По словам Томова, люди старше 55-60 лет все больше интересуются возможностью продолжить работу. Данные показывают, что в настоящее время число работающих старше 55 лет составляет 702 500 человек или 23 процента рабочей силы, и прогнозируется, что к 2035 году они достигнут и превысят 36 процентов.
Эксперты отметили, что Болгария следует демографическим тенденциям в Европе, но находится на первом месте по сокращению численности населения и темпам старения рабочей силы. Высокий общий и преждевременный уровень смертности, длительная внешняя миграция и растущее сокращение экономически активного населения, наряду со снижением рождаемости, поставили страну в очень невыгодное положение.
По словам Томова, Болгария имеет четыре демографических ресурса, которые необходимо эффективно использовать для экономического роста: увеличение числа работающих женщин, большое количество людей трудоспособного возраста, которые находятся за пределами рынка труда (хронические больные, люди с ограниченными возможностями, безработные и необразованные молодые, маргинализированные группы в обществе и т. д.), трудоспособные люди предпенсионного и пенсионного возраста, которые хотят продолжать работать и развиваться в своей профессии, и болгары, проживающие за границей.
Исследование проекта показало, что Поколение Z (работники в возрасте 18-26 лет, родившиеся в период с 1993 по 2001 год) составляли около 11 процентов рабочей силы. Поколение Y (рабочие в возрасте 27-39 лет, родившиеся в период 1980-1992 годов) составляло около 27% рабочей силы, поколение X (рабочие и служащие в возрасте 40-54 лет, родившиеся в период 1965-1979 годов) составляли примерно для 40% рабочей силы, и поколение T (работники в возрасте от 55 до 65 лет и старше, родившиеся до 1964 г.) составляло около 23% рабочей силы.
bbabo.Net