иЊујоршки канцеларијски инвентар значи да има више времена по повратку на канцеларију од већине америчких градова./и

Руководиоци Волстрита још једном покушавају да врате особље у канцеларију. Овог пута, надају се да ће остати.

„Изузимајући другу варијанту или преокрет у опоравку од Ковида, мислим да ће крај марта бити права прекретница“, рекла је Кетрин Вајлд, председница и извршна директорка Партнерства за Њујорк. „Послодавци желе да врате људе у канцеларију, барем оне са јаком канцеларијском културом.

Финансијске фирме су биле одлучније у враћању радника него у другим областима, укључујући технологију, где многи запослени и даље инсистирају да остану код куће део или чак целу радну недељу. То је приморало многе банке да се обавежу да ће укључити више флексибилности у рад у пост-Цовид ери, како би избегле губитак талентованог особља у другим индустријама.

„Као друштво, наћи ћемо начин да живимо са тим, уз подршку ефикасности вакцина и нових третмана“, рекао је прошлог месеца извршни директор Голдман Сакса Дејвид Соломон. „За нашу фирму, ово значи да будемо флексибилни и динамични са нашим протоколима како бисмо се прилагодили овом новом стању у свету, истовремено омогућавајући већини наших људи да се безбедно врате у канцеларију.“

Посјеће у канцеларији

У среду је гувернерка Кети Хочул најавила да ће држава укинути свој мандат маски за већину предузећа, подстичући наду да ће Њујорк почети да личи на себе. Додатне државе, укључујући Њу Џерси и Калифорнију, повукле су сличне потезе.

Њујорк има већи утицај на повратак канцеларијских радника него у било ком другом граду у САД. Са око 1,5 милиона квадратних стопа (139.000 квадратних метара) пословног простора по квадратној миљи, град има више од 10% укупног канцеларијског инвентара у земљи, према аналитичарима УБС Гроуп АГ. Неке куле - као што је Емпајер стејт билдинг - су толико велике да имају свој поштански број. А мноштво малих предузећа за живот зависи од редовног пешачког саобраћаја путника.

Посећеност канцеларија је пала на око 10% крајем децембра и полако се враћала назад, са више од четвртине радника који се сада враћају у канцеларију, према подацима које је прикупила безбедносна компанија Кастле Системс.

„Одлука гувернера Хоцхула да дозволи истек мандата маски на радном месту подстаћи ће повратак запослених у канцеларије и убрзати економски опоравак града“, рекао је Вајлд. "То је прави позив."

Више од 60% послодаваца на Менхетну верује да ће њихова дневна посећеност канцеларијама премашити 50% до краја првог тромесечја, у поређењу са око 23% послодаваца који су рекли да очекују да ће достићи тај праг до краја прошлог месеца, према јануару анкету Партнерства за Њујорк.

Оптимизам расте, иако ће у последњем покушају повратка недостајати многи подстицаји представљени у претходним покушајима, као што су бесплатна храна и прославе. А с обзиром на доба године, банкари ће се мучити кроз снежне наносе и ниске температуре да би дошли на посао.

Неки руководиоци индустрије смишљају јединствене начине да награђују запослене који се труде.

У Џефрис финансијској групи, то је била објава на Инстаграму Рицхарда Хандлера, отвореног генералног директора компаније, због које су радници зујали. Дана 31. јануара, Хендлер је позвао првих седам особа млађих од 30 година да одговоре и у канцеларији да му се придруже на вечери. Неколико сати касније, Хандлер их је обрадовао причама о својој каријери и личном животу, и тражио повратне информације о култури фирме током породичне вечере са врхунским кинеским јелима у господину Чоу у Трибеци.„Рицх је давао много савета о томе како да се носимо са више одговорности и како да се истакнемо у својој каријери – то је била веома кул прилика“, рекла је Ани Ксу, трговац на Џефрисовом инвестиционом столу која је присуствовала вечери. „Једна од највећих покретачких тачака придруживања Џефрису био је приступ вишем руководству, тако да је било веома надреално имати тако присан разговор са Рич Хендлером.

Руководиоци Волстрита су јавно забринути да млађи банкари и трговци не могу да добију исту врсту обуке и менторства преко Зоом-а као што би могли да буду у канцеларији заједно са старијим колегама.

„Прилике за неформално учење и разговори које можете да имате у канцеларији су неке од најкориснијих“, рекла је Лиз Мастрио, сарадница Јеффериесовог трговачког деска за тржишта у развоју, која је такође присуствовала вечери са Хандлером. „Лепо је што је у канцеларији много лакше, а ви добијате додатни бонус од контакта лицем у лице.“

Забринутост за безбедност

Са најновијим повратком у канцеларију, постоје знаци да су многи радници променили своја путовања на посао на начине који су вероватно трајни. Док се саобраћај на мостовима и тунелима вратио на нивое прије пандемије, број путника подземном жељезницом и приградском жељезницом Метро-Нортх је још увијек само упола мањи од онога што је некада био, јер се све више радника пребацује на удаљене опције, а многи и даље нестрпљиви да се излажу потенцијалним инфекцијама у препуна путовања.

Фактори који нису Цовид-19 такође играју улогу, укључујући пораст криминала. Тешкаши у индустрији, као што су генерални директор ЈПМоргана Џејми Дајмон, Голдман Соломон и Џејн Фрејзер из Ситигрупа, оценили су прошле недеље у отвореном писму подржавајући напоре градоначелника Ерика Адамса да побољша безбедност у граду. Адамс је најавио планове за оживљавање контроверзне јединице за борбу против криминала у цивилу која је раније била распуштена.

Криминал и квалитет живота погоршали су се у пословним четвртима, четвртима, саобраћајним и трговачким зонама током пандемије, рекли су извршни директори у писму које је потписало око 200 пословних лидера, додајући да се „Њујорк не може опоравити од разорних утицаја пандемије без прво враћање осећаја личне сигурности који сваки становник, радник, посетилац и заједница у нашем граду има право да очекује.”

– Уз помоћ Аманде Гордон.

bbabo.Net