Bbabo NET

Экономика и бизнес Новости

Почему мировые технологические компании обращаются к индийским талантам

Новый генеральный директор Twitter Параг Агравал - последний выпускник престижных технических университетов Индии, назначенный на должность главы американской технологической компании с доходом в несколько миллиардов долларов, и Шивани Нандгаонкар хочет пойти по его стопам.

22-летний студент Индийского технологического института в Бомбее - alma mater Агравала - уже был принят на работу в Google, чтобы стать одним из тысяч выпускников IIT крупных американских технологических компаний.

«Когда я услышала о Parag, я была так счастлива», - сказала она. «Один из представителей ИИТ также является генеральным директором Google, Сундар Пичаи. Итак, это моя (ступенька) теперь ".

Агравал из Twitter - самый молодой исполнительный директор из списка S&P 500, ему всего 37 лет.

Подобно 49-летнему генеральному директору Alphabet, входящему в Google, Сундару Пичаи, он покинул Индию после получения степени в IIT, чтобы поступить в аспирантуру в США, прежде чем работать в нескольких американских компаниях.

Среди других индийцев в высших корпоративных технологических эшелонах - Арвинд Кришна из IBM и Никеш Арора из Palo Alto Networks, оба выпускники IIT, а также Сатья Наделла из Microsoft и Шантану Нарайен из Adobe.

Руководители и эксперты говорят, что помимо огромных размеров страны Южной Азии, это явление связано с множеством факторов и наборами навыков, включая культуру решения проблем, английский язык и неустанную тяжелую работу.

Выпускник Института информационных технологий и соучредитель Sun Microsystems Винод Хосла считает, что индейцы, выросшие в условиях множества сообществ, обычаев и языков, обладают способностью «ориентироваться в сложных ситуациях».

«Образовательная конкуренция в Индии и социальный хаос помогают отточить их навыки в дополнение к строгому техническому образованию в ИИТ», - сказал AFP миллиардер, владеющий венчурным капиталом.

Кремниевая долина требует технических знаний, управления разнообразными сообществами и предпринимательства перед лицом неуверенности со стороны высшего руководства.

«Эти навыки очень полезны, когда вы вводите новшества в Кремниевой долине, потому что вам нужно постоянно бросать вызов авторитету».

И они ценные: гигант такси Uber в этом месяце предложил студентам IIT Bombay пакет услуг первого года обучения в размере 274 000 долларов США для работы в Соединенных Штатах.

Конкурс на такие призы начинается рано в стране с населением более 1,3 миллиарда человек, давно специализирующейся на образовании.

IIT считаются лучшими университетами Индии, и более миллиона учеников ежегодно подают заявки всего на 16 000 мест.

В течение полутора лет Нандгаонкар учился по 14 часов в день, семь дней в неделю. Некоторые другие студенты начали подготовку в 14-15 лет, добавила она.

«Представьте себе поступление, которое в 10 раз сложнее, чем в Массачусетском технологическом институте и Гарварде. Вот что такое ИИТ, - сказал Вадхва. «Так что это крем-де-ла-крем страны».

Сеть ИИТ была создана в 1950 году первым премьер-министром страны Джавахарлалом Неру, который предусматривал создание группы высококвалифицированных выпускников научных и технических специальностей для помощи в строительстве Индии после окончания британского правления в 1947 году.

Но предложение инженеров не соответствовало достаточному внутреннему спросу, поэтому выпускники смотрели дальше, особенно в США, где на пороге цифровой революции ощущалась потребность в высококвалифицированных рабочих.

Агравал, Пичаи и Наделла в течение десяти или более лет продвигались по служебной лестнице в своих компаниях, накапливая инсайдерские знания и завоевывая доверие американских основателей фирм.

В течение многих лет более половины соискателей визы для квалифицированных иммигрантов H1-B в США были из Индии, в основном из технологического сектора.

Напротив, инженеры из еще более густонаселенного Китая имели возможность найти работу дома или вернуться после окончания учебы в США, поскольку их внутренняя экономика процветала, сказал профессор Университета Джонса Хопкинса Девеш Капур, сам выпускник IIT.

Это явление может со временем исчезнуть, поскольку собственный технологический сектор Индии будет процветать, предлагая лучшим и выдающимся умам страны большие внутренние возможности, но для Нандгаонкара стать техническим боссом, таким как Агравал или Пичаи, не является надуманной идеей.

"Почему нет?" она сказала: «Мечтайте по-крупному!»

Почему мировые технологические компании обращаются к индийским талантам