Južnoafriški oddelek za delo se pogaja o morebitni izvensodni poravnavi s hčerinsko družbo kitajskega Huawei Technologies, ki ji očita neskladnost z lokalnimi kvotami za zaposlovanje, je za Reuters povedal vladni uradnik.
Južna Afrika se sooča z najvišjo stopnjo brezposelnosti od konca vladavine bele manjšine leta 1994.
Oblasti so ta mesec tožile podjetje Huawei Technologies South Africa na sodišču in navedle, da ni izpolnila zahteve, da mora biti 60 odstotkov delavcev Južnoafričanov.
Fikiswa Mncanca-Bede, odvetnica na oddelku za delo, je za Reuters povedala, da so se uradniki v ponedeljek sestali s predstavniki Huawei Technologies South Africa. "Še vedno se pogajamo o izvensodni poravnavi z nekaterimi pogoji," je dejala. "[Zadeva] je bila zadržana, dokler se ne dogovorimo ali ne." Mncanca-Bede je dejala, da namerava ministrstvo pogajanja zaključiti do petka.
Huaweijeva matična družba s sedežem v Shenzhenu je svojo lokalno hčerinsko družbo posredovala zahtevo Reutersa za komentar obtožb in pogovorov z oddelkom za delo.
Huawei Technologies South Africa je potrdil, da je "sstopil v pogovore za sklenitev sporazuma o poravnavi" in da je bil sodni postopek prekinjen do izida. "Razprave so v teku, Huawei se zavezuje, da bo v celoti sodeloval z oddelkom in prepričani smo, da bo ta zadeva kmalu zaključena," je zapisano v e-poštnem sporočilu.
Družba je zavrnila obravnavo obtožb in navedla, da ne more komentirati pravne zadeve, ki je v teku.
Oddelek za delo pravi, da tuji državljani predstavljajo skoraj 90 odstotkov delovne sile Huawei Technologies Južna Afrika, navaja revizijo iz leta 2020.
Za domnevne kršitve pravil je zahteval globo v višini 1,5 milijona radov (99.100 ameriških dolarjev) ali 2 odstotka letnega prometa lokalnega podjetja v letu 2020.
Huawei in ZTE Corporation, drugo kitajsko podjetje v delni lasti države, sta zgradila večino obstoječe telekomunikacijske infrastrukture v Afriki.
Strokovnjaki se na splošno strinjajo, da bodo imeli ključno vlogo pri prihodnji digitalni preobrazbi celine.
Huawei še naprej igra vodilno vlogo pri afriškem sodišču. Dokumenti, ki jih je pridobil Reuters, kažejo, da so oblasti vložile tožbo, potem ko so podjetje obtožile, da ni sprejelo potrebnih ukrepov, da bi ga uskladilo z lokalnimi pravili zaposlovanja.
Decembra 2020 in januarja 2021 sodni spisi kažejo, da je oddelek za delo zahteval, da Huawei Technologies South Africa razvije načrt za obravnavo premajhne zastopanosti domačinov in skupin, diskriminiranih v okviru apartheida.
Kljub zagotovitvi podaljšanja, da bi zagotovili, da načrt izpolnjuje zahteve oddelka za delo, je bilo podjetje "še vedno ugotovljeno, da ni skladno", glede na končno obvestilo oddelka z dne 18. maja 2021 in priloženo sodnim dokumentom.
Oddelek za delo je sodišču predložil, kot je dejal, revidiran načrt zaposlovanja za obdobje 2020–2022, ki ga je moral pripraviti Huawei Technologies South Africa.
V dokumentu je razvidno, da namerava podjetje zaposliti 44 Južnoafričanov, kar je približno 60 odstotkov predvidenih zaposlitev za to obdobje.
To bi do septembra 2022 pomenilo delovno silo, sestavljeno iz 652 tujih državljanov in 112 domačinov.
V načrtu je bilo navedeno, da bo podjetje "zagotovilo učinkovito zaposlovanje" in dodalo, da si bo prizadevalo usposobiti in promovirati Južnoafričane in člane prej prikrajšanih skupin na vodilne položaje.
V ločenem pismu, poslanem oddelku februarja 2021, je Huawei Technologies South Africa pojasnil, da so potrebni tuji delavci, da bi zagotovili uvedbo "najsodobnejših tehnologij", vključno s 5G, umetno inteligenco in robotsko avtomatizacijo procesov.
V skladu s kopijo pisma, ki je vključena v sodne vloge oddelka, je ponovil, da bodo njihove "veščine prenesene na določene skupine prek načrta prenosa veščin podjetja".
Podjetje pred začetkom pogajanj o poravnavi na sodišče ni vložilo nobenih dokumentov kot odgovor na tožbo.
bbabo.Net