 funcionários, enquanto a HK Electric tem cerca de 1.900 funcionários.

A empresa local de telecomunicações HKBN disse que aumentou suas medidas de precaução contra o coronavírus, incluindo a distribuição de kits de teste rápido para funcionários e a atualização do fornecimento de equipamentos de proteção para os trabalhadores. “Também atualizamos de forma abrangente os itens de suprimentos de proteção fornecidos aos talentos operacionais da linha de frente e do núcleo, incluindo um suprimento ilimitado de máscaras ASTM Nível 3, equipamentos de proteção individual, como roupas de proteção, capas de sapatos, óculos e produtos de desinfecção”, disse a empresa.Tudo o que você precisa saber sobre as regras mais rígidas de distanciamento social de Hong Kong A HKBN disse que, desde 10 de janeiro, toda a equipe de suporte de escritório e back-end estava trabalhando em casa. “Desde o início da pandemia, há dois anos, estamos extremamente orgulhosos de que nosso talento tenha transitado suavemente para os modos híbridos de trabalho em casa e tenha todas as ferramentas para operar remotamente e com eficiência”, afirmou.

A empresa disse que todas as lojas de varejo estão totalmente equipadas com monitores de temperatura, purificadores de ar certificados e desinfetantes para as mãos, enquanto o horário comercial das lojas foi temporariamente reduzido para 11h às 19h30 para reduzir o risco de infecções.

Quanto às empresas de telecomunicações HKT e PCCW, a porta-voz do grupo disse que as empresas adotaram uma série de medidas de contingência para proteger a saúde de funcionários e clientes, como horários de trabalho flexíveis e acordos de trabalho em casa para alguns funcionários. “Nossas oficinas, assim como os serviços de instalação e manutenção, funcionarão normalmente, com flexibilidade na implantação de mão de obra e ajustes de cronograma.

Os funcionários serão obrigados a usar máscaras”, disse a porta-voz.

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