Jakarta, - Ekonomik İşler Koordinatör Bakanı Airlangga Hartarto, 2022 Sayılı İnsan Gücü Yönetmeliği (Permenaker) 2 No'lu Yaşlılık Güvenlik Yardımlarının (JHT) Ödeme Prosedürleri ve Gereksinimlerine ilişkin polemiği hakkında konuştu. Permenaker'de JHT fonlarının ancak çalışan 56 yaşında veya emekli olduğunda ödenebileceği açıklanmaktadır.
Airlangga, Permenaker 2/2021'in yayınlanmasıyla hükümetin, 56 yaşından önce işten çıkarılan işçiler veya işçiler için korumayı göz ardı etmediğini vurguladı.
"Çünkü hükümet ayrıca, iş piyasası bilgilerine ve iş eğitimine erişimin yanı sıra belirli miktarda nakit yardımın da bulunduğu bir iş kaybı garanti programı (JKP) hazırladı. Bu politika, 2021 tarihli 37 Sayılı Hükümet Yönetmeliği ile düzenlenmektedir." Airlangga konferansta şunları söyledi: PPKM değerlendirme basını, Pazartesi (14/2/2022).
Airlangga'ya göre, işçiler veya işçiler 56 yaşından önce işten çıkarılırsa hükümet korumayı göz ardı etmez. "Hükümet, iş kaybı garantileri, kıdem tazminatı, yıllarca hizmet ödülleri ve haklar için tazminat için koruma sağlıyor" dedi.
İş Kaybı Garantisi (JKP), iş piyasasına yeniden girmeden önce yaşam standartlarını koruyabilmeleri için işten çıkarılan işçileri veya işçileri korumak için İş Yaratma Yasasında yer alan yeni bir sosyal güvenlik programıdır.
"İş Kaybı Garantisi, işçiler veya emekçiler için kısa süreli bir korumadır çünkü çalışmayı bıraktıklarında hemen yardım alırlar. JKP programının eklenmesi ayrıca mevcut sosyal güvenlik programının faydalarını azaltmaz ve katkı payları işçiye yük oluşturmaz. İşçiler veya işverenler, çünkü katkı payı ücretlerin yüzde 0,46'sı merkezi hükümetten geliyor" dedi.
Airlangga ayrıca JKP'nin JHT'den farklı olduğunu vurguladı. JHT'nin kendisi, işçiler veya emekçiler için uzun vadeli bir koruma programıdır. JHT, emeklilik yaşına girmeleri veya kalıcı tam sakatlık veya ölüm yaşamaları nedeniyle artık üretken olmadıklarında çalışanlar için fonların mevcudiyeti konusunda kesinlik sağlar.
bbabo.Net