Advanced Info Service (AIS) poroča, da ima organizacijsko kulturo, ki spoštuje različnost spolov z več vodilnimi ženskami, saj podjetje danes poudarja mednarodni dan žena.
Največji mobilni operater v državi po bazi naročnikov ima 14.000 zaposlenih, več kot polovica jih je žensk.
Število zaposlenih žensk v tehničnih oddelkih se po podatkih podjetja nenehno povečuje.
Kantima Lerlertyuttitham, vodja človeških virov skupine AIS in njenega matičnega podjetja InTouch Holdings, je dejala, da je vloga žensk pri delu v korporacijah v zadnjih nekaj letih zagotovila vpogled v njihov vodstveni potencial kot linijskih menedžerjev ali višjih vodstvenih delavcev.
Danes se je veliko pametnih žensk povzpelo na korporativno tehnološko lestvico, pripravljeno pokazati svoje izjemne sposobnosti, ki so enakovredne njihovim moškim kolegom, je dejala.
To gibanje poudarja, kako se je spremenil zakoreninjen odnos spolov, ki je prej omejeval vloge žensk v industriji, je dejala Kantima.
Ljudje katerega koli spola imajo zdaj možnost pokazati enake sposobnosti, je dejala.
V AIS je veliko zaposlenih žensk s tehnološkim ozadjem, kot so inženiring, IT, programiranje ali podatkovni znanstveniki, je povedala gospa Kantima.
Podjetje ima več vodilnih žensk, ki vodijo ladjo v ključnih oddelkih, vključno z gospo Kantimo in Nattiyo Poapongsakorn, ki skrbi za trajnostno strategijo in razvoj ter komunikacijo z vlagatelji o poslovnih usmeritvah in delovanju.
Saichon Submakudom nadzira odnose z javnostmi podjetja v smislu ustvarjanja priložnosti in digitalnih veščin, medtem ko je Rungtip Jarusiripipat odgovoren za ustvarjanje digitalnih storitev in inovacij za spodbujanje rasti digitalnih ekosistemov.
Ob današnjem mednarodnem dnevu žena je AIS nakazal, da želijo svoje ekipe sodelovati pri komuniciranju moči idej in navdiha z vidika teh štirih vodilnih žensk.
Imajo vlogo pri spodbujanju digitalne pismenosti v okviru temeljnih ciljev podjetja, ki si prizadevajo za uvajanje digitalne tehnologije za nadgradnjo države, so sporočili iz podjetja.
Gospa Kantima je dejala, da je podjetje zavezano enakosti pri delu in ceni ljudi na podlagi njihovih sposobnosti.
AIS ima veliko vodilnih žensk, ki so dobile ključne delovne naloge in so bile nato napredovane v pomembne vloge pri določanju politike ali izvajanju misij na podlagi temeljnih ciljev podjetja, so sporočili iz podjetja.
Gospa Nattiya je dejala, da je ključnega pomena zgraditi skupne cilje in razumevanje ter hkrati zagotoviti ravnovesje med ljudmi, ki opravljajo delo, in usmerjanjem podjetja.
Najpomembnejši korak so pogovori z odprtimi odnosi za razumevanje razlik in ustvarjanje jasnosti glede skupnih ciljev, je dejala.
Gospa Saichon je dejala, da je izziv današnjega dela, kako ljudem zagotoviti dostop do digitalnih naprav in jih uporabljati za največjo korist.
Ljudje in organizacije potrebujejo tudi digitalne veščine, da bi bili pred različnimi vrstami kibernetskih groženj, je dejala.
"To je proaktivno delo za povezovanje družb, skupnosti in javnosti z vladno politiko," je dejala Saichon.
"To delo je prejelo popolno podporo vsakega zaposlenega vseh starosti in spola ter vsakega člana vodstva."
Rungtip je dejala, da AIS oblikuje digitalne storitve za izpolnjevanje nenehno spreminjajočih se potreb potrošnikov in sodeluje s partnerji za spodbujanje rasti ekosistema v vsaki industriji.
Na primer, šport in e-šport sta trenutno rastoči trend in priljubljena med mladimi.
"Prejeli smo odlično podporo, ki je ustvarila zaupanje v zagotavljanje digitalnih storitev v korist rasti v vseh sektorjih in krepila moč digitalnega gospodarstva v državi," je dejala.
bbabo.Net