Працівникам в Європі варто добре подумати, перш ніж відправляти особисті повідомлення в робочий час через Інтернет. Європейський суд з прав людини дозволив у вівторок компаніям відстежувати онлайн-комунікацію своїх співробітників, пише .

Таке рішення було прийняте через румунського інженера, якого звільнили в 2007 році після того, як його компанія виявила, що він спілкувався з допомогою Yahoo Messenger не тільки зі своїми професійними контактами, але також зі своєю нареченою і братом.

Політика компанії забороняє використовувати листування на роботі в особистих цілях.

Європейський суд з прав людини відхилив аргумент про те, що компанія порушила право інженера на конфіденційне листування.

Суд вважає логічним бажання роботодавця переконатися в тому, що співробітники виконують в робочий час виключно свої професійні обов'язки. Компанія переглянула повідомлення румунського інженера, сподіваючись, що вони мають відношення до його роботи.

bbabo.Net