ВАШИНГТОН (AP) — Один из самых быстрых лет создания рабочих мест в истории США остановился на финишной прямой в декабре.

Из-за нехватки рабочих и постоянных угроз, связанных с коронавирусом, американские работодатели в прошлом месяце добавили всего 199 000 рабочих мест — это самый низкий месячный прирост с декабря 2020 года и лишь около половины общего количества, которое прогнозировали экономисты.

Новости едва ли были мрачными. Уровень безработицы упал до пандемического минимума в 3,9%. Заработная плата выросла. Больше людей сказали, что они были трудоустроены в декабре по сравнению с ноябрем. И правительство пересмотрело свою оценку роста рабочих мест в октябре и ноябре на 141 000 в совокупности.

Пандемия ввела рынок труда в ступор. Когда COVID-19 обрушился на Соединенные Штаты в марте 2020 года, правительства распорядились закрыть дома, а семьям пришлось сидеть дома в качестве меры предосторожности. Бизнес закрыт или сокращенный рабочий день. Работодатели уволили десятки миллионов рабочих.

Но огромные вливания государственных стимулов — и, в конечном счете, внедрение вакцин — оживили экономику с неожиданной скоростью. В прошлом году работодатели добавили 6,4 миллиона рабочих мест, что является максимальным показателем Министерства труда за последние восемь десятилетий. В процентном отношении в прошлом году число наемных работников выросло на 4,5%, что стало максимальным показателем с 1978 года.

«В целом темпы восстановления на рынке труда были впечатляющими, — сказал Майк Фратантони, главный экономист Ассоциации ипотечных банкиров.

Тем не менее, экономика еще не оправилась от катастрофической потери 9,4 млн рабочих мест — что также является рекордом — в 2020 году. Она остается примерно на 3,6 млн рабочих мест ниже допандемического уровня.

И найм резко замедлился этой осенью. Неутешительный прирост рабочих мест в декабре был рассчитан до того, как произошел всплеск случаев COVID, связанных с вариантом омикрон, что позволяет предположить, что, по крайней мере, временно, ситуация может ухудшиться, начиная с этого месяца.

Вот пять выводов из отчета о занятости за декабрь:

___

ТРЕБУЕТСЯ ПОМОЩЬ

Основная причина замедления найма заключается просто в том, что предприятия до сих пор не могут найти столько работников, сколько им нужно. В ноябре работодатели разместили 10,6 млн вакансий, шестой месяц подряд свыше 10 млн — уровень, который никогда не достигался до этого года по данным за 2000 год. На каждого безработного американца в настоящее время приходится 1,4 рабочих места.

Поскольку их услуги пользуются большим спросом, многие работники извлекают выгоду из жесткого рынка труда, чтобы искать или принимать более выгодные предложения: в ноябре свою работу уволили рекордные 4,5 миллиона человек.

«Практически по любым меркам это рынок труда, который благоприятствует работникам и бросает вызов работодателям», — сказал Джим Бэрд, главный инвестиционный директор Plante Moran Financial Advisors. «Замедление создания рабочих мест отражает не низкий спрос, а растущие трудности с заполнением этих вакансий. Жесткие условия на рынке труда, вероятно, сохранятся и в 2022 году».

Сокращению предложения рабочих способствовало увеличение числа досрочных выходов на пенсию после начала пандемии и сокращение иммиграции. Кроме того, некоторые американцы опасаются возвращаться к работе в условиях непредсказуемого кризиса со здоровьем. А другие изо всех сил пытаются найти уход за детьми в то время, когда его стоимость и доступность стали проблематичными, а школьные расписания были нарушены из-за COVID.

___

ХОРОШИЕ НОВОСТИ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ

Снижение безработицы не всегда является хорошей новостью. Иногда уровень безработицы может снижаться по неправильной причине — потому что люди, оставшиеся без работы, настолько разочаровываются, что перестают искать работу. Как только люди перестают искать работу, правительство больше не классифицирует их как безработных.

Но падение уровня безработицы в прошлом месяце — до 3,9%, пандемического минимума, с 4,2% в ноябре — обнадеживает. Рабочая сила, состоящая из людей, которые либо имеют работу, либо ищут ее, в декабре увеличилась на 168 000 человек. Число тех, кто сказал, что у них есть работа, увеличилось на 651 000 человек. А ряды безработных сократились на 483 тысячи.

«Существует неопровержимое доказательство того, что рынок труда чрезвычайно ограничен», — сказал Стивен Стэнли, главный экономист Amherst Pierpont Securities. «Уровень безработицы, опускающийся ниже 4% намного раньше графика, является самым громким сигналом об этом».

___

СКАЗКА О ДВУХ ОБСЛЕДОВАНИЯХ

Почему отчет о занятости посылает такие смешанные сигналы — прохладный прирост рабочих мест, но падающая безработица?

Объяснение заключается в том, что Министерство труда составляет ежемесячный отчет о занятости на основе двух отдельных обследований. Один опрос определяет, сколько рабочих мест добавили работодатели на основе их платежных ведомостей. Другое обследование проводится среди домохозяйств и используется для расчета уровня безработицы. Два опроса иногда рассказывают разные истории в течение одного месяца, хотя расхождения обычно сужаются со временем.

Для обследования заработной платы правительство спрашивает в основном крупные компании и государственные учреждения, сколько людей они наняли в этом месяце.

Но чтобы определить безработицу, он спрашивает домохозяйства, работают ли живущие там взрослые. Те, кто не работает, но ищет работу, считаются безработными.В отличие от обследования заработной платы, обследование домохозяйств учитывает сельскохозяйственных рабочих, самозанятых и людей, работающих в новых компаниях. Он также лучше справляется с захватом рабочих мест в малом бизнесе.

Но обследование домохозяйств менее точно. Департамент труда обследует всего 60 000 домохозяйств. Это намного меньше, чем 145 000 частных и государственных работодателей, которых он опрашивает для отчета о заработной плате.

___

ПОВЫШЕНИЕ ОПЛАТЫ

Чтобы компенсировать более высокую стоимость рабочей силы и материалов, предприятия поднимают цены. Потребительские цены подскочили на 6,8% в ноябре по сравнению с прошлым годом, что стало самым большим приростом почти за четыре десятилетия.

«Неудивительно, что работодателям приходится платить, учитывая нехватку квалифицированной рабочей силы», — написал в комментарии Джошуа Шапиро, главный экономист США в консалтинговой компании Maria Fiorini Ramirez Inc.

___

УСЛУГИ

Количество новых сотрудников в компаниях сферы услуг, на которые приходится 84% рабочих мест в частном секторе США, в прошлом месяце упало до 157 000 человек, что является самым низким показателем с января 2021 года. Ритейлеры фактически сократили 2100 рабочих мест в декабре после сокращения 13 300 в ноябре. Досуг и гостиничный бизнес, которые добавляли в среднем 228 000 рабочих мест в месяц с января по ноябрь прошлого года, в декабре увеличились всего на 53 000.

В прошлом месяце медицинские и образовательные компании добавили 10 000 рабочих мест, что является самым низким показателем с января 2021 года.

Слабый рост рабочих мест в таких отраслях «подчеркивает острую нехватку рабочей силы, с которой они борются, поскольку работники сталкиваются с растущим давлением и рисками для здоровья из-за затяжной пандемии», — пишут экономисты Лидия Буссур и Грегори Дако из Oxford Economics.

Они также отметили, что поставщики услуг по уходу за детьми теряли работу в течение трех месяцев подряд, «это признак того, что потребуется некоторое время, чтобы перебои в уходе за детьми полностью исчезли».

bbabo.Net