Розанна Дениз Диаб и Питер МакГрат

Женщины по-прежнему недостаточно представлены в научной карьере и исследованиях во всем мире.

Этому есть несколько причин, в том числе стереотипы о том, какую работу женщины «могут» или «должны» выполнять; патриархальные взгляды; и отсутствие поддержки женщин, занимающихся наукой, технологиями, инженерией и математикой (STEM).

Это не просто абстрактное беспокойство.

Гендерное равенство важно по многим веским причинам. Во-первых, это закреплено в международном праве прав человека и является одной из Целей устойчивого развития.

Для стран также имеет хороший экономический смысл инвестировать и полностью использовать свое население.

Инклюзивное научное лидерство, в котором в равной степени представлены женщины, лучше всего соответствует потребностям современного общества.

Кроме того, ценность разнообразия и множественных точек зрения побуждает к творчеству и инновациям. Оба являются важными признаками научной деятельности.

Итак, как обстоят дела у мировых академий наук и международных дисциплинарных ассоциаций, когда речь идет о привлечении и удержании женщин в качестве членов и лидеров?

Именно это мы и решили изучить в нашем новом исследовании.

Мы сосредоточили свое внимание на академиях наук и профильных объединениях, потому что вместе эти организации представляют значительную часть глобальных научных усилий.

У них есть потенциал стать мощными проводниками перемен и лидерами.

Исследование последовало за опросом 2015 года о гендерной интеграции в академиях. Это позволило нам точно определить, достигли ли академии прогресса в определенных областях и каким образом.

Были получены некоторые обнадеживающие результаты: например, членство женщин в академиях увеличилось с 13 до 17 процентов, а доля женщин на руководящих должностях — с 21 до 29 процентов.

Молодые академии, которые, как правило, представляют молодых ученых, показали себя намного лучше, чем их старшие коллеги, что является многообещающим признаком на будущее.

Но молодым академиям еще многое предстоит сделать.

В большинстве из них женщины по-прежнему представлены менее чем на четверть, хотя было одно яркое пятно: Южноафриканская академия молодых наук занимает первое место в мире по количеству женщин-членов; 57 процентов его членов составляют женщины.

В отчете изложено несколько рекомендаций по дальнейшему обеспечению гендерного представительства и равенства во всем мире.

К ним относятся разработка и поддержание центрального хранилища политики и действий, связанных с гендерными вопросами, а также интенсивная работа с дисциплинарными ассоциациями, где необходимо улучшить представительство женщин.

Ключевые результаты

Исследование координировалось GenderInSITE (Гендер в науке, инновациях, технологиях и технике), инициатива, направленная на продвижение роли женщин в этих дисциплинах и демонстрацию того, как применение «гендерной линзы» приводит к более эффективному, справедливому и устойчивое развитие.

Это было сотрудничество с InterAcademy Partnership и Международным научным советом.

Все опрошенные академии и дисциплинарные организации являются членами Межакадемического партнерства или Международного научного совета.

В общей сложности они представляют более 250 уникальных организаций. Это означает, что собранные нами результаты предоставляют важную исходную информацию для проведения трансформационных действий на глобальном уровне.

Вот некоторые из основных выводов:

Молодые академии задают тон, когда речь идет о гендерном равенстве. В среднем доля женщин среди их членов составляет 42 процента; 10 молодых академий опережают старшие академии с самым высоким рейтингом по процентному соотношению женщин-членов.

Высшей высшей академией является Академия наук Кубы.

Он увеличил свою долю с 27 процентов в 2015 году до 33 процентов в 2020 году.

Существуют большие дисциплинарные различия в женском представительстве. Это увековечивает знакомые модели, очевидные также в представительстве женщин в областях исследований.

Например, представительство было относительно выше в биологических науках (28 процентов) и социальных науках, гуманитарных науках и искусстве (27 процентов). Самый низкий он был в математических науках (8%).

Академия наук Танзании была среди тех академий, в которых больше всего увеличилось представительство женщин-ученых: с 4 процентов в 2015 году до 12 процентов в 2020 году.

В настоящее время в Эфиопской академии наук самое низкое представительство женщин-членов на континенте — 9 процентов.

Розанна Дениз Диаб, директор: GenderInSITE, ЮНЕСКО

Питер МакГрат, исследователь, биологические науки, The InterAcademy Partnership

bbabo.Net