Britskí zamestnávatelia očakávajú, že zvýšia platy svojich zamestnancov najrýchlejším tempom za takmer 10 rokov, ale dohodnuté 3-percentné zvýšenie miezd bude zaostávať za rýchlo rastúcou infláciou, uvádza štúdia zverejnená v pondelok a citovaná agentúrou Reuters.
Plánovaný priemerný ročný rast miezd v roku 2022, a to aj pre súkromných a verejných zamestnávateľov, vzrástol na 3,0 % z 2,0 % pred tromi mesiacmi, čo je najviac od čias Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) CIPD začal používať svoju súčasnú metodiku na odhad miezd v r. zima 2012/13.
Bank of England monitoruje trh práce a riziká pre inflačnú špirálu spojenú s rastom miezd, keďže odhaduje, o koľko ešte potrebuje zvýšiť úrokové sadzby z rekordnej takmer nuly, čo bola skutočnosť po začiatku pandémie koronavírusu.
V decembri 2021 a januári 2022 ACB zvýšila kľúčovú britskú úrokovú sadzbu, pretože predpovedala, že inflácia spotrebiteľských cien dosiahne vrchol na úrovni okolo 7,25 % v apríli a v priemere 5,75 % v tomto roku. Tiež predpovedá, že príjmy pracujúcich sa tento rok zvýšia o 3,75 %, čo by britské domácnosti dostalo pred najväčší pokles príjmov v dôsledku vysokej inflácie za posledných 30 rokov.
Rozhodnutie ACB ovplyvnil aj jej vlastný prieskum medzi zamestnávateľmi, z ktorého vyplynulo, že britské spoločnosti plánujú v roku 2022 zvýšiť mzdy o takmer 5 %, čo by bol oveľa väčší nárast priemernej mzdy, ako doteraz ukazujú iné štúdie.
„Hoci spoločnosti očakávajú, že tento rok vyplatia svojim zamestnancom rekordné platy, väčšina ľudí uvidí, že ich reálne mzdy klesnú pri vysokej inflácii,“ povedal Jonathan Boyce, ekonóm CIPD.
Prieskum CIPD ukázal, že 70 % zamestnávateľov plánuje prijať zamestnancov v prvom štvrťroku 2022 a iba 11 % respondentov plánuje prepúšťanie.
Takmer polovica zamestnávateľov však tvrdí, že má problémy s obsadzovaním voľných pracovných miest a dve tretiny očakávajú podobné problémy aj v najbližších šiestich mesiacoch.
Viac ako štyri pätiny zamestnávateľov plánujú revíziu platov v roku 2022, pričom 40 % očakáva zvýšenie základnej mzdy, 7 % zmrazenie miezd a 1 % zníženie.
CIPD medzi 6. januárom a 30. januárom uskutočnila prieskum medzi 1 006 britskými zamestnávateľmi.
bbabo.Net