A maioria dos russos (56,4%) não sentiu nenhuma diferença entre feriados e dias úteis - algumas aulas foram substituídas suavemente por outras, de acordo com uma pesquisa da empresa educacional Netology, recebida por.
Em 34% dos casos, as habilidades de autodisciplina, adesão ao regime, responsabilidade e um estilo de vida saudável contribuíram para isso. Cada terceiro entrevistado observou que era muito difícil para ele entrar em um estado de trabalho, ele não conseguia se concentrar nas tarefas e queria desistir de tudo - apenas 28,3% do número total de participantes da pesquisa.
15,3% dos entrevistados notaram que mesmo durante as férias eles estavam ansiosos para voltar ao trabalho o mais rápido possível, e alguém começou a lidar com tarefas de trabalho nos finais de semana. Em 17% dos casos, isso foi facilitado pelo amor e interesse pelo trabalho, projetos e tarefas interessantes e atitude.
Para alguns, membros da casa e animais de estimação interferiram no foco nas tarefas de trabalho enquanto trabalhavam em casa nos feriados (1,3%). As pessoas notaram que também estavam motivadas a voltar ao trabalho o mais rápido possível pelo fato de que, após um ano trabalhando remotamente, finalmente queriam sair de casa e trabalhar no escritório (0,6%). Também entrevistados estavam aqueles para quem o início da jornada de trabalho foi uma forma de sair da depressão, mau estado de saúde, problemas pessoais (0,5%).
Em geral, no final do mês, 78,2% dos participantes da pesquisa classificaram como não o mais revelador, mas tinham algo para se elogiar, e 6,1% consideraram janeiro terrível - eles não conseguiram fazer nada do que planejaram. Apenas 15,7% responderam que no primeiro mês conseguiram obter excelentes resultados em seu trabalho.
62,9% dos participantes responderam que combinavam uma vida ativa com uma passiva - encontrar-se com os entes queridos, caminhar, cozinhar, ler, desenhar, fazer bordados ou outros hobbies domésticos. 17,5% dos entrevistados passavam fins de semana prolongados ativamente: viajando, praticando esportes, indo a visitas e eventos, fazendo reparos ou limpeza geral da casa. 19,6% passaram o tempo passivamente.
De acordo com os resultados do trabalho em janeiro, os piores indicadores estavam entrevistados que passavam passivamente o tempo de férias e dificilmente conseguiam trabalhar na primeira semana útil de janeiro. Dentre eles, o maior índice de não cumprimento do planejado (20%) e o menor índice de obtenção de excelentes resultados na obra em um mês (4%).
A maior taxa de cumprimento do plano do mês foi demonstrada pelos entrevistados que passaram ativamente as férias de Ano Novo e ao mesmo tempo buscaram retornar ao trabalho o mais rápido possível e iniciaram a primeira semana de trabalho ativamente - 38%. Entre eles, apenas 2% notaram que não conseguiram atingir os resultados definidos em janeiro.
O segundo lugar de acordo com este indicador foi ocupado pelos entrevistados que durante as férias combinaram uma vida ativa com uma passiva e ao mesmo tempo queriam voltar ao trabalho — 26%. Entre eles, destaca-se também o melhor indicador de não cumprimento do plano de janeiro - apenas 1,5%.
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