За словами засновника Родріго Фаустіно, англійська школа Ebony English, народжена в 2008 році, коли перші квоти в державних університетах почали готувати чорношкірих студентів для ринку праці, англійська школа Ebony English допомогла їм виконати вимоги до мови, необхідні для програм стажування.
Сьогодні, пройшовши через цифрову трансформацію пандемії, Ebony бачить зростання попиту бізнесу на свої курси англійської мови, які мають методологію, орієнтовану на чорну культуру.
«За останні роки корпоративний ринок, який був для нас невеликим, сильно виріс. Нас почали шукати компанії, особливо технологічні, які мають більш відкритий розум», – каже він.
У цьому році перегляду закону про квоти, Фаустіно каже, що реальність чорношкірих людей у Бразилії змінилася, але вона не є повною.
«Зупинити це було б невдачею», – каже бізнесмен.
Що змінилося в школі за останні роки? Коли зародилася школа, у 2008 році, ми обговорювали позитивні дії, збільшення чорношкірого населення в коледжах, що було лише першим бар’єром, який потрібно подолати. Але я прийшов на стажування, і однією з вимог для вступу була англійська мова. Так є і сьогодні.
Для населення, яке надходить, переважно з державних шкіл, це є ще одним бар’єром. Коли з’явився Ebony, він мав задовольнити цей попит з боку чорношкірого населення, мати кращий рівень англійської мови та мати можливість пройти стажування.
З роками все змінилося. Ми покращилися з точки зору різноманітності та доступу. Школа розглядала англійську мову для чорної культури як бізнес, який може розвиватися і прогресувати. За останні роки корпоративний ринок, який був для нас невеликим, сильно виріс. Компанії, особливо технологічні, які є більш відкритими, почали нас шукати.
І наше бачення також змінилося щодо окремого студента, щоб відкрити двері для партнерства та роботи.
Наприкінці минулого року я був у Дубаї і зрозумів, як ми втрачаємо можливості на африканському континенті. Я говорю про обміни, культуру, підприємництво серед молоді з Бразилії та Африки. Сьогодні Ebony також є центром.
Чи ця підготовка до таких бізнес-можливостей також передбачає вивчення вимови, яка виходить за рамки британської та американської англійської? У нас проблема з фонетикою. Нігерійська англійська відрізняється від американської та канадської. У IT-сфері, наприклад, багато людей з Індії. Це натуралізація і розуміння того, що це частина культури.
Ще одна наша сильна відмінність – це викладання англійської мови з чорною культурою. Наприклад, для використання музики на курсі англійські школи привели максимум Майкла Джексона. Я люблю Beatles і Metallica, але спробуйте поставити Арету Франклін, Еллу Фіцджеральд. Внесення цих питань у навчання пов’язує.
Ми створили дуже сильний педагогічний матеріал, ми досліджували, робили посилання, налагоджували контакти з посольствами, щоб запропонувати історію країн.
У Ebony не тільки чорношкірі студенти. І вони також пов’язуються, вивчаючи історію Нельсона Мандели з південноафриканської довідки.
Як відбувався перехід на цифрові технології та розширення? Ми почали в 2008 році з очних занять у маленькій кімнаті в центрі Сан-Паулу. У 2013 році ми почали думати про онлайн, але все ще дуже мало. У 2017 році ми розробили платформу, яку ми маємо сьогодні. І пандемія все змінила, вона принесла можливість зростання.
До 2019 року 90% студентів проживали в Сан-Паулу. Сьогодні близько 45% – вихідці з інших штатів. І у нас є троє студентів за межами Бразилії. Є учень із громади квіломбола в Токантінсі, із громади корінного населення Гояса.
Це дає можливість людям з різних місць зустрітися один з одним. Це не просто школа англійської мови, і для спілкування таких людей нам потрібен онлайн.
Ми вирішуємо квоти у вишах, але питання базової освіти, доступу досі не вирішене. Щоб говорити про кінець, нам потрібно вирішити основу. Зупинити це було б кроком назад.
Що стосується освіти, то, будучи дуже оптимістичним, знадобиться близько 50 років, щоб вирішити проблему в Бразилії.
Нелегко говорити про Мойса. У ньому нагадується випадок американського Родні Кінга, який був побитий поліцією 1992 року.
рентгенівський знімок
У 2008 році він заснував Ebony English School і зараз є віце-президентом компанії з бізнес-стратегії. Вивчав інженерію у Fatec (Технологічний факультет Сан-Паулу)
Жоана Кунья з Андресою Моттер і Аною Паулою Бранко
bbabo.Net