100% projekt ägde rum online & hybrid
2022, året för retention i företag: employer branding och interna kommunikationsprogram blir en prioritet
Exploratist, den första medarbetarupplevelsebyrån i Rumänien, som grundades för 11 år sedan, avslutar 2021 med en omsättning på över 1 miljon euro, en tröskel som markerar avkastningen över pre-pandeminivån. Den affärsvertikal som genererade högst omsättning – 50 % – var segmentet digitala företagsevent. Organisationen fortsätter sin tillväxtstrategi under 2022 på grund av gjorda investeringar i teknologi, på 100 000 euro, hela Exploratist-portföljen omkonfigureras för onlinemiljön.
Den positiva dynamiken i finansiella resultat, som har varit i en ökande trend sedan mitten av föregående år, kom på grund av behovet för företag att upprätthålla en kontinuerlig och effektiv kommunikation med anställda, att erkänna deras förtjänster genom unika, fokuserade erfarenheter, och att ompositionera sig ur perspektivet av employer branding. Ett viktigt bidrag i marknadssammanhang hade också möjligheten att leverera komplexa online- och hybridupplevelser, med atypiska, interaktiva format. Faktum är att 100 % av upplevelserna som levererades av Exploratist föregående år, oavsett om de kommer från företagsevent, interna kommunikationsprogram, employer branding eller lär- och utvecklingsområdet, skedde online och hybrid.
” Trots tecken på en återgång till offlineinteraktion under årets andra kvartal har 2021 konsoliderats som ett år med onlineupplevelser för anställda. Tyvärr förblir pandemivågorna 4 och 5 som gjordes ansikte interaktioner bara på avsiktsnivån. Men onlineupplevelserna har medfört stora fördelar, fokus ligger på människors snabba, autentiska kommunikationsbehov och på kreativa och innovativa format”, säger Silviu Andrei Petran, vd Exploratist.
Internkommunikation och employer branding-projekt – 45% av omsättningen
Exploratistisk strategi bygger på fyra affärsvertikaler: digitala evenemang, intern kommunikation, employer branding och lärande och utveckling. År 2021, i en ny marknadskontext, intensifierade Exploratist teamets antagande av teknik genom investeringar och omkompetens för att ge företag de bästa lösningarna för medarbetarupplevelser i ett nytt sammanhang som pandemin.
2021 års intäkter är uppdelade på de fyra strategiska vertikalerna, enligt följande: digitala företagsevent, intern kommunikation, intern och extern employer branding och lärande och utveckling. De mest aktiva kunderna var IT&C-företag, företag inom finanssektorn och FMCG.
” Vår strategi omfattar flera vertikaler med målet att öka nivån av engagemang hos anställda i organisationer och att ge dem en unik och kvalitetsupplevelse som kommer att inspirera dem och öka deras tillfredsställelse underas resa i företaget. Vi differentierar oss på marknaden genom skräddarsydda upplevelser, kreativa och innovativa lösningar och ett integrerat förhållningssätt, fokuserat på interaktion”, tillade Silviu Andrei Petran.
2022: Företag fokuserar på att behålla anställda
Som ett resultat av det epidemiologiska sammanhanget och förändringen av social interaktion online lanserade Exploratist i början av 2021 Digital Stage, en svit med lösningar för digitala företagsevent. Mer än 35 evenemang har organiserats på denna plattform hittills, med över 20 000 personer som deltagit i över 500 timmars livestreaming.
Under 2021 efterfrågades interna kommunikationsprogram – över 60 projekt – allt oftare av kunder, eftersom de genom inslag av information, dialog, välbefinnande och teamengagemang strategiskt svarar mot ett väl identifierat behov av medarbetarnas engagemang i organisationen.
Som en trend som orsakats av pandemin, har employer branding blivit ett område av företagskonkurrens, manifesterad mer häftigt än extern företags affärskommunikation.
Om 2021 var avgångsåret, sägs det att 2022 kommer att bli kvarhållandeåret. Enligt internationella studier har budgetar för employer branding-initiativ och rekryteringsstrategier ökat med mer än 10 % jämfört med 2020. De mest attraktiva arbetsgivarna världen över har granskat eller överväger att granska EVP , med en procentandel på 70 %. Våra implementeringsprogram för employer branding täcker många områden, såsom uppfriskande positionering av employer branding och EVP, inklusive genom anpassning till koncernkoncept, innovativa rekryteringskampanjer, introduktionsprocess och upplevelsebaserad onboarding, digitaliserad på gamification efter behov, genom vilken den nya kollegan bekantar sig med företagskulturen i företaget och, slutligen, integreras snabbare i organisationen”, sa Silviu Andrei Petran.Exploratists högsta prioritet under 2022 är fortfarande att anpassa program och lösningar till organisationers behov, anpassade till den nuvarande kontexten av online-, hybrid- eller offlinearbete, och att fortsätta att investera i teknik. Mot bakgrund av trender uppskattar Exploratist att antalet internkommunikations- och employer branding-projekt kommer att överstiga antalet företagsevent, vilket genererar 50 % av företagets omsättning
” Vår strategi är smidig och gör att vi snabbt kan anpassa vår portfölj av erfarenheter och initiativ till ständigt föränderliga sammanhang. Under andra kvartalet 2020 flyttades hela vår portfölj till onlinemiljön och under 2021 inkluderade vi gradvis hybridelement i kundbyggda format. 2022 formas som ett år av hybridinitiativ, med en tendens att återgå till pre-pandemisk normalitet, men differentieringen på marknaden kommer att göras av kreativa projekt, som lyckas hålla medarbetarna engagerade och skapa samhörighet för företaget, avslutar Silviu Andrei Petran.
***
Exploratist är en lokal medarbetarupplevelsebyrå som levererar integrerade HR-, marknadsförings- och digitala tjänster och produkter utformade för att täcka alla stadier av anställda i en organisation, från onboarding och L&D till intern kommunikation, evenemang och engagemangsprogram.
År 2021 markerade Exploratist 10 år av aktivitet, organisationens portfölj har hittills samlat över 100 kunder, multinationella och entreprenöriella företag i Rumänien och utomlands, 150 lösningar för personalupplevelser, 700 genomförda projekt och över 100 000 förmånstagare.
Exploratist har fört människor närmare varandra och till organisationskulturen i 10 år. Människor först. Varje dag.
bbabo.Net