Roseanne Denise Diab in Peter McGrath

Ženske ostajajo premalo zastopane v znanstveni karieri in raziskavah po vsem svetu.

Razlogov za to je več, vključno s stereotipi o tem, kakšno delo ženske »lahko« ali »morajo« opravljati; patriarhalni odnos; in pomanjkanje podpore za ženske, ki opravljajo poklice v znanosti, tehnologiji, inženirstvu in matematiki (STEM).

To ni le abstraktna skrb.

Enakost spolov je pomembna iz številnih utemeljenih razlogov. Prvič, to je zapisano v mednarodnem pravu o človekovih pravicah in je eden od ciljev trajnostnega razvoja.

Prav tako je ekonomsko smiselno, da države vlagajo in v celoti izkoristijo svoje celotno prebivalstvo.

Vključujoče znanstveno vodstvo, v katerem so ženske enako zastopane, je najbolj primerno za potrebe sodobne družbe.

Poleg tega vrednotenje raznolikosti in več perspektiv sproži ustvarjalnost in inovativnost. Oba sta pomembna znamenja znanstvenega prizadevanja.

Kako so torej svetovne znanstvene akademije in mednarodna disciplinska združenja, ko gre za pridobivanje – in obdržanje – žensk kot članov in voditeljev.

To smo želeli preučiti v naši novi študiji.

Osredotočili smo se na znanstvene akademije in disciplinske sindikate, ker skupaj predstavljajo te organizacije velik delež globalnih znanstvenih prizadevanj.

Imajo potencial, da postanejo močni oblikovalci sprememb in vodje.

Študija je sledila raziskavi iz leta 2015 o vključevanju spolov na akademijah. To nam je omogočilo, da natančno ugotovimo, ali in kako so akademije na določenih področjih napredovale.

Bilo je nekaj spodbudnih ugotovitev: na primer, članstvo žensk v akademijah se je povečalo s 13 odstotkov na 17 odstotkov, vodstvo žensk v organih upravljanja pa z 21 odstotkov na 29 odstotkov.

Mlade akademije, ki na splošno predstavljajo znanstvenike na začetku kariere, so se odrezale veliko bolje kot njihove starejše kolegice, kar je obetaven znak za prihodnost.

Toda mlade akademije imajo še veliko dela.

Večina ima še vedno manj kot četrtino zastopanosti žensk, čeprav je bila ena svetla točka: Južnoafriška akademija znanosti mladih je najvišje uvrščena na svetu, ko gre za žensko članstvo; 57 odstotkov njenih članov je žensk.

Poročilo navaja več priporočil za spodbujanje zastopanosti spolov in enakosti po vsem svetu.

Ti vključujejo razvoj in vzdrževanje osrednje zbirke politik in ukrepov, povezanih s spolom, ter intenzivno sodelovanje z disciplinskimi združenji, kjer je treba izboljšati zastopanost žensk.

Ključne ugotovitve

Študijo je koordiniral GenderInSITE (Spol v znanosti, inovaciji, tehnologiji in inženirstvu), pobuda, katere cilj je spodbujati vlogo žensk v teh disciplinah in pokazati, kako uporaba "leče spola" vodi do učinkovitejšega, pravičnega in trajnostni razvoj.

Šlo je za sodelovanje z InterAcademy Partnership in Mednarodnim znanstvenim svetom.

Vse anketirane akademije in disciplinske organizacije so članice InterAcademy Partnership ali Mednarodnega znanstvenega sveta.

Skupno predstavljajo več kot 250 edinstvenih organizacij. To pomeni, da rezultati, ki smo jih zbrali, zagotavljajo pomembne izhodiščne informacije za sprejemanje transformativnih ukrepov na globalni ravni.

Tukaj je nekaj ključnih ugotovitev:

Mlade akademije določajo tempo, ko gre za enakost spolov. V povprečju je delež žensk v njihovem članstvu 42 odstotkov; 10 mladih akademij je uvrščenih pred najvišje uvrščeno seniorsko akademijo po odstotku članic.

Najvišje uvrščena višja akademija znanosti Kube.

Svoj delež je povečala s 27 odstotkov v letu 2015 na 33 odstotkov v letu 2020.

Obstajajo velike disciplinske razlike v zastopanosti žensk. To ohranja znane vzorce, ki so očitni tudi pri zastopanosti žensk na raziskovalnih področjih.

Relativno višja je bila na primer zastopanost v bioloških znanostih (28 odstotkov) ter družboslovju, humanistiki in umetnosti (27 odstotkov). Najnižja je bila pri matematičnih vedah (8 odstotkov).

Tanzanijska akademija znanosti je bila med tistimi akademijami, ki so najbolj povečale zastopanost znanstvenic in se je povečala s 4 odstotkov leta 2015 na 12 odstotkov leta 2020.

Etiopska akademija znanosti ima zdaj najnižjo zastopanost članic na celini, in sicer 9 odstotkov.

Roseanne Denise Diab, direktorica: GenderInSITE, Unesco

Peter McGrath, raziskovalec, Biosciences, InterAcademy Partnership

bbabo.Net