Британські роботодавці очікують підвищити оплату праці своїх співробітників найшвидшими темпами за майже 10 років, але узгоджене підвищення заробітної плати на 3% буде відставати від швидко зростаючої інфляції, йдеться в дослідженні, опублікованому в понеділок і на яке посилається Reuters.

Планове підвищення середньорічної заробітної плати у 2022 році, в тому числі для приватних і державних роботодавців, зросло до 3,0% з 2,0% три місяці тому, що стало найвищим показником з часу, коли Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD). CIPD почав використовувати свою поточну методологію для оцінки заробітної плати в взимку 2012/13 р.

Банк Англії стежить за ринком праці та ризиками для інфляційної спіралі, пов’язаної із зростанням заробітної плати, оскільки оцінює, наскільки ще йому потрібно підняти процентні ставки з рекордного майже нуля, що стало фактом після початку пандемії коронавірусу.

У грудні 2021 та січні 2022 року ACB підвищив ключову британську процентну ставку, оскільки передбачав, що інфляція споживчих цін досягне піку близько 7,25% у квітні і в середньому 5,75% цього року. Вона також прогнозує, що цього року доходи працівників зростуть на 3,75%, що дозволить британським домогосподарствам випередити найбільше падіння їхніх доходів через високу інфляцію за останні 30 років.

На рішення ACB також вплинуло його власне опитування роботодавців, яке показало, що британські компанії планують підвищити заробітну плату майже на 5% у 2022 році, що буде набагато більшим зростанням середньої заробітної плати, ніж показують інші дослідження.

«Хоча компанії очікують виплатити своїм співробітникам рекордні зарплати цього року, більшість людей побачать, що їх реальна заробітна плата впаде на тлі високої інфляції», – сказав Джонатан Бойс, економіст CIPD.

Опитування CIPD показало, що 70% роботодавців планують наймати персонал у першому кварталі 2022 року і лише 11% респондентів планують звільнення.

Проте майже половина роботодавців кажуть, що мають проблеми із заповненням вакансій, а дві третини очікують подібних проблем у найближчі півроку.

Понад чотири п’ятих роботодавців запланували перегляд заробітної плати в 2022 році: 40% очікують збільшення основної оплати праці, 7% очікують заморожування зарплати і 1% очікують зниження.

З 6 по 30 січня CIPD провів опитування 1006 британських роботодавців.

bbabo.Net