На собрании в понедельник члены получили письмо от ван Холста о политике города в отношении вакцинации членов совета. В частности, ван Холст не согласился с тем, что с теми, у кого есть свидетельства о том, что они не вакцинированы, обращаются иначе, чем с теми, кто был вакцинирован.
Далее он предположил, что вакцины оказались «не совсем такими, какими мы надеялись, что они будут» и что «мы также наблюдаем побочные эффекты вакцин», прежде чем член комитета и мэр Эд Холдер прервал ван Холста, чтобы объявить порядок.
«Я слышал об этом в течение некоторого времени, и что меня особенно беспокоит, так это то, что кто-то, будь то член совета или кто-то без соответствующих полномочий, говорит о проблемах, как если бы они были фактами», — сказал Холдер.
«Я не собираюсь вдаваться в это мнение, но я собираюсь оспорить полномочия нашего коллеги, который представляет свою гипотезу как факт. И я думаю, что это не только оскорбительно, но я считаю, что это вопрос порядка. Это исключительное заблуждение».
Это не первый раз, когда Холдер осуждает риторику ван Холста. Ранее он подал жалобу городскому уполномоченному по вопросам добросовестности после того, как ван Холст выступил на митинге против вакцины против COVID-19 в октябре 2021 года.
Ван Холст попытался предположить, что он «просто цитирует информацию, которая там есть» перед председателем комитета графом. Шон Льюис предостерег его от представления мнения как факта или «вложения слов в уста людей, занимающих руководящие должности».
Затем Ван Холст выразил обеспокоенность по поводу требований к тестированию непривитых. Городской менеджер Линн Ливингстон объяснила, что городские власти работают с каждым аттестованным сотрудником, чтобы разработать индивидуальный план.
«В некоторых случаях это может означать удаленную работу, что означает, что они не приходят на объект, или это может означать, что они участвуют в регулярном тестировании».
Хотя он сказал, что у него все еще есть некоторые опасения, ван Холст закончил свои комментарии, поблагодарив сотрудников за то, что они разработали индивидуальную программу для каждого пострадавшего сотрудника.
Граф. Затем Морин Кэссиди предложила комитету не только проголосовать за получение отчета, но и сделать дополнительный шаг, указав, что они не будут предпринимать никаких действий по нему.
«Я один из тех, кто ухаживает за моим отцом, которому 88 лет, он официально слеп, у него множество проблем со здоровьем. Я должен ходить к нему домой четыре раза в месяц. Он не может быть один. Я делаю все, что в моих силах, включая прививки и повторные прививки, чтобы обезопасить себя и не убить своего отца», — сказала она.
«Вот почему я попросил грузчика и помощника не предпринимать никаких действий по этому поводу, потому что я так устал об этом говорить. Я устал от дезинформации и дезинформации, распространяемой из зала совета».
Комитет единогласно проголосовал за получение письма ван Холста и не предпринимал никаких действий.
В то время как письмо ван Холста поставило под сомнение эффективность мРНК-вакцин против COVID-19 и предположило, что реакция на волну Омикрон была вызвана паникой и страхом, «даже если вариант кажется менее опасным», эксперты отметили, что, хотя данные предполагает, что Омикрон менее серьезен, он не «мягкий».
Кроме того, поскольку вирус настолько заразен, меньший процент от большего числа случаев по-прежнему приводит к очень большому количеству госпитализаций, о чем свидетельствуют текущие провинциальные данные.
Данные, опубликованные во вторник, показывают, что 46% людей, которые в настоящее время находятся в больницах Онтарио с COVID-19, были госпитализированы по другим причинам, но неясно, как это соотносится с предыдущими волнами пандемии, поскольку эти данные никогда не предоставлялись.
В письме также утверждалось, что «любая выгода, которую наши больницы могли получить, вводя обязательные вакцины для всех своих сотрудников, была нейтрализована потерей опытного персонала».
Наука об одобренных прививках от COVID-19 ясна, но юридические и этические аспекты предписаний о вакцинации менее очевидны. По словам экспертов, ряд недавних решений предполагает, что трудовые арбитры учитывают специфику каждого рабочего места и политики, уделяя особое внимание балансу между правами работников, желающих не проходить вакцинацию, и правами других на безопасное рабочее место.
»
bbabo.Net