Apple ändrar de anställdas positioner till den lägsta när de slutar, oavsett vilken position de haft, skriver Washington Post. Detta kan påverka den framtida lönen för arbetare i andra företag.
Som finns i de databaser som företag hänvisar till när de kontrollerar information om anställdas positioner, ändrar Apple titeln på varje anställds position till Associate (anställd, assistent) innan de lämnar. Det spelar ingen roll vilken typ av arbete han faktiskt utförde, om det var en ledande utvecklare eller en försäljningschef. Denna term används vanligtvis för att hänvisa till befattningar för anställda på lägre nivå - till exempel inom detaljhandeln kallas nybörjaranställda ofta Associate.
Företagets praxis kom i dagen efter att Apples tidigare mjukvaruingenjör Cher Scarlett uttryckte oro över potentiell diskriminering och lämnade in ett klagomål till U.S. Securities and Exchange Commission. Hon uppgav att företaget hade ändrat titeln på hennes befattning till "junior anställd". Som ett resultat försenade Scarletts potentiella nya arbetsgivare granskningen av hennes CV i en vecka, varefter företaget drog tillbaka sitt erbjudande.
Apples talesman Josh Rosenstock bekräftade i en kommentar från Washington Post att företaget har gjort detta i flera år. Han vägrade dock att förklara vilka mål företaget strävar efter genom att ändra titlarna på anställda till lägsta möjliga. En talesman för Apple citerade att företaget, av respekt för integriteten för alla inblandade individer, inte har rätt att diskutera specifika frågor.
Andra tidigare anställda i företaget rapporterade också om ett liknande problem. Samtidigt, om arbetsgivare kontaktar Apple om det här problemet, erbjuder de ett telefonnummer som rekryteringstjänster måste ringas till för att kontrollera potentiella anställdas positioner. Vid detta nummer dirigerar röstinspelningen uppringare till webbplatsen för InVerifys anställningsverifieringstjänst, som ägs av kreditbyrån Equifax. Journalister från Washington Post ringde InVerifys support, där de fick höra att Apple är det enda företag de känner till som ändrar titlarna på anställda före uppsägningar. Dessutom ändras namnen även för de anställda som har åkt på semester.
En talesman för tjänsten noterade att de flera gånger i månaden blir uppringda av arbetsgivare som försöker klargöra namnen på befattningar där tidigare Apple-anställda arbetade. Enligt honom kan InVerify tillhandahålla fullständig och korrekt information om lönerna i företaget genom den sökandes personnummer och därmed korrelera det med en viss position.
Anledningarna till att Apple byter jobbtitlar är fortfarande oklara. Advokaten Laurie Burgess, som företräder en av företagets tidigare anställda i rätten, sa att detta i alla fall är en mycket dålig och möjligen olaglig praxis. Enligt henne strider sådana handlingar från företagets sida mot de tidigare anställdas ekonomiska intressen.
bbabo.Net