Para obter uma oferta de emprego, é importante se apresentar corretamente, disse Yulia Sanina, especialista no setor de RH, diretora de pessoal e desenvolvimento organizacional do serviço Rabota.ru.
Em primeiro lugar, não minta sobre sua experiência profissional ou competências. Se houver falta de experiência relevante, você precisa ser honesto sobre isso e prestar atenção às suas vantagens.
“Parece que esse ponto é óbvio, mas os candidatos cometem esse erro com bastante frequência. Mas esta situação é muito perigosa. Agora, os empregadores estão cada vez mais buscando recomendações para um emprego anterior, comunicando-se com a equipe, de modo que esse engano é fácil de descobrir. Se tal engano não for descoberto na própria entrevista, com certeza ficará claro durante o trabalho e pode trazer dificuldades para a empresa”, afirmou.
Em segundo lugar, não fique chateado por causa de falhas nas entrevistas. É importante que o empregador veja se o candidato é capaz de analisar seu trabalho, olhá-lo de um ponto de vista crítico e perceber seus erros.
“Na hora de responder, é importante mostrar que você não é a pessoa ideal e também comete erros, mas consegue sair dessas situações e tirar conclusões. É importante não exagerar em tal resposta: você não deve listar todos os seus erros. Escolha uma situação infeliz e conte-nos como você lidou com isso e que experiência você aprendeu com esse problema ”, disse Sanina.
Não fale sobre o ex-empregador com muita emoção.
“Ao responder a uma pergunta sobre um local de trabalho anterior, é importante separar estritamente fatos e emoções. Concentre-se no fato de que você teve atrasos salariais, e não no fato de o chefe ser um tirano ou o seu senso de humor não corresponder”, enfatizou o especialista.
Também é importante seguir as regras de etiqueta, bem como ter uma boa aparência na entrevista, mesmo que a reunião seja realizada online.
“Um fator importante nas entrevistas online é o histórico. Você pode entrar em uma situação embaraçosa se, durante uma conversa formal, as crianças estiverem brigando atrás de você ou as coisas estiverem secando. Também é importante verificar o som ao ligar com antecedência, pois para o empregador pode ser um indicador de sua atitude responsável em relação ao trabalho. Apesar de a reunião ocorrer remotamente, você não deve se atrasar e, se ainda estiver atrasado, avise”, especificou.
Você não precisa responder em termos gerais, por exemplo, à pergunta de por que o candidato deseja trabalhar para a empresa - é solicitado que observe a motivação do candidato.
“O entrevistador quer ver o que a pessoa sabe sobre a empresa, o que é importante para ela na hora de escolher um empregador, como ela define prioridades pessoais e em quais tarefas está interessada. Portanto, para não perder a cara e não dar respostas abstratas, estude o que a empresa faz e quais são seus valores. A mesma regra funciona para outros temas levantados na entrevista”, finalizou Sanina.
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