Sovcombank začala s experimentom presunu časti zamestnancov na štvordňový pracovný týždeň. Podľa RBC sa experiment začal v januári 2022.

Uvádza sa, že inovácia ovplyvnila zamestnancov back office banky schopných pracovať na diaľku, ako aj dcérsku spoločnosť Sovcombank Technologies. Do experimentu sú zapojení IT špecialisti, zamestnanci iných oddelení vrátane vrcholových manažérov.

Hovorca pôžičkovej inštitúcie uviedol, že keď bude štvordňový pracovný týždeň jednoznačne pozitívny, banka bude pripravená zaviesť takýto rozvrh pre najproduktívnejších zamestnancov back office, ktorí sú 100 % času preč.

Zatiaľ čo rozsah experimentu je obmedzený, prebieha v co-workingovom priestore v jednom z tureckých hotelov. Experiment sa dotkne 12 % zamestnancov. Programu sa môžete zúčastniť iba raz, na cestu je vyhradený iba jeden týždeň, ale po návrate do Ruska môže zamestnanec počítať s dodržaním takéhoto harmonogramu.

Je potrebné poznamenať, že pri troch dňoch voľna v týždni si zamestnanci ponechávajú svoj predchádzajúci plat.

Už skôr sa uvádzalo, že väčšina Rusov schvaľuje skrátenie pracovného týždňa na štyri dni.

Poznamenáva sa, že 78 % opýtaných Rusov je presvedčených, že tri dni voľna v týždni sú lepšie ako dva, pričom iba 47 % opýtaných uviedlo, že ich zamestnávatelia sú na takéto skrátenie pracovného týždňa pripravení. Sedem z desiatich Rusov vyjadrilo presvedčenie, že skrátenie pracovného týždňa bude mať pozitívny vplyv na výkon tímu.

Na druhej strane 21% respondentov verí, že takýto prechod je celkom možný, ale nie skôr ako o šesť mesiacov neskôr. Len 6 % opýtaných je presvedčených, že ich spoločnosť je pripravená prejsť na štvordňový biznis.

bbabo.Net