Rússia (bbabo.net), - 24 de janeiro (de acordo com a cronologia antiga) - 4 de fevereiro (de acordo com a nova), 1722, Pedro I, por seu decreto, introduziu a "Tabela de Ranks" no território do Império Russo - a lei sobre a ordem do serviço público. Basicamente, trata-se de aplicações: tabelas de classificações de patentes militares, civis e judiciais.

Tal decreto não poderia deixar de aparecer, o czar estava reconstruindo o Estado e a reforma administrativa era inevitável. O sistema existente de administração estatal (ordens de cabanas no Kremlin e escritórios de cabanas nos distritos) não era adequado para a implementação de projetos ambiciosos.

A "Tabela" não foi criada do zero, generalizou-se a experiência da administração pública nos países avançados da época. Mas Pedro I foi mais longe que os outros: mudou não só o sistema de gestão, mas toda a sociedade. Afinal, o significado da "Tabela de Postos" não é apenas entender a que patente militar este ou aquele título de serviço civil correspondia (embora isso também seja importante). O principal é que a promoção não dependia mais da nobreza da família. Um plebeu poderia se tornar um aristocrata: a posição na sociedade era determinada não pelos méritos e títulos dos ancestrais, mas pelo que você fazia pelo seu país.

Além disso, forte motivação: se você atingir uma determinada classe (era mais fácil fazer isso no exército, guardas e marinha, embora com risco de vida) - você receberá a nobreza. Mas - apenas para si, os chamados. pessoal. Se você quer que seus filhos sejam nobres, alcance o degrau na carreira que lhe dará o direito à nobreza hereditária. Eu não consegui - a culpa é minha, o que significa que eu não queria.

Não se falava, no entanto, de uma mudança completa das elites. Antigos aristocratas podiam manter privilégios. Mas para isso era preciso servir, receber educação.

Elevadores sociais levaram personalidades extraordinárias de trapos a riquezas

Não sei imediatamente percebeu a profundidade da mudança. Naqueles dias, as coisas estavam acontecendo e muito mais ressonantes: o rei raspou as barbas, enviou à força uma família nobre de menores para estudar na Europa. Os boiardos sofrem com raiva... Eles tinham que competir com a nova aristocracia. Ousado e assertivo. A era da moral e das tradições da Rússia moscovita estava entrando em colapso. Ainda não havia elevadores (no nosso entendimento), mas foram lançados elevadores sociais, que levavam as personalidades mais extraordinárias dos trapos à riqueza.

Eles começaram a pagar salários a funcionários subalternos, o que também é uma grande inovação. Antes disso, extorquiam dinheiro e alimentos da população, e não apenas por ganância. Eles não poderiam ter sobrevivido de outra forma.

Em regra, temos uma atitude negativa em relação àqueles que, por direito de origem, reivindicam uma posição elevada. Mas uma vez nossos ancestrais correram pelas florestas e campos em peles de animais. E nas mesmas. Mas alguns se tornaram líderes e os primeiros guerreiros, enquanto outros não conseguiram se destacar da multidão. E se assim for, então não há nada de terrível no fato de que os portadores dos genes de personalidades extraordinárias reivindiquem uma posição especial na sociedade. Por que não? Contanto que todos estejam felizes com tudo - você pode aturar isso. Mas, mais cedo ou mais tarde, chega um momento em que algum filho de agricultor não convencional percebe que ele e toda a sua família estão condenados para sempre a arar a terra. E o filho de um nobre pilar, por direito de nascimento, considera-se a nata da sociedade. E isso é um desastre. Sem motivação, sem incentivos para o desenvolvimento. Tudo está escrito em espécie. A degradação está chegando. O poder pertence ao cinza e ao medíocre.

Pedro I nasci na hora certa e no lugar certo. Sua "Tabela de Ranks" forneceu o impulso para o desenvolvimento para as eras. Mas Peter, infelizmente, percebia o Estado mais como um mecanismo do que como um organismo vivo. Os oficiais eram engrenagens, cada um com instruções. Detalhado ao absurdo: o que fazer, onde ficar, o que vestir.

Isso é um problema? Tenho medo - sim, e até o quê. Afinal, a "luz verde" não foi dada apenas a pessoas com ambições saudáveis ​​- a regulamentação excessiva fortaleceu a burocracia. Bajulação, bajulação, intriga eram ferramentas de carreira eficazes.

No entanto, não se pode exigir muito dos ancestrais. Se eles resolvessem todos os problemas, o que faríamos?

Ainda existe uma tabela de classificação na Rússia Texto: Yakov Mirkin (Chefe do Departamento de Mercados de Capitais Internacionais, Instituto de Economia Mundial e Relações Internacionais da Academia Russa de Ciências) Existe uma tabela de classificação hoje? Ah com certeza! Os funcionários públicos, como há três séculos, são classificados verticalmente. Você não pode mais ganhar nobreza hereditária, mas há deveres e privilégios - para cada posto.

Nos cargos mais altos - "conselheiros de estado reais da Federação Russa", no meio - "conselheiros" e "referentes" de várias classes, e nos mais baixos, ordinários - "secretários do serviço público". Todos eles são chamados de "classes de classe" e, como antes de 1917, têm análogos nas estruturas de poder. Se o seu familiar é um consultor imobiliário da 3ª classe, saiba que tem um “major general” inteiro à sua frente...

O que a tabela de classificação faz? Constrói uma hierarquia dentro do aparelho de Estado. Hoje tem 15 degraus, e toda a vida de um funcionário pode ser subir o mais alto possível. Vantagens? Este é um elevador social.Você pode ser de uma família de baixa renda ou nascido em um canto remoto do país, mas graças aos seus talentos e habilidades, você pode chegar ao topo das gospirâmides. É difícil mesmo para as famílias mais influentes permanecerem no topo já na 3ª - 4ª geração.

E os problemas? Você pode servir por causa das fileiras, você pode pular degraus com astúcia. Por direito de primogenitura, você pode obter o imerecido. Tais hierarquias são inerentemente conservadoras. Eles podem criar uma “classe de nomenklatura”, com interesses próprios, diferentes do que a sociedade precisa. Eles podem experimentar uma seleção gerencial negativa.

Funcionários públicos, assim como três séculos atrás, são classificados

Bem, nenhumano é perfeito. A verdade, talvez, seja manter o "boletim" em ordem, usando seus melhores lados. Portanto, configure-o para que o objetivo dos "funcionários de classe" seja o serviço intransigente ao povo. Uma excelente ferramenta, aliás, é esse "boletim" quando utilizado para o desenvolvimento mais rápido da sociedade.

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