СИНГАПУР - Узбуњивач је на друштвеним мрежама процурио експлицитне е-поруке које су послали менаџери радионица у компанији за изнајмљивање аутомобила Етхоз Гроуп - размене које су можда у супротности са прописима о праксама запошљавања.
Е-маилови садрже сексуалне инсинуације о женама које су се пријавиле за посао у фирми. Неке од размена укључивале су и фотографије будућих кандидата.
У једном мејлу, писац је рекао: "Млада и лепа, добра. Али ускоро ћу је довести кући за личну употребу да генерише своју енергију и показаћу јој своју дуготрајну енергију."
Није познато када су послани ови мејлови.
У једном мејлу писац је једну кандидаткињу, чија је фотографија приложена, описао као „масажерку”.
Етхоз Гроуп, која пружа услуге поправке моторних возила и нуди изнајмљивање, лизинг и финансирање моторних возила, потврдила је да су е-маилови укључивали размену између менаџера њених радионица.
Радионица се налази у Тампинесу.
Гђа Синди Ох, извршна директорка Етхоз групе, рекла је за Страитс тајмс: „Ми ово питање схватамо веома озбиљно и нећемо толерисати такво понашање на нашем радном месту.
Она је рекла да су снимке екрана снимили бивши запослени који су радили у радионицама.
Компанија намерава да спроведе потпуну истрагу и предузме одговарајуће дисциплинске мере, додала је госпођа Ох.
Госпођа Амарјит Каур, партнер у адвокатској канцеларији Витхерс КхаттарВонг која је специјализована за законе о запошљавању, рекла је да жртве могу оптужити руководиоце радионица за узнемиравање и изазивање узбуне или узнемирености.
Ово би се могло превести као кршење Закона о заштити од узнемиравања (Поха).
Њихове радње би такође могле бити у супротности са правилима о запошљавању.
Али она је напоменула да може бити ваљана одбрана ако менаџери верују да речи које користе жртве неће видети.
„С обзиром на то да су коментари дати у е-маил групи за 'управљање радионицом' у вези са потенцијалним запосленима који не би имали приступ истом и који нису били део компаније, менаџери би могли да покушају да то искористе да би се заштитили", приметила је.
Госпођа Каур је рекла да сама чињеница да је коришћена е-пошта компаније неће аутоматски учинити компанију одговорном за поступке менаџера.
Она је, међутим, додала да жене могу да покушају да траже правну одштету и добију новчану одштету против починилаца за прекршаје по Похи.
„Међутим, кандидаткиње ће се суочити са препреком да савладају одбрану коју ће менаџери вероватно поставити, а то је да нису имале разлога да мисле да ће речи бити виђене од стране кандидата“, рекла је она.
bbabo.Net